Неиспользованный отпуск

Проработала год и три месяца в компании с сентября 2017 года , былы в отпуске за этот год , сейчас в декабре 2017 увольняюсь , следущий отпуск мне был бы положен в апреле 2018 года , выплатить отпускные мне должны за не отгулянный отпуск ?

Васильев был принят в леспромхоз с 5 мая без условия о сезонном характере работы. 4 октября ему вручили приказ об увольнении в связи с окончанием сезона.Не возражая против увольнения Васильев потребовал выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск

УВЕДОМЛЕНИЕ Между нами заключен трудовой договор №12 от 17 июля 2017 года и Договор о полной индивидуальной материальной ответственности №12 от 17 июля 2017 года. 01 декабря 2017 года к нам обратилась клиентка Пурдешева Анастасия Александровна, согласно квитанции №8061 для нее был выполнен ремонт планшета iPad Air 2 стоимостью 12000 (двенадцать тысяч) рублей 00 копеек, 02 декабря 2017 года отремонтированный товар она получила, однако, в период гарантийного срока, а именно 04 декабря 2017 года обратилась к нам по телефону с претензией на качество проведенного Вами ремонта. 03 декабря 2017 года Вы обратились ко мне с заявлением об увольнении по собственному желанию. Согласно п.3 ч.1 ст.77 и ч.1 ст.80 ТК РФ последним днем работы считается 17 декабря 2017 года, однако, по соглашению между нами, последним днем работы считалось 03 декабря 2017 года. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Однако, мы договорились, что выплаты я Вам сделаю 14 декабря 2017 года. 14 декабря 2017 года я выдал Вам трудовую книжку и оплатил 19872 (девятнадцать тысяч восемьсот семьдесят два) рубля 00 копеек заработной платы. Однако, как работодатель, я должен выплатить Вам еще компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек, однако, в связи с тем, что к нам поступила жалоба от клиентки Пурдешевой Анастасии Александровны на ремонт, который Вы производили, я, согласно п.9.1 и п.9.3 Трудового Договора и п.1 и п.3 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности, удерживаю с Вас 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек в счет возмещения ущерба до выяснения всех обстоятельств. В случае, если будет доказано, что ущерб был нанесен не по Вашей вине, я незамедлительно оплачу Вам удержанные денежные средства. 17 декабря 2017 год _____________ИП Шептелиш А.В.

Здравствуйте, у меня сложилась следующая ситуация : 07.12.2017 я уволилась ( работала учителем , отпуск - 56 дней) мне отказали в компенсации за неиспользованный отпуск( за 14 дней) сославшись на то что я не догуляла предыдущий отпуск по причине больничного (отпуск продлевали, но осталось 25 дней т к меня отозвали по приказу в связи с производственной необходимостью), отпускные получила в полном объеме за все 56 дней . Просто тот отпуск был за период работы с 09.09.2016 по 08.09.2017г ? а сейчас идет уже другой период за который и должна быть компенсация?помогите понять кто прав? почему сейчас говорят , что компесация за 14 дней пошла в зачет ранее выплаченных отпускных и что я еще должна школе выплатить разницу за 11 дней?

Летом на часть отпуска выпал больничный лист. С больничного вышла в конце ноября. Предложили отгулять остаток отпуска сразу или взять эти недогуленные дни отпуска следующим летом. Договорились на лето, как я поняла. Теперь отнимают из зарплат сумму недогуленного отпуска. Получаю по 4000 в месяц. Против такой ЗП ничего не имею, сама согласилась. Но! Сейчас говорят, что летом догулять отпуск 2017 года теперь не смогу, и , соответственно, 17 000 р, которые у меня за этот недогуленный отпуск сейчас изымают, мне не вернут. Т.е., ни 20 дней отпуска, который я заслужила в прошлом году, ни денег. Как быть, помогите!

Добрый день! Ситуация такая. Мой муж работает на предприятии (в частности у этого предприятия магазин стройхозтоваров) с 09.01.18 ему нужно выйти на новую работу в другом городе, соответственно до 31.12.17 получить здесь расчет и документы. Заявление на увольнение работодатель не подписывает и не принимает. Мужу прямым текстом сказано, что до ревизии его не отпустят (ревизия будет только в феврале) как действовать в такой ситуации, чтобы не уволили по статье невыход на работу, не испортили документы и выплатили официальную зарплату и компенсации за неиспользованный отпуск? Работодатель "самодур" и трудовых инспекций не пугается

Добрый вечер.Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Ребенку сейчас 1год 7месяцев.остался не использованный отпуск за 2015-2016 год.могу ли я получить за этот отпуск компенсацию? И как она будет расчитываться?

Работала неофициально два года,не отпусков,ни больничных не давали,даже когда на рабочем месте сломала ногу,пришлось работать с гипсом, сутками,недавно уволили,имею ли я право спрашивать с начальника зарплату за два месяца,за отпуска,и за оплату медкнижки,т .к. сказали её сделать и не оплатили?

Добрый день! 07.11.17г меня сократили. выходное пособие и расчет за неиспользованный отпуск я не получила. Мотивирую, что нет средств ( работала в профсоюзной организации - существующей за счет проф взносов, сокращение было по причине резкого сокращения численности членов профсоюза). есть головная организация, обратились туда за финансированием на полный расчет... они тянут и выдумывают отговорки.. как юридически грамотно поговорить с ними, чтобы все таки получить полный расчет?

Добрый день! 21-го ноября был последний рабочий день, т.к. у организации (ООО) возникли проблемы с арендой, ЦПЭИГИ нас "выселили" (они и до этого приходили, требовали освободить помещение, но руководство не реагировало). С того дня начальство ищет другую территорию для возобновления торговли. Сотрудники временно без работы (я в том числе), сказали ,что поиск займёт около недели. Сегодня случайно узнаю от сотрудницы, что во вторник нас будут сокращать. Но, насколько мне известно, по закону предупредить о сокращении должны за 2 месяца. В компании отработала 7,5 мес. (с 1-го мая), "официальная" з/п 16.000, вместе с "чёрной" в среднем получается 29.000. Сколько мне должны заплатить и полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте! Увольняется сотрудник 11.12.2017 г., но ему отказано в выплате компенсации за неиспользованный отпуск (36 дней: основной и дополнительный). Сотрудник устроился на работу 19.08.2013 г., отпуск отгулял с 21.09.2017 г. на 28 дней, это отпуск за 2016-2017 г., т.е. полностью за год. ОК отказывается выплачивать компенсацию с 20.09.2017 г. по день увольнения 11.12.2017 г. Следующий отпуск за 2017-2018 г. по графику с 28.02.2018 г. на месяц. Подскажите, правомерен ли отказ ОК? Ведь столько нормативных подтверждающих документов существует по данному вопросу. Спасибо!