Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата заработной платы УК РФ
Штраф за невыплату заработной платыОтветственность за невыплату заработной платыПри увольнении не выплатили зарплату
Трудовые отношения между работником и рабочим регулируются Трудовым кодексом. Согласно ему с работником заключается трудовой договор, где прописывается сумма и сроки выплаты заработной платы. Невыплата заработанных денег трактуется как нарушение договора и оставляет за работником право отстаивать собственные интересы.
Законодательством РФ предусмотрено два вида ответственности за задержку и невыплату заработной платы – административная и уголовная. Статья 5.27 Административного кодекса регулирует размер и правила наложения штрафа за подобное нарушение. А вот статья 145.1 Уголовного кодекса РФ регламентирует уже условия уголовного наказания: от штрафных санкций до лишения свободы с последующим запретом занимать определенные должности.
Куда жаловаться на невыплату заработной платы
Органов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем, контролирующих соблюдение норм Трудового кодекса, несколько.
- Инспекция по труду. Это первое учреждение, куда можно жаловаться на невыплату зарплаты. Публичный орган создан специально для защиты интересов работников и их прав от нарушений со стороны работодателя. Причем закон не ограничивает работника в формате подачи жалобы – можно жаловаться как в письменном виде, так и посредством телефонного звонка.
Однако стоит помнить, что организовать проверку по месту работы трудовая инспекция имеет право лишь по официально зарегистрированной письменной жалобе работника.
- Прокуратура. Надзорный орган, призванный защищать все права граждан РФ, гарантированные законодательно. И невыплата заработной платы попадает в категорию срочных дел, проверка по которым проводится в первую очередь. Решая, куда обратиться по поводу невыплату зарплаты, и выбрав для этих целей прокуратуру, стоит помнить, что к письменному заявлению-жалобе необходимо будет приложить доказательства задержки или невыплаты ваших денег. Таким доказательствами могут быть выписка с бухгалтерии о начислении оплаты труда, выписка с банка о зачислении денег на вашу зарплатную карту, копия трудового договора, копия трудовой книжки и прочие документы.
- Суд. Ища, куда пожаловаться на невыплату заработной платы, наши граждане думаю о суде в последнюю очередь. А ведь этот орган власти вправе выносить решения о принудительном взыскании невыплаченных сумм с работодателя. Для обращения в органы юстиции необходимо составить исковое заявление, где работник выступает истцом, а работодатель – ответчиком. Заявление сопровождается с соответствующим образом оформленными доказательствами – копией трудового договора, выпиской из бухгалтерии предприятия, выпиской из банка, переписка с руководителем компании-должника, жалобы, направленные ранее в адрес руководства компании и прочее. Грамотно оформить заявление и подать его в суд согласно действующим регламентам поможет практикующий юрист, специализирующийся на трудовом праве.
На портале Правовед.ru вам окажут квалифицированную помощь в составлении заявления о невыплате заработной платы, посоветуют, куда пожаловаться, дадут полную и развернутую консультацию по всем интересующим вас вопросам трудового законодательства и оплаты труда. Наши специалисты – действующие юристы-практики, а потому всегда владеют самой актуальной на текущей момент информацией в соответствующей сфере законодательства РФ.
Последние вопросы по теме «невыплата заработной платы»
Каким может быть наказание по ч 2 ст 145 УК РФ?
Доброго времени суток!
Подскажите пожайлуста, какое может быть применено наказание по ст. 145 ч2 УК РФ? Я был зарегистрирован ООО, на сегодняшний день ООО ликвидировано.
Я работал с одним только заказчиком, других объектов и доходов у меня не было, а тех денег что выплачивал заказчик мне не хвато на оплату зп рабочим. В оконцовке нам не дали доделать объект и соответственно у меня образовалась задолженность перед рабочими, выплатить не смог. Они пошли в следственный комитет и написали заявления, на основании иих заявлений против меня возбудили уголовное дело по ст 145ч2. Сейчас спустя год я договорился с работниками, которые написали заявление что расчитаюсь с ними, а они напишут что претензий не имеют. Следователь так же сказал что если я расчитаюсь с рабочими, то он направит в суд заявление ( или что они там пишут) о прекращении уголовного дела и мне назначат штраф. Подскажите мне пожалуйста, как всё может быть на самом деле?
Что делать при невыплате заработной платы за 3 месяца?
работал в екатеринбурге с10 янв 2018 по 10 февр 2018 г. без договора . газорезчиком. резали старую теплотрассу на глубине около 3 метров. договаривались устно по 1000руб.за 1000кг любого железа. на заводе уралшина. прошел инструктаж по пожарн без,по то и тб. с рассчетом затягивают находя разные причины.точно не знаю,не посвещали,но предварительно нарезали 180000кг. по своим рассчетам должен получить 90-120 тысяч рублей. работали без выходных с7 00 до 18 00. что делать?
Каковы меры воздействия на работодателя при невыплате заработной платы?
Устроилась на работу администратором в ООО. Как выяснила, договора все "липовые". На руки сотрудникам не отдаются, работодателем не подписываются. При приёме на работу сотрудников заставляют писать три заявления: о приёме на работу, об увольнении и об отсутствии у сотрудника моральных и материальных претензий к ООО. Ведомости о зарплате две: одна реальная, другая (с меньшим количеством работников, с указанием только российских граждан, имеющих все необходимые документы, и с меньшей зарплатой).
По сложившимся обстоятельствам, временно работая кассиром, я ошиблась со сдачей на 1000 руб. и, чтобы не было недостачи, удаляля некоторые позиции в чеках, чтоб покрыть мою ошибку и касса сошлась. Этот факт был замечен видеонаблюдением. Меня просто выгнали, обвинив в воровстве и припугнув, что обратятся в полицию с заявлением о краже. Документы мои (договора, заявления, ксерокопию паспорта и т.д.) я унесла с собой. Теперь мне не хотят выплачивать зарплату 30000 руб. Могу ли я обратиться в инспекцию по труду о незаконности их действий? Могу ли предоставить эти договора и заявления, как доказательство их незаконных действий в отношении работников? Посоветуйте, пожалуйста, чем их лучше припугнуть, чтоб они отдали мои заработанные за месяц деньги.
Невыплата зарплаты и несогласие с решением суда по делу о ее невыплате
Работодатель не платит з/п с октября 2017г. узнав о моей беременности стал требовать в январе увольнения.
В январе закрыли офис распустили сотрудников с не выплаченной зарплатой. Я и еще один сотрудник по сей день числятся в этой фирме, трудовые книжки у работодателя. Работодателя найти невозможно, офис закрыт. На звонки не отвечает, письма на юр адрес отправленные, возвращаются.
Районный суд длился 2 месяца, судья заставляла нас доказывать свою правоту, очень предвзято отнеслась, выставив нас сотрудников как вымогателей денег у работодателя, у которого возникли трудности. Трудностей у работодателя нет. т.к по расчетному счету были движения денежных средств регулярно. Но это суд не принят во внимание, как и выписку из банка. Работодатель на суды не являлся вообще. Судье известно, что на данного работодателя за невыплаты и ранее подавались иски, это же подтвердил представитель Пенсионного фонда, что на фирму подано много жалоб о не уплате взносов и налогов.
В итоге беременной сотруднице присудили выплату за три последних месяца 2017 года и компенсацию морального вреда 1000 рублей. В иске запрашивала 50000 в размере месячного оклада.
Незаконными действиями работодателя был причинен моральный вред, который выразился в напряженной домашней обстановке, недостатке денежных средств для содержания семьи, уплаты обязательств перед банком, постоянной нервному стрессу, негативному влиянию на течение беременности, и невозможности подготовиться к предстоящему рождению ребенка в силу отсутствия денежных средств, что привело к ухудшению самочувствия в целом. Кроме того, беременная сотрудница была вынуждена ездить по инстанциям для подачи иска и жалоб о невыплате заработной платы, а также по юридическим консультациям для получения правовой информации. Все это повлекло за собой потерю времени и сил беременной женщины, а также привело к затратам на транспорт и ксерокопии, требуемых документов для суда и надзорных органов. Помимо этого, возникли трудности с оплатой кредита, на оплату которого приходиться занимать в долг денежные средства у знакомых и родственников. Кредит приходиться оплачивать минимальными суммами в отличии от раннее вносимых платежей, что увеличивает срок и проценты по кредиту.
Второму сотруднику перенесли слушание на месяц по причине, что у него был больничный лист и судья не может разглядеть цифру на нем. Затребовала дубликат.
Ранее данная судья сообщила нам, что такие трудовые споры затягиваются на годы, и что плохо работать в частных компаниях, а также сказала. что справедливости искать у суда нецелесообразно, т.к справедливости в нашей стране вообще нет.
Решение было вынесено досрочно. Никаких бумаг выдано мне не было. Судья сказала. что ей надо пересчитать сумму компенсации за задержку з/п на момент заседания, а в иске был расчет на момент подачи иска.
Вопрос: как оспорить данное решение судьи? возможно ли запросить большую сумму компенсации морального вреда, а также судья рассмотрела только невыплату по з/п за период 01.10.2017-31.12.2017, не учитывая период 01.01.2018-01.02.2018 и наступивший декретный отпуск с 01.03.2018.
Как написать жалобу в прокуратуру и исковое заявление при невыплате заработной платы?
Здравствуйте! Нужно написать жалобу в прокуратуру и исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и не выплаты заработной платы при увольнении. Сколько будет стоить эта услуга?
Является ли отсутствие флюорографии причиной невыплаты заработной платы?
Подскажите пожалуйста. 28.02.2018 кончался срок моей флюрографии. 24.02.2018 я сломала позвоночник попала в больницу,по сей день являюсь не ходячей( временно) на работе отказываются выдавать зп по причине просрочки флг. Законно ли это? И что мне делать...если я не хожу....спасибо.
Что делать, если не платит агентство, а винят представителя?
Здравствуйте. Ситуация следующая... Работал в охранном агенстве замгендиректора по охране в своем городе.Центральный офис находится в другом городе.Есть приказ о приеме,есть доверенность и право подписи(принимать,увольнять сотрудников,контролировать работу объектов,составлять табеля отработанного времени,вести переговоры от агенства).С мая месяца начались задержки и невыплаты заработной платы.Естественно,сотрудники уволившиеся и оставшиеся без зп обращаются в инстанции.За все время работы с агенством на мою личную карту переводились суммы для выдачи зп,но всегда с личной карты,никогда со счета агенства и без каких либо документов подтверждающих что это зп.Никакой финотчетности,никаких приходников-расходников.И в доверенности ничего про право выплачивать зп сотрудникам.Выплачивать то я выплачивал,но с началом невыплат и задержек все вопросы по зп стали задаваться мне. Теперь же следственный комитет "угрожает" заведением дела по ст.159 УКРФ. А еще следователь предложил"простой" выход из ситуации. Выплатить задолженность людчм по зарплате. Вот только с чего ее выплачивать,если центральный офис мне денег больше не высылает и давно. Сам остался из за центрального без расчета,трудовой книжки и -5 лет стажа. Помогите разобраться с этой ситуацией.
Что грозит за невыплату заработной платы в срок?
Доброе время суток. К вам обращаются работники ЗАО "Власть труда" г. Нижний ломов Пензенская область. На протяжении 2х месяцев мы не получаем заработную плату. И откаываемся работать. Вопрос: что нам за это будет? И как можно наказать работодателя?
Как правильно составить иск о невыплате заработной платы без трудового договора?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно написать исковое заявление в суд о невыплате заработной платы без трудового договора
Как грамотно уволиться из-за невыплаты заработной платы?
С мая 2017 г работаю официально в ООО главным инженером.Трудовой договор С октября по н.в. не выплачивается заработная плата . Как правильно составить заявление об увольнении,как добиться от работодателя погашения задолженности по з/п?
Куда нужно обратиться при невыплате заработной платы на вахте?
Муж работает вахтовым методом. За прошлый год ему должны зарплату за 2 месяца. Позвонили, сказали, что деньги у организации появились, но 50% от каждого работника нужно отдать человеку, который всё это дело решил. Куда можно обратиться, чтобы выплатили всю сумму! которую он заработал, без всяких процентов?
Правомерен ли документ о невыплате заработной платы в праздничные дни?
За 2 дня до праздников получила черепно мозговое сотрясение, в больницу не легла, показала справку начальнику, работать осталась, т.к было возражение искать замену, никто не согласился работать каждый день, ибо график 3/1 во время работы стало плохо, сильно кружилась голова, рвота на протяжении всего рабочего дня, вечером не смогла больше терпеть и ушла с рабочего места, сказав администратору что очень плохо, последовал ответ что лешение з/п. Имеют ли право лишить з/п?
Какое наказание грозит за невыплату заработной платы, если работал неофициально?
Работал не официально три с половиной месяца и один месяц и неделю официально... когда фирму выгнали с объекта на котором я работал ( не по моей вине её выгнали) меня уволили и деньги не выплатили
Подача иска в суд о невыплате заработной платы на неофициальной работе
Какие нужно приложить документы ,чтобы подать иск в суд на работодателя за невыплату заработной платы ,если работала не официально ?
Что грозит работодателю за невыплату заработной платы при увольнении?
Как можно получить заработную плату если не был официально оформлен договор. Был устный договор на испытательный срок на один месяц и заработную плату в 20000 + % от продажи .Но теперь работадатель вешает на меня ещё и материально ответственность и выплачивать не чего не хочет. Что делать?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы