ООО

ооо открыто с 2014, отчетность нулевая. ИП с оборотом 21 млн на то же лицо торгует продуктами в розницу. Можно ли задействовать ООО в продаже алкоголя( ИП лицензию не дадут) ,работать на УСН без ндс, а ИП переоформить на бывшего мужа и работать по патенту. Кассы разные, продавец один на одной кассе, другой на другой. Будет ли это дроблением? Спасибо

Работник: Соловьева Галина Михайловна Должность: юрист Работодатель: ООО "Юридическое бюро" Директор: Белоусов Виталий Викторович Дата события: 1 августа 2025г. Ситуация: В ООО "Юридическое бюро" обратился клиент и попросил составить проект договора поставки материалов. Соловьева Г.М. составила проект договора для клиента, в котором не были установлены размеры и основания штрафных санкций. Данный проект был клиентом с контрагентом подписан. Контрагент опоздал в поставке материалов на 2 недели. Это привело к задержке поставки продукции самим клиентом на 1 неделю. Клиенту выставили штрафные санкции в размере 210000руб. Клиент обратился к с претензией к контрагенту, в которой указал о необходимости возмещения им суммы 210000руб. Контрагент отказался платить клиенту, обосновав это отсутствием штрафных санкций в договоре. Клиент обратился с претензией в ООО "Юридическое бюро" и потребовал с них 210000руб. Директор Белоусов В.В. решил удовлетворить претензию и возместить клиенту 210000 руб. Но, в свою очередь, Белоусов В.В. считает, что к такой ситуации привели действия работника Соловьевой Г.М. Вопрос: Можно ли привлеч Соловьеву Г.М. к материальной ответственности. Если да, то к какому виду? Ответ юридически обоснуйте.

Работник: Соловьева Галина Михайловна Должность: юрист Работодатель: ООО "Юридическое бюро" Директор: Белоусов Виталий Викторович Дата события: 1 августа 2025г. Ситуация: В ООО "Юридическое бюро" обратился клиент и попросил составить проект договора поставки материалов. Соловьева Г.М. составила проект договора для клиента, в котором не были установлены размеры и основания штрафных санкций. Данный проект был клиентом с контрагентом подписан. Контрагент опоздал в поставке материалов на 2 недели. Это привело к задержке поставки продукции самим клиентом на 1 неделю. Клиенту выставили штрафные санкции в размере 210000руб. Клиент обратился к с претензией к контрагенту, в которой указал о необходимости возмещения им суммы 210000руб. Контрагент отказался платить клиенту, обосновав это отсутствием штрафных санкций в договоре. Клиент обратился с претензией в ООО "Юридическое бюро" и потребовал с них 210000руб. Директор Белоусов В.В. решил удовлетворить претензию и возместить клиенту 210000 руб. Но, в свою очередь, Белоусов В.В. считает, что к такой ситуации привели действия работника Соловьевой Г.М. Вопрос: Можно ли привлеч Соловьеву Г.М. к материальной ответственности. Если да, то к какому виду? Ответ юридически обоснуйте.

Как офоримть коммерческое Здание на нескольких собственников - физ.лиц. Такое возможно? Какие законы в этом отношении? Помещение в собственности долевой у трех физических лиц, есть все документы. Здание перестроили увеличили по размеру, собственность есть на маленькую часть здания, которая до перестройки была и оформлена на ооо, которое принадлежит тем же трем собственникам. Получается на все Помещение есть собственность, а на здание ещё нет. Хотим оформить здание на физических лиц. Как можно оформить здание на нескольких физических лиц? Тоже будет долевое получается?

Добрый день. Вопрос такой, получаю выплату из маткапитала. Сейчас хочу стать директором и учередителем ООО, стаж и страховые выплаты всё будет. Могу ли я и дальше получать выплату из маткапитала когда стану директором

Я, Петруненко Екатерина Васильевна, работаю в ООО «Перспектива» с 20 сентября 2025 года по трудовому договору № 003К-000182, в должности повара. Работаю вахтовым методом на объекте, расположенном в Красноярском крае, Туруханском районе. С момента прибытия на вахту работодателем создаются ненадлежащие условия труда и проживания, а также нарушаются мои права как работника. Факты нарушений: Место проживания (вагончик) не соответствует санитарным и бытовым нормам — помещения недостаточно отапливаются, температура воздуха низкая, что угрожает здоровью работников. Продукты питания отсутствуют либо испорчены — часть продуктов имеет истёкший срок годности (более года), отсутствует своевременная доставка свежих продуктов. Работников заставляют готовить и употреблять испорченные продукты, что представляет угрозу здоровью и жизни. На данный момент отсутствует возможность полноценного питания, работники фактически голодают. При попытках покинуть вахтовый посёлок и уволиться по собственному желанию руководство не даёт разрешения на вылет, ссылаясь на «отсутствие транспорта» , дороговизну перелета, и постоянно откладывает отправку, тем самым незаконно ограничивая свободу передвижения. Данные действия работодателя являются грубым нарушением норм: статьи 22, 56, 80, 212, 214, 221 Трудового кодекса РФ; статьи 37 Конституции РФ (право на свободный труд и свободу передвижения); санитарных норм и правил при организации вахтового метода. На основании изложенного прошу провести проверку ООО «Перспектива» по факту нарушения трудового законодательства, санитарных норм и правил организации вахтового метода, а также принять меры прокурорского и административного реагирования. Прошу обеспечить возможность моего безопасного выезда с территории вахты и расторжения трудового договора по собственному желанию в соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ. Дата: «05» ноября 2025 г. Подпись: Петруненко Е.В.

Я, Петруненко Екатерина Васильевна, работаю в ООО «Перспектива» с 20 сентября 2025 года по трудовому договору № 003К-000182, в должности повара. Работаю вахтовым методом на объекте, расположенном в Красноярском крае, Туруханском районе. С момента прибытия на вахту работодателем создаются ненадлежащие условия труда и проживания, а также нарушаются мои права как работника. Факты нарушений: Место проживания (вагончик) не соответствует санитарным и бытовым нормам — помещения недостаточно отапливаются, температура воздуха низкая, что угрожает здоровью работников. Продукты питания отсутствуют либо испорчены — часть продуктов имеет истёкший срок годности (более года), отсутствует своевременная доставка свежих продуктов. Работников заставляют готовить и употреблять испорченные продукты, что представляет угрозу здоровью и жизни. На данный момент отсутствует возможность полноценного питания, работники фактически голодают. При попытках покинуть вахтовый посёлок и уволиться по собственному желанию руководство не даёт разрешения на вылет, ссылаясь на «отсутствие транспорта» , дороговизну перелета, и постоянно откладывает отправку, тем самым незаконно ограничивая свободу передвижения. Данные действия работодателя являются грубым нарушением норм: статьи 22, 56, 80, 212, 214, 221 Трудового кодекса РФ; статьи 37 Конституции РФ (право на свободный труд и свободу передвижения); санитарных норм и правил при организации вахтового метода. На основании изложенного прошу провести проверку ООО «Перспектива» по факту нарушения трудового законодательства, санитарных норм и правил организации вахтового метода, а также принять меры прокурорского и административного реагирования. Прошу обеспечить возможность моего безопасного выезда с территории вахты и расторжения трудового договора по собственному желанию в соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ. Дата: «05» ноября 2025 г. Подпись: Петруненко Е.В.

Добрый вечер, являюсь поручителем в ооо, ген директор потерял работу, платить кредит нечем, вопрос такой, на мне нет недвижимости и забирать нечего, может ли банк претендовать на совместно нажитое с супругом? На нем 2 недвижимости

Здравствуйте. Я в интернете увидела рекламу пригон авто из европы. И мы смужем решили попробовать заказать, это оказались мошенники мы им перевели деньги но машины так и нет. Я написала заявление в полицию, завели уголовное дело. Пока нет никаких результатов, но меня и не вызывали в полицию и я не общалась со следователем. У меня такой вопрос, есть договор который мы заключили с ООО но она существует только я не знаю замешан ли хозяин этой организации. Могу ли я подать на него в суд и чтоб он вернул деньги.

Добрый день! Два года назад попал в ДТП, сворачивал на второстепенную дорогу с противоположной стороны в положенном месте, но при закрытом обзоре, в меня въехала газель. Так как я по ПДД не убедился, что дорога свободна-являюсь виновным в ДТП лицом. Постадавший автомобиль-Газель 14го года, завезена из Кореи, до меня была в ДТП 7 раз. В автотеке фото пострадавшего автомобиля до нашего ДТП с явно ржавыми частями и мятая. Через два года ООО, чья газель, куда-то девает эту газель (снято с учета, и ни на ком не зарегистрирована) и подает в суд, предоставив независимую экспертизу, и выставили требование оплатить 1 млн р, с учетом того, что страховая выплатила 400 тр. В деле копия экспертизы очень плохого качества, не читабельны несколько листов в графе оценки. Мы считаем, что она подложная. Типа она сделана через месяц после ДТП (нас не приглашали, но я читал,что это не обязанность). Вложены сертификаты членов СУДЭКС на ИП(кто предоставляет услугу) и его брата (эксперт,проводивший экспертизу), но они давно аннулированы при проверке на сайте. Также брат-эксперт аннулирован и в реестре Минюста как эксперт-техник. Имеются только сертификаты о повышении квалификации, но я так понимаю, этого достаточно для проведения независимой экспертизы. Вид эк. деятельности ИП, предоставившего услугу не включает экспертизу КТС. Как можно суд убедить не принимать к рассмотрению данную экспертизу, а, допустим, попросить возместить по реальным расходам, подтвержденными документами.

Здравствуйте мы ООО ЧОП Нам нужно арендовать авто у человека. Человек работаем в Государственном Бюджетном Учреждении и как самозанятый. 1)Как мы можем с ним заключиться? 2)какая система налогообложения в таком случае? 3) нужно ли ему регистрироваться где-то в налоговой или он может просто, как физлицо заключить с нами договор? 4) какие лимиты на это в год? В месяц?