Недостача в кассе

заканчивается рабочий день в 22:00 ещё есть полтора часа. в кассе за которой я работала нехватает 3000 руб.я не брала,выдавала сдачу правильно (к ксассе был доступ старшего работника,пока я была на перерыве) какие мои действия?

здравствуйте! я работала продавцом в магазине,трудового договора не подписывала,официально меня никто не оформлял,после ухода сменщицы не считались и теперь работадатель подняла накладные на проверку и сообщила ,что у меня ошибки на 30000 рублей с июля по декабрь и я должна выплатить деньги немедленно!! я ушла а она написала заявление в полицию!!!! что мне делать! ?

Здравствуйте!!!Работала в организации ,трудовой договор не подписывала и договор о материальной ответственности тоже,хотят подать на меня в суд,за то что была выявлена недостача денег в кассе. акт о недостаче не состовлялся.Может ли работадатель подать в суд???

Здравствуйте. Я уволилась с работы. При инвентаризации была выявлена недостача. Хотя я там работала около 4-х лет и такого не было. Работодатель известил меня в письменном виде ,что я обязана выплатить недостачу. Я хочу знать-имею ли я право не выплачивать недостачу? Спасибо.

Недостача в кассе у бухгалтера суммы в размере около 500 000 руб.Работала по трудовой ,но без оформления трудового договора.Можно ли человека привлечь к ответственности.Свою вину она отрицает,мотивируя тем,что ключ от сейфа был ещё у зам.директора.

Здравствуйте!!! Я работала в организации с 2007 года гл. бухгалтером, в июле 2010 года ушла в декрет (сдала все по акту приема передачи, претензий не было).. Вышла из декрета на 1/2 ставки в качестве кассира в декабре 2010 года... В октябре 2012 года написала заявление на увольнение, директор и гл. бухгалтер (который замещал меня во время декретого отпуска) все проверили, согласились что все нормально, что все делалось по устным и письменным приказам руководства и подписали мне следующие документы: 1) акт инвентаризации наличных денежных средств в кассе (ни излишка, ни недостачи нет); 2) акт приема передачи дел (в котором говорится что претензий по ведению бухучета ко мне нет); 3) реестр передаваемых документов (все приняли, все на месте, претензий нет); 4) договор об увольнении по соглашению сторон (тоже написано что претензий нет). Уволилась я потому что директор неоднократно заставлял осуществлять не совсем корректные операции по кассе.. Прошло три месяца и я узнаю что директор хочет подать на меня в прокуратуру на недостачу... Причем очень крупную... Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации?

До 18.07.2012 г. работала бухгалтером-кассиром. На день увольнения администрация окончательный расчет не выплатила. Часть расчета была выплачена через три недели. Остаток был удержан из з/платы как недостача в кассе, хотя на день увольнения при передаче ден. средств недостачи не было. Ревизия была проведена в августе без моего участия, приказ об удержании был издан задним числом. Меня с ним никто не ознакомил. О том, что было произведено удержание, выяснилось при телефонном разговоре с руководителем 17 августа. Мною было подано заявление в прокуратуру о незаконном удержании денежных средств и компенсации морального вреда. Прокурором было направление представление об отмене приказа на удержание. Заявление было направлено в суд. После чего администрация предприятия перечислила на мой счет удержанную сумму. Теперь выясняется, что администрация готовит встречный иск в суд по недостаче. Правомочны ли действия администрации?

Каков необходимый и достаточный набор документов и рекламентов, который позволит организации официально воздействовать на директора магазина за возникшую недостачу? А именно: уволить (1), оштрафовать (2), привлечь к возмещению недостачи (3) Предполагается, что директор магазина является сотрудником, выполняющим административные функции и сам за прилавком практически не стоит.