Материальная ответственность

На территории предприятия совершен наезд на стоящее т/с двигаясь задним ходом. В справке о дтп стоит отметка "Определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении" ниже от руки написано п. 8.12 ПДД РФ, ст. 24.5 ч. 2 КоАП РФ (Является ли это административным проступком?). Работодатель отремонтировал поврежденное (стоящее) авто. и предложил добровольно оплатить сумму. Письменное предложение было проигнорировано и работодатель подал иск о взыскании в суд, в котором написано что вина ответчика подтверждается справкой о дтп. Вина действительно подтверждается? В данном случае действует ограниченная (или полная(в трудовом договоре о полной ответственности ничего не сказано)) материальная ответственность? Как быть если виновник уже не работает на этом предприятии? Если действует ограниченная материальная ответственность то как определить максимальную сумму?

Добрый день. уже месяц прохожу испытательный срок при трудоустройстве. форма организации - ИП. до сих пор все договоренности устные - начиная от ЗП и заканчивая списком обязанностей и нормированием рабочего времени. в данный момент потенциальный работодатель пытается озадачить меня ведением менеджментской базы, а также непосредственно продажами, совместно с ведением складского хозяйства и учета. Опыта в вышеуказанных профилях нет, т.к. приходил на абсолютно стороннюю вакансию. Трудовых договоров и прочих документов не составлялось и не подписывалось. Но касса-то пойдет через меня, плюс расход товаров и материалов со складов. Чем я рискую? ложится ли на меня какая-либо материальная ответственность при отсутствии даже временного договора по трудоустройству? заранее благодарю

Я работаю в компании, дочерней от компании Нью тек. У нас 60% белая, 40% черная ЗП. Сейчас проработав две недели меня обязывают подписать договор о коллективной мат ответственности, хотя прежде были слухи, что начальство не плохо проворовалось и как факт произошла смена рукаводительского состава! Обязан ли я подписывать этот договор, если я обыкновенный сварщик. Спасибо за ответ.

Бухгалтер-расчетчик начислял себе завышенную заработную плату и в результате совершил хищение денежных средств. В объяснительных признает свою вину и соглашается сам погасить ущерб. Насчет договора о материальной ответственности не могу сказать, не в курсе. 06 февраля пишет заявление по собственному, но 16 февраля его увольняют по утрате доверия. Правомерно ли такое увольнение?

При закрытии магазина(так как я ухожу в декрет) была ревизия и просроченный товар мне посчитали как недостачу . Остальной товар вывезли в другой магазин, что не было нужно другому магазину так же оставили мне и так же посчитали как недостачу. Документально товар при ревизии никак не оформлялся, просто считается недостачей .Когда я поинтересовалась у руководителя ,что мне делать с товаром , мне объяснили что так как не смогла продать это все мое и что я должна освободить магазин от товара, так как им нужно закрыть магазин.Что мне делать с товаром ? Забирать или все таки оставить в магазине ? Дело в том что, там после ревизии отключили электричество и осталась просроченная заморозка и все тухнет .Договор о полной материальной ответственности подписывала.

Добрый вечер!! Помогите разобраться в ситуации: Водитель автобуса на конечной, высадив всех пассажиров, вышел за кофе, забыв поставить ручник, автобус покатился, разбив лобовое стекло. Автобус новый, страхование КАСКА, подскажите, какая может быть материальная ответственность? Сейчас требуют просто выплатить фирме 90тыс. Автобус городского маршрута.

Я работаю в компании 2 года. 1,5 месяца назад организация была продана, новый трудовой договор заключен с испытательным сроком на 3 месяца(именно новый, не переход от одного работодателя к другому). 25 января мне сообщили, что хотят уволить, т.к. должность больше не нужна. Я сама уходить не хотела, но решила не трепать себе нервы и написала по собственному. Я в организации работала менеджером интернет-магазина: принимала заказ, собирала, отвозила на почту, забирала деньги с почты. За эти 2 месяца было отправлено 2 посылки наложенным платежом (то есть, оплата при получении).Реализации в 1С проводила не я, моей подписи на товарных накладных нет. Есть только чек с почты об отправке посылок с указанием суммы платежа и моей фамилией как отправителя. И, наверное, показания свидетелей (сотрудников). Процесс был организован так: я отправляла клиенту посылку, которую он должен был оплатить при получении - после этого я иду на почту, забираю деньги и приношу в кассу организации. Я не материально ответственное лицо. Если я заберу эти деньги с почты, но не отдам в кассу, могут ли меня привлечь? Эти деньги я отдавать не хочу. Могут ли подать на меня в суд за якобы кражу?

Я работаю в компании 2 года. 1,5 месяца назад организация была продана, новый трудовой договор заключен с испытательным сроком на 3 месяца(именно новый, не переход от одного работодателя к другому). 25 января мне сообщили, что хотят уволить, т.к. должность больше не нужна. Я сама уходить не хотела, но решила не трепать себе нервы и написала по собственному. Я в организации работала менеджером интернет-магазина: принимала заказ, собирала, отвозила на почту, забирала деньги с почты. За эти 2 месяца было отправлено 2 посылки наложенным платежом (то есть, оплата при получении).Реализации в 1С проводила не я, моей подписи на товарных накладных нет. Есть только чек с почты об отправке посылок с указанием суммы платежа и моей фамилией как отправителя. И, наверное, показания свидетелей (сотрудников). Я не материально ответственное лицо. Эти деньги я отдавать не хочу. Могут ли подать на меня в суд за якобы кражу?

Здравствуйте! Работаю грузчиком в магазине не официально, неделю назад деректор сказал что у нас в магазине недостача 50 тысяч по конкретному товару, и заставляет меня выплатить недостачу, хотя я не материально ответственный, и как таковой ревизии не было. Что делать?

Материальная ответственность за недостачу после увольнения. Предположим я кассир хочу уволиться. мне подписывают все документы. проходит время и выясняется что предприниматели передавали деньги через водителей за товар по накладным, а до меня не дошли. Хотя предприниматели должны вносить деньги в кассу предприятия лично (так говориться в договоре, но они не хотят тратить время на проезд и перечеслять деньги) могут ли против меня возбудить уголовное дело и должна ли я компенсировать деньги

ДВА ГОДА НАЗАД У МЕНЯ БЫЛ СУД ПО КРАЖЕ ИЗ МАГАЗИНА ВСЕ ЗАКОНЧИЛОСЬ ПРИМИРЕНИЕМ СТОРОН, ЧТО КОНЕЧНО МЕНЯ НЕ ОПРАВДЫВАЕТ, Я РАБОТАЮ СПЕЦИАЛИСТОМ В БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ, РАБОТАЮ В СВЯЗКЕ С ЭКОНОМИСТАМИ, НО Я НЕ МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО,МОЖЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ МЕНЯ УВОЛИТЬ

Я, устроилась на работу с 29.11.2015 в магазин Кладовочка по выше указанному адресу. Работаю с графиком 5/2 по 13 часов. Продавцы работают у нас вахтовым методом 14/14 Ну и когда смена стала считаться то отчитались по инвентаризационной ведомости на 9000 с минус. Сейчас откуда появляется уже минус 19000, какие то акты после инвентаризации через три дня, которые я даже не видела и моей подписи на них нет. Зарплату выдавать не хотят, требуют что бы подписали согласие на вычеты из зарплаты у меня вообще составляет 8000 хотя инвентаризационная опись на 9000. Директор по продажам говорит ест ли не подпишем расчет не получим. У меня муж устроен грузчиком в моем магазине, ему так же должны платить зарплату через две недели, не выдают держат. Опять же ссылаясь на то что бы мы подписали согласие на вычет из зарплаты, хотя он вообще не является материально ответственности. Трудовые договора на руки не выдают. Хотя не однократно спрашивали. И это не однократно и не первый раз когда люди не получают зарплату. Продавцы живут в самом магазине, работаю по 14 часов в день.