Обязанности работодателя

Здравствуйте. Работодатель предлагает приезжать за зарплатным листком лично в офис в мой выходной день. На личную эл.почту отправлять отказывается (не позволяют ЛНА), корпоративную мне не заводит за ненадобностью. Работаю по скользящему графику сменами 2/2. Фактическое рабочее место находится на территории заказчика. Офис и рабочее место находятся в одном городе. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?

Здравствуйте. Я индивидуальный предприниматель, работаю без сотрудников. Разместил первую вакансию по поиску рабочего на сайте работа.ру, но подходящего кандидата так и не нашлось, а из за падения спроса, поиск работника стал неактуален. Но теперь мне звонят с центра занятости с требованием разместить вакансию на сайте работа в России! Ссылаются п1 и 6, статьи 53 фз от 12.12.23 номер 565-фз. Говорю: «не актуально уже» а они угрожает прокуратурой Насколько правомерно принуждать меня размещать вакансии на их сайте, которые уже не актуальны ? Могу ли я послать их куда подальше????? если да то как это грамотно сделать?

Работодатель намеренно уменьшил часы обучения на профессию, что бы меня отсеять, так как намеренно хочет, чтоб я не сдал экзамен. Есть ли определенный регламент на обучение? И есть ли у меня право требовать увеличение времени до нормы?

Здравствуйте! Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. До отпуска работала на полной ставке в частном медицинском центре. Отпуск закончился. Что входит в обязанности работодателя после окончания моего отпуска? Имею ли я право на восстановление в должности в полном объёме?

Нужно ли юридическому лицу оформлять путевой лист на автотранспорт Общества, если у него в штате трудоустроены сотрудники по должности водителя и персональный водитель? И какими нормами законодательства регулируется.

Добрый день. На работе внесли изменения в трудовой договор для определенного перечня должностей - проходить раз в год психолога и психиатра. Предприятие не организует эти осмотры и средства потраченные на их оплату не компенсирует. Подходят ли эти осмотры под статью 214 "Обязанности работодателя в области охраны труда" Трудового кодекса и обязан ли работодатель компенсировать эти затраты?

Такой вопрос. Имеет ли право работодатель отказываться оплачивать медкнижку или расходы за потраченные личные средства на неё? Мне как положено дали направление, но спросили где хочу проходить, это насторожило. Потом оказалось что они фактор вредности свой не знали, а сейчас требуют медкнижку. Работаю в мармеладной с 17 сентября, уже 3 декабря. Виновата ли я за не прохождение в срок, не спорю. Но кто должен оплачивать медкнижку и может ли работодатель отказываться?

Здравствуйте. Бухгалтерия в нашей организации (бюджет) централизованная, находится в районном центре в 20 км. Является ли выдача расчетных листов обязанностью руководителя (получил их все в бухгалтерии, привез и раздал сотрудникам) или сотрудники должны получать их лично?

Добрый день. Здравствуйте! В связи с наличием исполнительных листов из моего заработка производится удержание 50 % дохода с 01.01.2022г. (подтверждается электронным письмом от бухгалтера) По информации полученной от судебного пристава, от ООО не поступали зачисления после 16.06.2022 г. в конце августа 2022г. судебный пристав направляла обращение на удержание работодателю повторно по моей просьбе. 21.11.2022 г. судебный пристав вынесла постановление о окончании и возвращении ИД взыскателю, по причине "невозможности взыскания". 24.10.2022 г. направлял электронное письмо через регионального руководителя в бухгалтерию с целью уточнения произведенных выплат в ФССП, ответа руководителю либо мне не поступило спустя более месяца. Должностные лица не отвечают на мои обращения по мессенджерам и эл. почте. На сегодняшний день из заработка продолжается удержания, не смотря на постановление об отмене. Удержанная сумма и куда она направлена не мне неизвестно, ответить не могут.

Добрый день, хотела бы узнать насколько законно требование на работе. Работадатель обязует самим оплатить полностью или 50% процентов от спецодежды бариста. По закону является ли наличие спецодежды обязательным для бариста? Должны ли работники сами/частично её оплачивать?