Материальная ответственность

Я работал замерщиком окон.Директор попросил написать по собственному т.к. нашол работника на меньшую зарплату.14 марта написал заявление по собственному желанию без отработки,отдал директору.Незнаю подписал или нет, сказал что я могу сегодня не доробатывать и я уехал.20 приехал за трудовой и расчетом,но деньги мне выплачивать отказались т.к.у меня был неправильный замер окна и предложили забрать окно всчет зарплаты либо ждать когда они его продадут.Я отказался и не подписал ведомость о расчёте т.к.я не являюсь материально ответственным.трудовую тоже не выдали.Я сказал что пойду в инспекцию по труду.21 мне принесли телеграмму домой чтобы я разъяснил о причинах моей неявки на работу с 14 ФЕВРАЛЯ 2015.Подскажите что мне делать и как правильно составить заявление в прокуратуру если это необходимо.Виталий.

Добрый день. Я работаю воспитателем в детском саду. Директор заставляет нас подписывать новые трудовые договоры, по которым мы будет нести материальную ответственность за игрушки, находящиеся в нашей группе, в случае их поломки детьми и возмещать их стоимость. Аргумент директора в законность данных требований к нам - раздел II Приложения 1 к Постановлению Минтруда и соцразвития. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Ведь в разделе I данного Приложения среди должностей воспитатель не указан.

Здравствуйте! Я оказался вот в такой ситуации: В 2012 году я и отец устроились на работу в ООО"..." контралерами торгового зала ( по договору мы считались материально ответственными. К кассе мы никакого отношения не имели, наша работа заключалась в контроле за торговым залом и сотрудниками магазина, а так же в предотвращении попыток краж и выноса работниками товара из магазина). За время работы не было получено ни одного выговора или штрафа за ненадлежащее выполнение работы. Спустя год работы ,в апреле 2013 года компания перед сотрудниками объявляет себя банкротом. Проведя вторую инфетаризацию ( первая проводилась в тот момент, когда мы только устроились) была выявлена недостача мат. ценностей. Компания подала в суд иск о взыскании с сотрудников данного магазина ( со всех сотрудников коллектива) материального ущерба. Сумма мат. ущерба была выявленна в ходе сплюсования двух! инвентаризаций. В августе 2013 года судом было вынесено решение о выплате мат.ущерба ответчиками истцу. Апелляционная жалоба оставила решение суда без изменения. В мае 2013 года мы устроились на новую работу. Когда нам пришла первая повестка в суд ( по вышесказанному делу) , мы незамедлительно объяснили ситуацию своему новому начальству. Начальство войдя в наше положение отнеслось к нам положительно и предоставили отгул для посещение судебного заседания. В суд явились в назначенное время, но решение вынесено не было . После чего мы не получали ни одной повестки и ни одного постановления, либо решения суда. 13 марта 2015 года, я получив в з/п ( которая перечисляется работадателем на банковскую карту) пошел снимать ее через банкомат. Деньги снять у меня не получилось и после обращения в банк я узнал что мой счет арестован. 17 марта 2015 года я вышел на работу соответственно своему рабочему графику. Объяснил сложившуюся ситуацию своему начальству ( непосредственно у которого я и отпрашивался первоначально по повестки на судебное заседание, о чем описанно ранее), я сказал , что поеду к приставу для решения данной ситуации. Начальник ответил, что он со своей стороны ко мне никаких претензий не имеет и выполнением мною своих служебных обязанностей он вполне доволен. Попросил меня только взять справку у пристава о том, куда перечислять проценты удержания из з/п. 19 марта 2015 г. я обратился к судебному приставу-исполнителю для разъеснений данного факта. Ознакомившись с исполнительным производством я узнал , что арест наложен из-за неуплаты материального ущерба ( по иску бывшего работодателя) . Объяснив приставу, что я не собираюсь уклоняться от выплаты своего долга, пристав-исполнитель назначил мне проценты которые будут удерживать из моей з/п. Пристав дал мне постановление о возбуждение исполнительного производства (от 21. 11. 2014) для предъявления по месту работы (чтобы на основании его мне выдали справки) и написал мне перечень документов которые я должен взять на работе и привезти ему для при общения к материалам исполнительного производства, после чего он сможет снять наложенный арест с моего денежного счета. 20 марта 2015 г. я вновь вышел на работу соответственно служебному графику. Пошел к начальнику отдать выданное мне постановление и взять необходимые справки. Начальник прочитав пару строк из постановления, сказал что мы с отцом уволенны!!! На наш вопрос о причине увольнения, нам было сказано следующее: ,, Мне не нужны люди с таким прошлым" и это после двух лет работы!!!! А какое у нас прошлое, чтобы нам такое говорить?! Отец "участник боевых действий" (служба в Афганистане) , лежал в госпитале после ранения, награжден медалью "За отвагу".... Я тоже отслуживший армию в кавказском военном округе, не уклонялся от армии, призвался по первой повестке. Судимостей мы не имеем, выговоров или штрафов на работе у нас не было. Теперь нас принудительно заставляют написать заявление по собственному желанию. Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста как действовать в данной ситуации? Имел ли право начальник так поступить ( зная нашу ситуацию и то, что это единственный наш доход) ? Если действия моего начальника не правомерны, то в какую инстанцию я могу обратиться и на каком основании?

Работаю перегонщиком у дилера. При перегоне автомобиля по складу (склад находится в подвале, с узкими заездами-выездами, и многочисленными столбами, что создает очень много проблем) я ударил машину. Сейчас мне выставляют счет на 100 т.р, если я добровольно не соглашусь возместить ущерб, будет суд? А еще я подписывал договор о полной материальной ответственности.

Водитель управляя грузовой автомашиной владельца по доверенности совершил аварию. Согласно закону возместить ущерб пострадавшему собственнику разбитой машины должны и владелец и водитель субсидарно. Но задним числом до судебного слушания они оформляют договор купли-продажи грузовика от владельца на водителя без регистрации в ГИБДД. сделано это было для вывода виновного владельца из под материальной ответственности. Водитель-человек неимущий. Суд принимает решение взыскать немалый ущерб с виновного неимущего водителя. А теперь вопрос, правильно ли это?

Доброго времени суток,у меня на работе создалась конфликтная ситуация,я работала в отделе на должности ИТР 1 год и 9 мес.по необъяснимым причинам начальница отдела меня невзлюбила (еще есть предположение что начальник отдела боится что я могу занять ее место т.к у меня есть высш.образование,а у нее только техникум) и решила перевести с должности ИТР в рабочие (кладивщиком на склад)убедив в этом начальника цеха,что так будет лучше,а начальник во всем следует советам начальника отдела.В данное время я замещаю кладовщика на время больничного (кладовщик написал заявление на увольнение,но начальник подписал только с отработкой 2 недели) получается что через неделю срок истекает и на меня будут готовиться документы об официальном переводе,но я категорически против,т.к нет веских оснований понижения меня в должности (второй момент этот же начальник отдела выжила кладовщика которая работала на этом месте 20 лет и вновь прибывшие люди на место кладовщика просто сбегают через неделю работы,т.к работы много зарплата маленькая и есть некоторые нюансы по поводу материального склада.Когда кладовщик уволилась то забрала тетрадь в которой все расписано как работать на этом месте,какие отчеты делать,в каких программах работать.(Это такая месть начальнику отдела за то что она ее выжила с работы)А теперь пришла и моя очередь, отправив меня на место кладовщика я незнаю эту работу и никто не может даже толком сказать как нужно работать и т.д.,но на этом месте я решила твердо что работать не буду.В какие органы(отделы )на заводе я могу обратиться по поводу сложившей ся ситуации? PS не хочу на себя брать ответственность за материальный склад (т.к очень боюсь что такие подлые люди могут подставить и мне придется платить деньги из своего кармана).

Здравствуйте! Я нашла в ТК сроки выдачи документов при расчёте. Пошла с этим в суд, а там сказали, что нужны ещё документы, подтверждающие материальную ответственность работодателя. Как теперь поступить? Хочется наказать несправедливых работодателей, а также взыскать с них деньги за причинённый ущерб.

Приветствую!в 2011 году устроился на работу менеджером по продажам,работал добросовестно и выполнял свои обязанности,в 2015 году произошла конфликтная ситуация с работодателем и я не долго думая написал заявление на увольнение!!!на что они мне ответили что за мной числятся материальные ценности в виде склада и нужно провести инвентаризациб и выявить недостачу,ссылаясь в письме на договор труда с датой мне не знакомой,устраивался я к ним раньше,и где видимо был пункт с материальной ответственностью...помогите правильно составить ответное письмо!!!заранее благодарен!!!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста насколько правомерно если при увольнении по собственному желанию в моей трудовой книжке указывают должность,которая не прописана в моем договоре? По договору я была продавцом-консультантом,а мне ещё записали кассир-контролёр и теперь хотят списать недостачу И еще подскажите,первоначально материально ответственным лицом ведь должен являться директор магазина и бухгалтер?

Доброго времени суток! Меня зовут Анастасия. Работала в ООО директором 10 месяцев, официально. Потом официально меня уволили. С ноября у шефа открылась другая фирма. Работодатель, чтоб меня не терять перевел в менеджеры, без официального оформления, при этом всех уволил и я осталась одна. Выполняла работу и за себя и за того парня. Надоела, решила уйти. Сказала. Но тут началось... Аванс не дам(а как выполнять работу если нет зар.платы), никуда не пойдёшь(кто будет работать...)ГСМ не оплачивает.Начались угрозы(причем реальные). Хотя я сказала, что все передам новому человеку, все расскажу, ревизию проведу(я материально ответственна, но только на словах).Он очень сложный человек. Подскажите, пожалуйста, как мне уйти и что нужно делать. Заранее благодарю!

Здравствуйте. Устроился на работу торговым представителем. Компания в другом городе. В наш город приезжал сам директор, ему написал заявление о приеме на работу и отдал трудовую книжку. Спустя 3 мес. приехал директор, собрал нас-торговых, объявил, что завтра мы будем уже уволены в связи с ликвидацией предприятия. Уведомлений никаких не было, трудовой договор я не видел и не подписывал, материальную ответственность не подписывал. Зарплату обещанную не получал, ведомости не подписывал. Пока работал, директор по телефону говорил, что можно взять оклад из собранных денег клиентов. Сейчас заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. Отказываются платить компенсацию за 2 мес. Иначе - угрожают уволить по отрицательной статье "утрата доверия". Угрожают написать заявление, что нами украдены выданные рабочие телефоны, так как не сдаем их просто так. Ведь когда получали, расписывались за них. (А я и за телефон не подписывал ничего, просто мне его дали). Угрожают написать заявление о краже денег в компании, тех денег, которые мы собрали с клиентов за последние дни и еще не сдали в кассу, опасаясь вообще не получить расчетные положенные деньги. Подскажите, как быть? Написать в трудовую инспекцию? В налоговую о черной зарплате? В суд о возмещении морального вреда из-за несвоевременной оплаты труда и о внезапном увольнении без уведомления? Спасибо!

Добрый день. Если можно, пожалуйста, дайте консультацию. Устроился на работу водителем-механиком сначала без оформления 01.08.2014 г. (не было мест), но с договором о аренды ТС и договором о полной индивидуально материальной ответственности. В последующем от 01.10.2014 г. был по заявлению оформлен на работу. Затем работодатель начал говорить о том, что все его водители не устраивают и он ищет нам замену, на что я написал заявление по собственному желанию от 01.03.2015 г. В этот же день на мой арендуемый автомобиль пришел другой человек и вышел в рейс. Работодатель отказывается разговаривать, заявление мое об уходе не было подписано, не показывает и не хочет возвращать трудовую книжку и расчетные. Я даже не знаю был ли оформлен там официально или нет, хотя налог из зарплаты вычитали? Работодатель предлагает отработать 2 недели, но не водителем, а автослесарем. Законно ли это? И что можно сделать в моем случае, чтобы получить расчетные и забрать трудовую книжку?

Здравствуйте! Я работаю в охране, нам выдали памятку где сказано ,если я пропущу автомобиль без пропуска на территорию базы отдыха я буду оштрафован на 1000 рублей. Имеет ли право работодатель меня оштрафовать,в договоре я не являюсь материально ответственным лицом. Спасибо!

перевели на новую должность ,занимал её три месяца .подписал договор о материальной ответственности,при передаче материалов некоторые из них были на накладных под ответственное хранение за подписью кладовщика и бывшего начальника.ушел в отпуск,по окончании отпуска перевели на другую должность ,отработал вахту. теперь назначили инвентаризацию .зависли материалы которые мне бывший начальник передал по накладным ,кладовщица которая принимала у него материалы на мобильный склад под ответственное хранение уволилась ,кому всё передала неизвестно .бухгалтер при котором я принимал эти материалы в свой мат отчёт тоже уволилась .руководство говорит,что эти накладные ничего не значат, так они 2012 года. и недостачу надо выплатить. сумма огромная.если какой нибудь выход из сложившийся ситуации,как мне себя вести при инвентаризации и могут ли её провести без меня .