Отказ от прививки

Добрый день. В конце декабря меня отстранили по причине отказа от вакцинации. Отстранение было прервано отпуском. Имею ли я право выйти на работу после отпуска и отработать, если следующего приказа на отстранения нет, как и нет заявления на отказ от прививки от меня. Могут ли меня отстранить, если не будет заявления на отказ?

Здравствуйте! Являюсь сотрудником Сахалинской областной научной библиотеки. Отстранена от выполняемой работы с 11.11.2011 на основании ст. 76 (1 ч 8 абзац) ТК РФ; ст. 5 Федер. закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике..." и Постановления гл. гос. врача по Сахалин. обл. № 349 от 22.10.2021 в связи с отказом от принудительной вакцинации. Планирую обжаловать в суде действия работодателя. Насколько они законны, конституционны и юридически обоснованы? Может ли отказ от прививки признаваться правонарушением, в том числе правомочна ли невыплата заработной платы при отстранении от работы? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Меня отстраняют от работы, потому что не поставила прививку от ковида. Скажите, пожалуйста: 1.Письменный отказ от прививки я должна писать, перед тем, как меня отстранят от работы? 2.Если я его не напишу, имеют ли право отстранить меня от работы? 3.Если я на больничном, без вакцинации, имеют ли право отстранить меня от работы?

Здравствуйте! Я работаю в детской школе искусств. Работодатель грозится отстранить от работы невакцинировнных преподавателей с 11 ноября, на основании постановления главного санитарного врача по Приморскому краю (от 11 октября). Прививку делать не планирую, работодателю отдала справку от аллерголога, где написан диагноз. Работодатель сказала, что такая справка не подходит, нужна справка, где будет написано что мне противопоказана данная прививка. Если я напишу письменный отказ от прививки, и меня отстранят от работы, есть ли шанс оспорить свои права в трудовой инспекции, суде и т.д.? И будет ли незаконным это отстранение? Разъясните пожалуйста. Заранее благодарна.

Здравствуйте, хотел бы узнать может ли работадатель отстранить от работы за отказ от прививки от коронавируса, если в регионе не введена обязательная вакцинация постановлением глав врача. Проживаю в Уфе

Имеют ли право отстранить от работы, вроде по статье 76 ТК РФ, если я отказываюсь от вакцинации. Насколько мне известно, могут отстранить только в том случае, если в регионе подписано постановление санитарного врача об обязательной вакцинации. В нашей же области такого постановления нет, кроме того губернатор заявил, что не будет в нашем регионе обязательной вакцинации (Иркутская область). Значит у компании нет оснований отстранить меня от работы? Так же входят ли микрокредитные компании в перечень работ, выполнение которых связано с риском заболевания инф. болезнями, постановление 825. Есть ли какие либо основания отстранить меня от работы за отказ от прививки, учитывая выше указанное?

Добрый день. Подскажите пож-та, как правильно составить отказ от прививки короновируса ссылаясь на ФЗ и Конституцию РФ. Я работаю в мед.клинике (страховой отдел), но не являюсь медицинским работником. Есть еще медотвод по хроническому заболеванию(бронхиальная асма)

Добрый день! Являемся работниками образовательной организации, но не педагогами. Работодатель принуждает делать привику от Ковид, основываясь на то, что ее внесли в Национальный календарь прививок. Приказа о вакцинации нет. Если не сделаем, сначала отстранят на 21 день, а далее согласно ст. 76 ТК РФ дисциплинарное увольнение -это все, со слов работодателя. Как мы-работники можем отстоять свое право на отказ от прививки. Ведь главный санитарный врач России и Лен обл не издал Постановление о том, что по эпидемиологической обстановке в области прививка стала обязательной. Спасибо!

Здравствуйте. Отказываемся от манту в саду. Нам дают уведомление, что в случае не предоставления справки от фтизиатра в течение 30 календарных дней с момента получения уведомления , договор с садом будет приостановлен. У нас через 25 дней отпуск и мы планируем поситить фтизиатра в отпуске. Могут ли приостановить договор пока ребенок будет в отпуске? И имеют ли родители право не подписывать данное уведомление?