Материальная ответственность

Добрый день.Поставщик выставил счет на оплату, компания полностью оплатила данный счет.Поставщик частично отгрузил товар.Договора нет.Остаток товара не везет и деньги за неотгруженный товар не возвращает, кормит завтраками.Подскажите имеет ли право руководитель при увольнении сотрудника по собственному желанию вычесть эту сумму.Сотрудник является материально ответственным лицом.Спасибо

Здравствуйте. Я попал в ДТП на машине таксопарка. Работаю таксистом, но никаких документов, кроме акта о приемке состояния автомобиля не подписывал. Машина застрахована ОСАГО и КАСКО. Какая материальная ответственность может быть возложена на меня при решении в ГИБДД о моей виновности в аварии? В таксопарке говорят о выплате некоей "франшизы."

Здравствуйте, Уважаемые юристы! Проблема у меня такая. Работал в строительной организации мастером участка. На наше подразделение выдали асфальт. Материальная ответственность на каком либо человеке за него не была возложена, а разделилась на меня и моего начальника. Через некоторое время, мой начальник списал мой асфальт себе в отчет. Через некоторое время я уволился и в день увольнения с меня по приказу списали весь материал на другого человека, я забрал трудовую книжку и ушел. В этот же день я попросил копию приказа, На что они мне сказали, что в течении трех дней они мне его направят. Через некоторое время мне домой приходит письмо о том, что они не вышлют мне никакие копии, Так как документ несет в себе информацию, которую я могу использовать против организации. Через полтора месяца после увольнения мне звонит инженер и говорит, что повесят на меня недостачу за асфальт. И через пару дней приходит письмо, что мне нужно явится в течении 10 дней для списания материала. Подскажите пожалуйста, какие права у меня есть? Ведь весь материал при увольнении переписали с меня, а после моего увольнения, уволился и мой начальник. На какие законы мне опираться?

Добрый день! Могу ли я уволится без резолюции на заявление,своего начальника участка,а сразу напрямую?Нужно уйти одним днём,но конфликт с начальником участка,может этому помешать!Я просто рабочий,не материально ответственный! Спасибо! Уточню!Наша контора расформировывается!Люди увольняются без проблем,одним днём!Просто у меня конфликт личный,с моим начальником участка!Можно ли без его подписи,сразу напрямую написать заявление,на имя руководителя!?

Здравствуйте! Хотелось бы узнать мнение опытного юриста. Уволился со строительной фирмы полтора месяца назад. На мне была материальная ответственность. Но в день увольнения составили акт, что в день моего увольнения вся материальная ответственность перешла на другого работника, я забрал трудовую книжку и устроился на другую работу. Спустя полтора месяца мне приходит письмо, что я в течении 10 дней должен явится и списать материальную ответственность, которая на мне. Подскажите, что делать, ведь материальную ответственность с меня списали в день увольнения и выдачи трудовой книжки. Спасибо!

Здравствуйте.Обнаружена недостача в магазине,подписан договор о коллективной материальной ответственности.Один человек подписал факт недостачи,трое других не хотят.Как в дальнейшем могут сложиться обстоятельства?

Если не был подписан договор о материальной ответственности,вправе ли работодатель требовать компенсацию недостачи.Тем более я уже 3 месяца как не работаю в данной организации,на моем месте работает другой человек.

Добрый день, меня зовут Елена, работала в компании РТК дочерняя компания МТС. У нас был договор о коллективной материальной ответственности. Договорившись с менеджером точки я уехала в неофициальный отпуск. По приезду мне говорят, что во время моего отсутствия была проведена инвентаризация и обнаружили недостачу 77 000, и якобы в акте приёмки они расписались за меня. Следовательно долг вместе платить будем. В компании есть правило, если сотрудник отсутствует, то не имеют право проводить данное мероприятие, но по факту его никто не соблюдает. После этого, я хотела уволиться по хорошему, но мне управляющая сказала, что специально переведёт меня на точку с большей инвентарной задолженностью, чтоб я была должна ещё больше. И так как у меня была первая трудовая, а в компании я работала всего лишь третий месяц, я просто ушла. С того момента прошло уже 2 года, вчера компания РТК прислала мне письмо, в нём написано, что я им должна выплатить 11000 рублей, на основании инвентаризации. Подскажите, что делать в данной ситуации???

Здравствуйте мой отец уволился с работы где был материально ответственным лицом,при увольнении он не сдал работодателю вверенное ему подотчётное имущество,так как срочно нужно было ехать на новую работу,спустя некоторое время бывший работодатель написал заявление о возмещении этого имущества как поступить в данной ситуации?

В компании не работаю вот уже 3 месяца.Бывшие коллеги мне сообщили,что директор привел следователей и меня якобы подозревают в краже имущества. Всю недостачу со склада хотят повесить на меня,но при приеме на работу я не подписывал никаких актов приемки склада и договор материальной ответственности.С его стороны начинают поступать угрозы о выплате долга как в мою сторону,так и в сторону родных.Говорит,что его "крышует" ФСБ и ему за это ничего не будет.Как быть в данном случае? Можно ли написать на него заявление?

Здравствуйте уважаемые юристы. Прошу вас разъяснить правомочно ли удержания с моей заработной платы половина суммы. Я работаю водителем-дальнобойщиком и в одном из рейсов из моей машины, стоящей ночью на охраняемой стоянки украли часть груза. Груз был застрахован, по трудовому договору я ответственности за груз не несу. Кража была совершена в мае 2016 года, за 3 тысячи км от моего места жительства. Заявление в полицию я написал сразу, но никаких действий они не предпринимают. Попросту меня «футболят». А работодатель говорит, что раз дело в полиции не возбуждено, то нет страховки, и соответственно будут удержания. Подскажите что мне делать?

Работник несколько раз за месяц опоздал к началу рабочего дня. Опоздания составили от 20 минут до полутора часов. Какие понятия могут быть применены для правовой оценки данной ситуации? 1) Трудовая дисциплина 4) Штраф 2) Выговор 5) Административное правонарушение 3) Материальная ответственность 6) Дисциплинарная ответственность

Здравствуйте ! Работаю на почте России оператором ЭВМ . Даю справки в бухгалтерию на перечисление денег . В конце месяца при отчёте выяснилось , что перечислили денег больше на небольшую сумму . Если не решится вопрос с организацией , куда была послана излишка денег , имеют ли они право требовать с меня этих денег ? Нужен ли для этого договор о материальной отвественности подписанный мной ? Договора никакого мне не давали , и я ничего не подписывала . Да и не знала как так получилось, что в итоге получилась недостача средств . Имеют ли они право ? Заранее спасибо за ответ.

Была директором магазина почти два месяца, сотрудники в магазине все время менялись, т.к. большая текучка в компании, стала увольняться и при сдаче магазина была обнаружена недостача товара на 35000 рублей, т.к. все продавцы тоже увольняются, всю недостачу вешают на меня, Начальник службы безопасности заставил подписать соглашение об уплате, угрожая что посадит меня, не даст мне устроиться на другую работу, я эти деньги платить не стала. Что мне за это будет? Хотя есть сотрудники с долгами свыше 50 тысяч, и им ничего. Материально ответственными лицами являются все сотрудники торговой точки

Я материально ответственное лицо, заключался договор об сохранности. Написал и подписал директором заявления на расчёт 10.03.17. Последний день работы поставили 11.03.17. Человек который должен принять ценности не хочит подписывать акт приёма передачи тмц. Мне не выдают трудовую книгу на руки пока не будет подписан акт. Приказа о проведении инвентаризации не издавался. А мне надо на новую работу устраивался, что делать?