Неиспользованный отпуск

Здравствуйте, мне истец по решению суда должна деньги за неиспользованный отпуск, невыплаченную зп, компенсацию морального вреда за незаконное увольнение, но пока в суд принимали дело в производство она ушла в декрет. Выплачивать деньги по решению суда отказалась, сказала жди после того как я вый из декрета, а это несколько лет. Что мне делать в этом случае? Как получить свои деньги?

Здравствуйте! Меня зовут Валерия. Проработала в магазине 5 месяцев и 9 дней, последний рабочий день был 29 июня. работодатель отказывается платить компенсацию за неиспользованный отпуск, аргументируя тем, что «почему я плачу за неё налоги, а ещё должна платить компенсацию?»помогите пожалуйста!

Добрый день, у меня ситуация следующая: с 4 июня 2019 года, я была принята на работу. 3 июня 2020 я была уволена и вновь взята на ту же самую работу, на ту же должность на следующий день, т.е. 4 июня 2020г. За прошлый год соответственно мне должна выплатиться компенсация за неиспользованный отпуск. И собственно, вопрос могу ли я взять следующий отпуск с 13 июля 2020 г.?

Добрый день. Могу ли я перед больничным по беременности взять весь неиспользованный отпуск за 2020 г. и есть ещё остаток за 2019 г. Итого на конец 2020 будет 35 дней. Могу я взять сразу все 35 дней. Больничный по беременности с 19.08.2020.

Возникают ли трудовые отношения по договору опеки и попечительства над несовершеннолетним? Имеется ли право требовать выплаты компенсации у органа опеки за неиспользованный отпуск за время действия этого договора?

Добрый день! С выплат родственникам умершего сотрудника, начисленных после его смерти (компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности), необходимо удерживать алименты? Сотрудник имел исполнительный лист на удержание алиментов в пользу несовершеннолетнего ребенка. Обращения в разные консультации дают прямо противоположные результаты!

Я проработала в организации 2,5 года. Уволилась в апреле. Недавно узнала, что мне полагалась компенсация за неиспользованный отпуск, в котором я никогда не была. Мне полагается только компенсация, или можно еще требовать неустойку, которая могла набежать с даты моего увольнения до дня, в который я узнала о положенной компенсации?

ООО. Учредители: юридическое лицо-51%, десять физических лиц по 4,9%. Ген.директор не является учредителем, он представитель юридического лица учредителя. На расчетном счете ООО нет денег. Ген.директор ООО не может обеспечить работу предприятия договорами и заказами. В ООО, как у заемщика, есть долговые обязательства по трём договорам займа перед одним учредителем на сумму сорок две тысячи рублей. У ООО есть задолженность по заработной плате пере двумя уже уволенными работниками в сумме сто пятьдесят тысяч рублей. В ООО есть работающий гл.бухгалтер, которому нечем платить, и перед которым есть долг по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере восьмидесяти тысяч рублей. Ген.директор (явно с подачи учредителя юридического лица) выходит с инициативой о закрытии ООО. 1. За сколько времени и в какой форме ген.директор ООО обязан уведомить остальных учредителей о своей инициативе по ликвидации ООО. 2. Каким количеством голосов учредителей может быть принято решение о ликвидации ООО. 3. Имеет ли право ген.директор одновременно с решением о ликвидации уволиться, чтобы устранится от процедуры ликвидации. 4. Что делать главному бухгалтеру ООО? 5. Кто из учредителей после самоустранения ген.директора должен нести ответственность перед физическими лицами, которым ООО должно по займам и зарплатам. 6. Кто должен руководить предприятием если ген.директор уволится, а желающих занять эту должность нет.

Мой отец индивидуальный предприниматель. С ним в трудовых отношениях состояли 35 человек. Произошел факт смерти. Я, являясь его дочерью и будущей наследницей, приняла решение о создании своего ИП (не дожидаясь факта вступления в наследство) и трудоустройстве всех сотрудников в новое ИП с сохранением всех условий по оплате труда. При этом сотрудникам внесли запись в трудовые книжки об увольнении по обстоятельствам, независящим от воли сторон (в связи со смертью). Я произвела расчет работников за счет собственных средств за фактически отработанное время на день смерти, взяла соответствующие росписи от сотрудников. Должна ли я еще выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? И как работников отпускать в отпуск в новом ИП (ведь фактически они будут работать некоторые больше года без отпуска)

Добрый день! Ситуация следующая. По решению суда работодатель (ООО) должен был выплатить бывшему работнику № сумму денег (з.п, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д + услуги адвоката.). Прошел почти год после решения суда, но ООО так и не выплатило не копейки бывшему работнику. 1) На что еще имеет право требовать бывшей работник. Может требовать компенсацию по ст 236, 208 и 395? 2) На что сначала нужно подать, на что потом? 3) Т.к у бывшего работника сумма долга позволяет подать на банкротство ООО, подскажите, пожалуйста, где посмотреть какие документы нужно приложить к заявлению на банкротство. Читала, что всякие выписки нужны, ЕГРЮЛ и т.д., но где их взять простому смертному? 4) Сколько будет стоит у вас составить заявление на банкротство и контакты, если можно. vvs140108@mail.ru