Недостача в кассе

Добрый день!Совсем недавно я сменила место работы,до этого работала бухгалтером-кассиром в ООО.Через две недели после моего увольнения главный бухгалтер обнаружил недостачу денег в кассе.Может ли он предъявить мне какие-либо претензии на этот счет,если на момент передачи мной кассы никакой недостачи не было?

Доброго времени суток, помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации: я работал в общественном заведении (пиццерии), должность бармен-кассир. При устройстве подписал договор, сдал копию паспорта, но полностью официально устроен не был, так как для этого требовались еще документы, такие как сан.книжка и страховое свидетельство. Проработал там чуть больше месяца (3 зарплаты), в 2х из которых удержали недостачу с кассы, а в 3ей так же вычли недостачу в кассе и еще вычли недостачу после проведения ревизии, то есть я не получил ничего и как мне сказали я еще остался должен. Почитал несколько статей, и мне почему то кажется, что всё не так должно было быть или я ошибаюсь?

Добрый день. Я работаю бухгалтером. В декрет ушла в сентябре 2012 года, до декрета практичкски все время была на больничном из-за трудной беременности. Т.о. последние выплаты я делала еще аж в 2011году, а в 2012 почти не работала. Вот в январе мне позвонила моя начальница и говорит, что у меня якобы нет документов, по которым я выплачивала людям зарплату, мол я от себя устанавливала выплаты без приказов. Потом документы нашлись. Теперь вообще мне говорят, что я незаконно выплатила некоторым военнослужащим компенс.выплаты, приказов на них опять же нет. Мне предлагают добровольно внести в кассу 10800, или передают дело в суд. Вот мне интересно есть ли какие-нибудь сроки давности, или вообще почему вдруг всплыл 2011 год только сейчас в 2014? У меня были ревизии, если бы документов не было, это бы заметили раньше, а так я уже около 2 лет на работе появляюсь, от куда я знаю, куда они их там подевали?! Если я сейчас внесу всю сумму, то чего у меня ребенок есть будет?

Здравствуйте!Помогите мне пожалуйста! мне24 года,на прошлой работе работала продавцом продуктов питания,работала хорошо,начальство хватило всегда,отношения были очень хорошие!но со мной работала девушка,т.е. моя сменщица,при 2 ревизии у нас выявились недостача,мы на нее не обратили внимания,сославшись что что то пропустили,так как товара было очень много не стали пересчитывать,но в следующую ревизию вышла снова недостача в следующую2раза больше,мы уже напугались и я решила уволиться,я взяла кредит в банке отдала деньги в счет недостачи моей сменщице,т.е. что бы она их вложила в кассу.она осталась должна и осталась работать.когда сдавала она смену недостача так и не уменьшалась,ну пошли разборки и меня начали дергать.в конце концов ни каких разбирательств не было,а сейчас при каждой моей попытки устроится на работу мои бывшие работодатели рекламируют меня как воровку!и от меня все сразу отказываются!хотя в торговле я работаю с 16 лет и ни когда меня недостач не было!могу ли я подать в суд за клевету???могу ли я защитить своею честь и достоинство и вернуть хорошее отношение!?

Я работаю кассиром в банке. 22 января 2014 года, принимала деньги не по приходному ордеру от клиента, а по бумажке от кредитного специалиста, так как долго не распечатывался приходный ордер. Когда приходный ордер был готов на сумму 1 246 000 руб., подписала его и поставила печать. Во время пересчета денег, меня отвлекали, я, видимо, посчитала неправильно. При просмотре видео видно, как клиент пересчитывает деньги: формирует 2 пачки по 500 тыс руб, и не докладывает 200 тыс руб. в третью пачку (по движениям пересчитывающих рук видно, что он девять раз кладет купюры номиналом 5000 руб). К тому же было видно, что он производил подсчет денег не у моего окна. Затем я обнаружила недостачу в 200 тыс руб. Я позвонила клиенту, он все отрицает. Я обратилась в службу безопасности, они мне надежду не внушают. Говорят, что вряд ли можно с него взыскать недостачу денег. Мотивируя это тем, что закон на его стороне (все документы в порядке) и если служба безопасности будет продолжать давление на него, он сам может подать в прокуратуру, что является для нашего банка нежелательным исходом дела. Наш банк стремится решить это дело тихо, и я почти уверена, что они разбираться не будут. Стоит ли мне подавать в суд на данного клиента? Могу ли я выиграть данное дело?

заканчивается рабочий день в 22:00 ещё есть полтора часа. в кассе за которой я работала нехватает 3000 руб.я не брала,выдавала сдачу правильно (к ксассе был доступ старшего работника,пока я была на перерыве) какие мои действия?

здравствуйте! я работала продавцом в магазине,трудового договора не подписывала,официально меня никто не оформлял,после ухода сменщицы не считались и теперь работадатель подняла накладные на проверку и сообщила ,что у меня ошибки на 30000 рублей с июля по декабрь и я должна выплатить деньги немедленно!! я ушла а она написала заявление в полицию!!!! что мне делать! ?

Здравствуйте!!!Работала в организации ,трудовой договор не подписывала и договор о материальной ответственности тоже,хотят подать на меня в суд,за то что была выявлена недостача денег в кассе. акт о недостаче не состовлялся.Может ли работадатель подать в суд???

Здравствуйте. Я уволилась с работы. При инвентаризации была выявлена недостача. Хотя я там работала около 4-х лет и такого не было. Работодатель известил меня в письменном виде ,что я обязана выплатить недостачу. Я хочу знать-имею ли я право не выплачивать недостачу? Спасибо.

Недостача в кассе у бухгалтера суммы в размере около 500 000 руб.Работала по трудовой ,но без оформления трудового договора.Можно ли человека привлечь к ответственности.Свою вину она отрицает,мотивируя тем,что ключ от сейфа был ещё у зам.директора.

Здравствуйте!!! Я работала в организации с 2007 года гл. бухгалтером, в июле 2010 года ушла в декрет (сдала все по акту приема передачи, претензий не было).. Вышла из декрета на 1/2 ставки в качестве кассира в декабре 2010 года... В октябре 2012 года написала заявление на увольнение, директор и гл. бухгалтер (который замещал меня во время декретого отпуска) все проверили, согласились что все нормально, что все делалось по устным и письменным приказам руководства и подписали мне следующие документы: 1) акт инвентаризации наличных денежных средств в кассе (ни излишка, ни недостачи нет); 2) акт приема передачи дел (в котором говорится что претензий по ведению бухучета ко мне нет); 3) реестр передаваемых документов (все приняли, все на месте, претензий нет); 4) договор об увольнении по соглашению сторон (тоже написано что претензий нет). Уволилась я потому что директор неоднократно заставлял осуществлять не совсем корректные операции по кассе.. Прошло три месяца и я узнаю что директор хочет подать на меня в прокуратуру на недостачу... Причем очень крупную... Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации?

До 18.07.2012 г. работала бухгалтером-кассиром. На день увольнения администрация окончательный расчет не выплатила. Часть расчета была выплачена через три недели. Остаток был удержан из з/платы как недостача в кассе, хотя на день увольнения при передаче ден. средств недостачи не было. Ревизия была проведена в августе без моего участия, приказ об удержании был издан задним числом. Меня с ним никто не ознакомил. О том, что было произведено удержание, выяснилось при телефонном разговоре с руководителем 17 августа. Мною было подано заявление в прокуратуру о незаконном удержании денежных средств и компенсации морального вреда. Прокурором было направление представление об отмене приказа на удержание. Заявление было направлено в суд. После чего администрация предприятия перечислила на мой счет удержанную сумму. Теперь выясняется, что администрация готовит встречный иск в суд по недостаче. Правомочны ли действия администрации?

Каков необходимый и достаточный набор документов и рекламентов, который позволит организации официально воздействовать на директора магазина за возникшую недостачу? А именно: уволить (1), оштрафовать (2), привлечь к возмещению недостачи (3) Предполагается, что директор магазина является сотрудником, выполняющим административные функции и сам за прилавком практически не стоит.