Материальная ответственность

Аптека находится в частной собственности, помещение взято в аренду. Все сотрудники материально ответственные лица, подписаны договора об индивид. и коллективн. мат. ответственности. Наследники уже неделю не могут придти к общему решению, кто управляет аптекой. Что делать нам? Я заведующий аптекой, заказываю и получаю медикаменты, фармацевты продают. Т.к. право подписи никому не передано, поставщикам не платим. Скоро останемся без товара. Скоро должна быть зарплата, наследники, похоже, не знают что снами делать. Работать нет смысла и не выходить на работу нельзя, нас никто не увольнял. Что нам делать?

Работаю кассиром в магазине детских товаров меньше месяца. ТД и договор о материальной ответственности не подписывала. Сегодня была выявлена недостача в 5000рублей. Заставили написать расписку в счёт заработной платы. Заработную плату ещё не получала ни разу. Директор грозит детектором лжи. В принципе, пройти проверку на полиграфе согласна, тк деньги не брала. Но правомерны ли действия директора? И как вообще поступить в сложившейся ситуации? Заранее спасибо за ответ С уважением, Анна

Начальник ужe некоторое время встречается для интима со своей секретаршей, которая является моей интимной подругой и интимной подругой еще одного сотрудника нижнего звена. Кроме того начальник украл служебный автомобиль марки "опель". он утверждает, что его якобы угнали. Автомобиль принадлежит мне по договору материальной ответственности. Кроме того я испытываю устойчивую личную неприязнь к начальнику. Если я все-таки набью ему наглую, сытую харю, можно ли будет это рассматривать как аффект?

Я работаю продавцом-консультантом в оптовой компании. В кассе пропала N сумма денег. Данную сумму вешают на меня, зарплату больше половины урезают при этом на документах нигде не фиксируется это. Я не кассир а просто продавец, о материальной ответственности ничего не подписывала. Просто на словах сказали суть работы, касса от меня деньги раньше после трёх или в конце рабочего дня Запугали иском и коллекторами Очень хочу уволиться но боюсь и не знаю как ,потому что нашему директору нужны в противовес такие слова чтобы он подписал мое заявление. И могу ли уволиться без отработки?

Моя жена сотрудница банка. Открывала счёт клиенту. и она ошиблась на 200 тысяч получилось больше чем денег дали по факту. Счетная машина крупную сумму разными купюрами не правильно посчитала. На камере плохо видно счетную машину . Клиент говорит что не помнит сколько денег он давал и на контакт ни с кем не идёт ни с сб ни с руководителями. Жена работает все лишь два месяца. Вроде как по закону она ещё стажер. Но по правилам банка нет. И договор о материальной ответственности уже давно подписан. Банк говорит что ей нужно выплачивать недостачу из своих денежных средств. И скажи те пожалуйста действует закон счетной ошибки? Статья 1109 Гк рф. И подскажите пожалуйста как быть вообще в такой ситуации? Чтобы не выплачивать самим эту недостачу. Надеюсь на вашу помощь, заранее спасибо, с уважением Александр.

Добрый день. Устраиваюсь впервые работать в торговлю к ИП. Работодатель будет оформлять по трудовому договору, но ревизию делать не соглашается мотивируя ,что все в порядке и недостачи не может быть.товара много и ревизию придется делать два месяца. Вопрос в том, что буду ли я материально ответственной как говорится "за того парня", если подпишу трудовой договор?. В общем к чему обязывает в данном случае оформление по труд договору?

Здравствуйте! Скажите, является ли кладовщик материально ответственным лицом, если с ним не был заключен договор о материальной ответственности, а так же если он не был ознакомлен с должностными обязанностями, в которых такая ответственность могла бы быть указана (точнее, такой перечень обязанностей в организации не составлялся вообще)?

Здравствуйте! У мужа на работе большая недосдача. В договоре указана коллективная материальная ответственность, ему предложили или отдать деньги в течении недели или будет заведено уголовное дело. Под угрозой уголовного дела исходящей от директора предприятия он подписал что вернет деньги. А в полиции под диктофон он признал свою вину. Как быть в такой ситуации если вина не доказана и он ничего не крал, хотя полиция говорит что его видели и знают что он сделал? Пожалуйста помогите разобраться, что нам делать?

Добрый вечер. Меня зовут Людмила. Работала у частного предпринимателя,18 января прийдя на работу получила от работодателя сообщение, что мне предлагается написать заявление по собственному желанию, т.к. он из за трудностей не может оплачивать работу трех сотрудников. Выбор пал на меня, хотя у меня на попечении несовершеннолетний ребенок 14 лет и я единственный кормилец в семье.. Мне предложили освободить рабочее место и подумать. Предложили, написать заявление по собственному желанию, выплатить заработную плату и пять тысяч рублей сверху. Моя з.п. официально по документам 7090, фактически получаю 10000. З.п за январь естественно только за полмесяца. Сегодня меня опять не допустили до работы. Трудовую не вернули, расчет не произвели. Я материально ответственное лицо, вчера на рабочем месте осталась неоформленная и естественно не материально ответственная сотрудница. Ревизия вчера проведена не была, предложили ее провести только 21 января. Могу ли я отказаться теперь от ревизии, т.к. не уверена, что за эти четыре дня сотрудница честно работала? Могу ли требовать от работодателя увольнение по соглашению сторон и компенсацию в размере трех минимальных окладов, помимо выплаты заработной платы и отпускных. И что мне делать в случае отказа работодателя от моих условий. Потому что понимаю, что его действия незаконны. Да и нарушений очень много с его стороны.

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я работала в компании по агентскому договору.Мне не отдают мою зарплату за декабрь, в договоре прописано, что до 10 числа мне обязаны заплатить. На данный момент я не выхожу на эту работу уже четвертый день , так как работодатель договор трижды нарушает , он каждый месяц задерживал зп либо на неделю либо на две, мне это уже надоело и денег нет на дорогу даже.Сегодня мне заявили что я материально ответств. и зп мне не отдадут пока я не решу претензии своего клиента, претензии эти так как компания не выполнила качественно свою работу, и клиент требует возврата денежных средств. В договоре нет пункта о том что я материально ответственна.Я написала заявление 12.01.2016 по собсветнному мне подписали с отработкой, отрабатывать я ничего не должна, на каком основании , если мне мою зарплату не отдают, и нарушают постоянно договор.

Здравствуйте. Мой брат работает кладовщиком, он единственный - материально ответственный. Пока он был на больничном, без него провели инвентаризацию, выявили недостачу около 500 тыс, и с каждым днем цифра всё увеличивается, т.к. при выходе на работу, ключи от склада у него забрали, на склад его не пускают, отстранили от работы, а сами там всё что-то считают и считают. Никаких бумаг, приказов об освобождении от должности ему не давали, с результатами инвентаризации его не ознакомили до сих пор, а провели её в середине декабря. Зарплату ему не выплачивают, на склад не пускают, он сидит весь день в помещении, которым пользуются как кухней. Постоянно угрожают, что дело передадут в правоохранительные органы. Подскажите, что делать? Человек просто морально уничтожен. Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте! Директор школы требует подписать приказ, в следствии которого я должна буду дежурить по школе и быть ответственной за материальные ценности, что не входит в мои должностные обязанности, т.к. я психолог. Большое спасибо. С уважением. Галина Бобровник.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста , могут ли меня принудительно отправить в местную командировку , уволить за отказ ? Ситуация следующая : работаю на одной площадке , руководство в принудительном порядке отправляет работать на другую площадку в связи с тем, что сотрудник , который работает там, уходит в отпуск на месяц. Та площадка находится намного дальше, туда неудобно добираться , и там плохоотапливпемое помещение. Помимо этого, там необходимо выполнять иные обязанности , нежели те , что я выполняю сейчас . Риск увеличен и материальная ответственность тоже , так как появится работа с кассой. Я являюсь матерью одиночкой , ребёнку 8 лет . В договоре прописано , что я должна ездить в командировки. Каковы могут быть действия моего руководителя в случае моего отказа ?