Материальная ответственность

Здравствуйте, увольняюсь с компании и с меня хотят вычесть недостачу с 2-х магазинов, на которых я работала. В магазинах не установлены камеры слежения, поэтому доказать, что я причастна к этим недостачам они не могут потому что коллектив большой. При принятие на работу подписывала договор о материальной ответственности. Могут ли они вычесть с моей заработной платы эту недостачу?

Добрый день! Работаю в должности руководителя склада. На складе работают три товароведа. Какой договор о материальной ответственности должен быть подписан с организацией (коллективной или индивидуальной)?

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Увольняюсь из школы по собственному желанию, отрабатывать 12 дней не обязали. Документы не выдают в связи с тем, что завуч по ВР не подписала обходной лист, т.к. я якобы не сдала план воспитательной работы за прошлый год своего класса. Хотя я его выслала ей на почту в электронном виде, в печатном виде он есть у руководителя МО классных руководителей. В данный момент этот завуч находится в другом регионе и посмотреть файлы не может (или не хочет). Я не материально ответственное лицо, обыкновенный учитель.

Добрый день. Некоторое время назад против меня был совершен акт мошенничества на рабочем месте. Злоумышленница, запутав меня словесно выманила определенную сумму денег, которые лежали в кассе. По данному инциденту было подано заявление в правоохранительные органы. Имеет ли работодатель право требовать с меня возмещение убытков, если мною не был подписан договор материальной ответственности? И как поступить, если начнутся угрозы со стороны службы безопасности организации?

Добрый день! Работаю водителем-экспедитором в торговой кампании. С недавнего времени стали вычитать из з/п, что то вроде штрафа, за ревизию. Обосновывают это тем, что мы материально ответственные за склад, так же как и комплектовщики и кладовщик. Законно ли это??

Здравствуйте! Работаю в магазине одежды. Нам не оплачивают дополнительные часы работы (при этом принуждают выходить на пересчеты, сверки, инвентаризацию), выходные и праздничные дни не выплачивают в двойном размере. Штрафуют и де премируют безосновательно. Так же сотрудники магазина материально ответственные, мы оплачиваем все украденные товары в магазине, хотя никто не воровал и ничего не доказывалось даже. Мои вопросы: Нужно прийти сначала в трудовую инспекцию и предоставить ей доказательства моей проблемы? Или она сама запросит инф-ю в рабочую компанию? Может ли трудовая предоставить бесплатного юриста или адвоката если дело дойдет до суда? И в каком случае обращаться в суд? Спасибо за ответ

Здравствуйте,работал в страховой компании.последний рабочий день был в пятницу,05.08.16.в данный момент мне до сих пор произведен расчет за неотгулянные отпуска и не возвращена трудовая книжка.так же работодатель имеет претензии по финансовым вопросам,однако никакой инвентаризации в последний рабочий день произведено не было.Как лучше поступить?

я работаю административным директором в авто мастерской, получаю оклад без премий и процентов от выполненной от доходов. По итогам инвентаризации у некоторых мастеров -которые подписывали договор материальной ответственности -выявилась недостача. с частью этой недостачи они согласны и готовы постпенно ее покрыть за счет зарплаты. Учредитель хочет чтобы я как директор, сразу полностью покрыл всю недостачу и потом сам пытался вернуть себе деньги с мастеров.Прав ли он? Должен ли я нести полную материальную ответственность за выявленные недостачи у мастеров? и выплачивать всю сумму самостоятельно?

21 июля подал заявление на увольнение. 04 августа срок отработки истек. Трудовую до сих пор не дали, расчет не произвели. Объяснили тем, что надо было сдать все материалы по дефектовкам. Две недели не чесались, надеялись, что не уйду. Я не подписывал договор на материальную ответственность, но дефектовки составил без своей подписи. Гендиректор заявил 5 августа, что меня не отпустят до сдачи объекта. Как вести себя с работодателем? Копия зарегистрированного, но не подписанного руководителем предприятия, заявления на увольнение у меня есть. Ведь фактически я уже не являюсь его работником? Могу игнорировать их просьбы, требования, пусть даже с угрозами, о продолжении какой-то деятельности по объекту?

Здравствуйте скажите я стою на должности завед.склада я материально ответственное лицо, но на этой должности не работаю, сижу совершенно в другом месте и занимаюсь совершенно другими бумагами, т.е на завед.складом я просто числюсь, скажите если я ни где не ставила свои подписи и вообще не касалась этого склада, могут ли мне предъявить какой либо ущерб и т. п.?

Добрый день. Хотелось бы узнать что делать в данной ситуации. Пригласили на работу на должность главного ветеринарного врача на одну частную ферму. Оформили с 10 мая с испытательным сроком 3 месяца и окладом по трудовому договору в 15 тыс рублей в месяц. (хотя доход обговаривался в 40 тыс рублей в месяц на период испытательного срока). И материально ответственным лицом за ветеринарные препараты, ветеринарное, зоотехническое и осеменаторское оборудование. Задерживать заработную плату начали с первого месяца работы. За май рассчитали только в начале июля. Правда рассчитали с условиями 40 тыс рублей в месяц. Естественно расписывался в двух накладных. Больше никаких выплат не производилось. Помимо задержки заработной платы как оказалось еще доступ к аптеке и инвентарю имеют все. Ген. директор этот вопрос проигнорировал. В связи с этим, ни условия работы, ни отношение организации к работникам меня не устроили. Я решил уволится по собственному желанию. Предупредил генерального директора за три дня как положено работникам находящимся на испытательном сроке. 18 июля было написано заявление. Но ген. директор начала настаивать и угрожать что я должен отработать две недели, иначе она мне не отдаст трудовую книжку, припишет использованную мною (во многом не мною) материальные ответственности указанные выше и не рассчитает. Выдать отчеты о передачи мною материальных ценностей она отказывалась пока я не отработаю две недели. По сути с 21 июля я уже не должен там работать. Но меня не отпускали. С 27 июля у меня официальный больничный лист, сегодня (3 июля) мне его закрыли. Пока я был на больничном аптека была закрыта, но ее вскрыли. Придя на работу мне выдали акты о передачи имущества и сказали пока я их не сдам они меня не рассчитают. А там в любом случае уже не все в порядке.....

Добрый день. Работаю в фирме пять лет. Мною было раскрыто много краж на фирме. В этом году попал в сомнительную ситуацию. Одного дельца определили. Я его инструктировал по работе. Но он выбрал другой путь. Как факт кража в особо крупном. У него был соучастник из ряда бухгалтерии. Они поправили в базе данные и как бы я стал их соучастником. В базе момент исправления нашли но тень осталась. Я этому товарищу занимал деньги через карту. Каким то образом у моего руководства оказались выписки по всем моим счетам.в которых они увидели что я перечислял ему две суммы и он мне так же их возвращал но в более меньшем размере остальное давал наличными деньгами. Общая сумма перевода 15000 рублей. Теперь руководство компании хочет заключить со мной договор. Но в договоре не указана моя зарплата. Не указана ответственность руководства. Я отказался подписывать договор. Юрист дал новый договор на оказание услуг. Где как мне кажется мои права прямо ущемлены. Хотел бы составить протокол разногласий по договору.Так же договор составляют старой датой. Так же прикладывают договор материальной ответственности (договора во вложении).

Здравствуйте! Два месяца назад я устроилась в магазин продавцом. Предприниматель оформлять меня не хочет, обосновывая тем, что на полную ставку невыгодно, а на 0,5 ставки я могу оформить субсидию. Мне не нужна субсидия, мне нужен стаж. Предприниматель забрала трудовую книжку под предлогом оформления и удерживает её у себя. Я и тут не оформлена и в другое место мне не уйти. Теперь она после очередной темы об оформлении придумала делать ревизию, при этом договора на материальную ответственность у меня нет. Что мне делать? Заранее спасибо