Материальная ответственность

Уважаемый Адвокат! Ситуация следующая: Я неделю как работаю на предприятии мастером гальванического участка. В течении дня я выясняю что на меня хотят возложить материальную ответственность за сохранность драгоценных металлов находящихся в закрытом сейфе. Сейф находится в моем кабинете, а ключи от сейфа находятся у Начальника цеха. Ключ от кабинета в котором находится сейф передал мне заместитель начальника цеха для того чтобы я заходил в кабинет работать, так как кроме сейфа в кабинете есть компьютер и рабочий стол. Имею ли я право быть подотчетным лицом и отвечать за сохранность находящихся в сейфе драгметалла. Для чего тогда Начальник и заместитель начальника цеха и первый отдел по экономической безопасности. Спасибо.

доброго времени суток ! при приеме на работу заключили договор с работодателем о полной материальной ответственности,но инвентаризации товара никакой не проводилось !буду ли я нести эту полную материальную ответственность в таком случае?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: 2. Вправе ли работодатель заключать договора о полной материальной ответственности с оператором линии ( станки по переработке паралона для наполнения постельных принадлежностей)? Примечание: перечень читала, но не понимаю относится ли это к оператору станка/линии или нет? "Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов. 2. Если нельзя заключить такой договор, а работодатель настаивает, и оператор линии подпишет этот договор, какие могут быть последствия для раболтника в случае нечайной поломки оборудования в процессе изготовления\переработки... ?

Работаю оператор ГСМ, за доплату 30% делаю отчеты по зап. частям,т.к. склада не было.Теперь дииектор вызывает и заставляет принимать зап.части и быть материально ответственной за них. Я не хочу брать на себя такую ответственность, и спрашиваю у него, что у меня есть выбор , он отвечает, только увольнение. Скажите, пожайлуста, он может меня уволить за отказ. И что мне делать в этой ситуации?

В компании не работаю вот уже 4 месяца. Бывшие коллеги мне сообщили, что директор привел следователей и меня якобы подозревают в краже имущества. Всю недостачу со склада хотят повесить на меня, но при приеме на работу я не подписывал никаких актов приемки склада и договор материальной ответственности. С его стороны начинают поступать угрозы о выплате долга как в мою сторону, так и в сторону родных. Говорит, что его "крышует" ФСБ и ему за это ничего не будет. Как быть в данном случае? Можно ли написать на него заявление? Если он приведет каких-нибудь "левых" свидетелей? В компании работал неофициально,все выдавалось в "черную"

В компании не работаю вот уже 4 месяца. Бывшие коллеги мне сообщили, что директор привел следователей и меня якобы подозревают в краже имущества. Всю недостачу со склада хотят повесить на меня, но при приеме на работу я не подписывал никаких актов приемки склада и договор материальной ответственности. С его стороны начинают поступать угрозы о выплате долга как в мою сторону, так и в сторону родных. Говорит, что его "крышует" ФСБ и ему за это ничего не будет. Как быть в данном случае? Можно ли написать на него заявление? Если он приведет каких-нибудь "левых" свидетелей? В компании работал неофициально,все выдавалось в "черную"

Здравствуйте,меня зовут Дмитрий.Я кассир в магазине самообслуживания АО"ДИКСИ Юг". В прошлом месяце(март) нам предложили договор о полной коллективной материальной ответственности(ДКМО).Пока что его подписал только директор магазина,остальные сотрудники(2 заместителя и 3 кассира)-отказались.И потому я сомневаюсь. ДКМО почти полностью соответствует типовой форме в приложении №4 к постановлению министерства труда и социального развития РФ от 31.12.02 №85.Отсутствует пункт 7 "Коллектив (бригада) обязан:..." и последняя строка в пункте 11 "Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива (бригады).". 1. Первый вопрос - я буду нести ответственность за товар в торговом зале? В смене 2 работника (один из которых работает за кассой), не считая директора и его заместителя. Считаю невозможным уследить за залом одному(к примеру предотвратить кражу). 2.Как мне доказать свою невиновность,на что следует обращать внимание,какие предпринять шаги?Может быть проведение инвентаризации до подписания договора и при увольнении. 3.Насколько мне известно для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. Т.е. на основании моей подписи в ДКМО работодатель может меня обвинить не имея доказательств? Предмет договора.Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для осуществления работ по приему товара , продаже (торговле , отпуску , реализации ) товаров ( продукции ), подготовке их к продаже ( торговле , отпуску , реализации ) ,по расчетам при продаже ( реализации ) товаров а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.

В компании не работаю вот уже 3 месяца. Бывшие коллеги мне сообщили, что директор привел следователей и меня якобы подозревают в краже имущества. Всю недостачу со склада хотят повесить на меня, но при приеме на работу я не подписывал никаких актов приемки склада и договор материальной ответственности. С его стороны начинают поступать угрозы о выплате долга как в мою сторону, так и в сторону родных. Говорит, что его "крышует" ФСБ и ему за это ничего не будет. Как быть в данном случае? Можно ли написать на него заявление?

Добрый вечер,помогите с таким вопросом:я работал в Ип продавцом(материально ответственны лицом)в ходе ревизии выявилась недостача и я обратился в полицию,на меня завели дело и идет разбирательство.уже 3 месяца, меня не увольняют и не отдают расчет,отпускные. Руководитель не выходит на связь со мной, а бухгалтер без ее приказа уволить не может.говорят как надо будет уволит за прогулы и ничего отдавать не собирается.как быть.в данной ситуации?

В компании не работаю вот уже 3 месяца. Бывшие коллеги мне сообщили, что директор привел следователей и меня якобы подозревают в краже имущества. Всю недостачу со склада хотят повесить на меня, но при приеме на работу я не подписывал никаких актов приемки склада и договор материальной ответственности. С его стороны начинают поступать угрозы о выплате долга как в мою сторону, так и в сторону родных. Говорит, что его "крышует" ФСБ и ему за это ничего не будет. Как быть в данном случае? Можно ли написать на него заявление?

Добрый день.Поставщик выставил счет на оплату, компания полностью оплатила данный счет.Поставщик частично отгрузил товар.Договора нет.Остаток товара не везет и деньги за неотгруженный товар не возвращает, кормит завтраками.Подскажите имеет ли право руководитель при увольнении сотрудника по собственному желанию вычесть эту сумму.Сотрудник является материально ответственным лицом.Спасибо

Здравствуйте. Я попал в ДТП на машине таксопарка. Работаю таксистом, но никаких документов, кроме акта о приемке состояния автомобиля не подписывал. Машина застрахована ОСАГО и КАСКО. Какая материальная ответственность может быть возложена на меня при решении в ГИБДД о моей виновности в аварии? В таксопарке говорят о выплате некоей "франшизы."

Здравствуйте, Уважаемые юристы! Проблема у меня такая. Работал в строительной организации мастером участка. На наше подразделение выдали асфальт. Материальная ответственность на каком либо человеке за него не была возложена, а разделилась на меня и моего начальника. Через некоторое время, мой начальник списал мой асфальт себе в отчет. Через некоторое время я уволился и в день увольнения с меня по приказу списали весь материал на другого человека, я забрал трудовую книжку и ушел. В этот же день я попросил копию приказа, На что они мне сказали, что в течении трех дней они мне его направят. Через некоторое время мне домой приходит письмо о том, что они не вышлют мне никакие копии, Так как документ несет в себе информацию, которую я могу использовать против организации. Через полтора месяца после увольнения мне звонит инженер и говорит, что повесят на меня недостачу за асфальт. И через пару дней приходит письмо, что мне нужно явится в течении 10 дней для списания материала. Подскажите пожалуйста, какие права у меня есть? Ведь весь материал при увольнении переписали с меня, а после моего увольнения, уволился и мой начальник. На какие законы мне опираться?

Добрый день! Могу ли я уволится без резолюции на заявление,своего начальника участка,а сразу напрямую?Нужно уйти одним днём,но конфликт с начальником участка,может этому помешать!Я просто рабочий,не материально ответственный! Спасибо! Уточню!Наша контора расформировывается!Люди увольняются без проблем,одним днём!Просто у меня конфликт личный,с моим начальником участка!Можно ли без его подписи,сразу напрямую написать заявление,на имя руководителя!?

Здравствуйте! Хотелось бы узнать мнение опытного юриста. Уволился со строительной фирмы полтора месяца назад. На мне была материальная ответственность. Но в день увольнения составили акт, что в день моего увольнения вся материальная ответственность перешла на другого работника, я забрал трудовую книжку и устроился на другую работу. Спустя полтора месяца мне приходит письмо, что я в течении 10 дней должен явится и списать материальную ответственность, которая на мне. Подскажите, что делать, ведь материальную ответственность с меня списали в день увольнения и выдачи трудовой книжки. Спасибо!