Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск авансом
Вас интересует вопрос, связанный с отпуском авансом? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в предоставлении отпусков, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «отпуск авансом»
Меня вынуждают написать заявление на увольнение по соглашению сторон, должна ли я возвращать деньги за дни использованного отпуска?
Здравствуйте,меня вынуждают написать заявление на увольнение по соглашению сторон,должна ли я возвращать деньги за дни использованного отпуска?
Можно ли присоединить неиспользованные дни отпуска, к следующему отпуску?
МУЖ УСТРОИЛСЯ НА РАБОТУ 29.01.2015 ГОДА. 01.10.2015 ЕМУ ДАЛИ ОТПУСК НА 21 ДЕНЬ(РАБОТАЕТ ВОДИТЕЛЕМ АВТОБУСА 5/5, ОТПУСК ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 42 ДНЯ). С 26.12.2015 ГОДА ОН ВЗЯЛ ОСТАВШУЮСЯ ЧАСТЬ ОТПУСКА (21 ДЕНЬ). В АВГУСТЕ ЕГО ОТПРАВИЛИ НА 21 ДЕНЬ (С 11.08.2016 ПО 31.08.2016),А ЗАТЕМ ЧЕРЕЗ 11 ДНЕЙ ОТОЗВАЛИ НА РАБОТУ С УСЛОВИЕМ, ЧТО ОН ПОТОМ ОТГУЛЯЕТ ОСТАВШИЕСЯ 10 ДНЕЙ. МЫ ХОТЕЛИ ОТГУЛЯТЬ ОСТАВШИЕСЯ 31 ДЕНЬ ОТПУСКА (10+ 21). НА РАБОТЕ ОТКАЗЫВАЮТ, УТВЕРЖДАЯ ЧТО ОН УЖЕ ВСЕ ДНИ ОТПУСКА ВЫБРАЛ. ОБЪЯСНИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КТО ПРАВ. СПАСИБО.
Можно ли подать в суд не по месту прописки?
Добрый день! Я отработала на предприятии 14 лет. Все это время ходила в отпуск согласно графика отпусков. Теперь мне нужно уволиться и уехать жить в другой город, в связи с переездом туда моего супруга. На предприятии мне сказали, что я им должна вернуть сумму в 75000 рублей, так как я все время ходила в отпуск авансом и на сегодняшний день отгуляла в 2016 году 71 день, а положено мне было 41 день, Сделали мне расчет один день отпуска 2800 руб. Фактическая зарплата в месяц 31000. Такое может быть? Если нет, то что мне делать: платить деньги и потом обращаться в суд? Если обращаться в суд, то какие нужны документы? И можно ли мне обратиться в суд по новому месту нахождения?
Должны ли заплатить аванс, если я ухожу в отпуск и мне заплатили отпускные?
Здравствуйте!в нашей организации зп выплачивается 5 часла каждого месяца,а аванс 20 числа каждого месяца.я иду в отпуск с 25 августа.отпускные пришли 17 августа.заплатят ли мне аванс 20 августа и зп 5 сентября?я ведь в августе отработала 18 рабочих дней.
Могу ли взять отпуск нам 28 дней согласно статье 260?
Работаю с в организации с 22 апреля 2015..в октябре был отпуск...далее сидела на больничных!с 1 апреля в декрет. могу ли взять отпуск нам 28 дней согласно статье 260?мне отказывают..говорят что только можно взять на 14 дней
Расчет при увольнении по собственному желанию с вычетом отпускных
В июне 2016 г был в отпуске(очередном). Вышел на работу 6-го июля, 20 июля выдали аванс 8 тыс. 22 числа написал заявление на увольнение. Уволили, но взяли с меня 7230 руб, поясняя тем,что я поступил на работу в ноябре (2008 года), а в отпуск пошел в июне, поэтому отпускные были авансом. Мне это не понятно, но трудовую книжку не отдавали, пока не внес деньги. Организация государственная бюджетная. Права ли администрация (бухгалтерия)?
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления отпусков
Добрый день.
Работаю с 09.2014, 10.2016 ухожу в декрет, ежегодный отпуск который был согласован на 2016 год уже отгуляла, могу ли в сентябре месяце перед декретом взять отпуск авансом 28 календарных дней?
Ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск в следующей ситуации- трудоустроена с июля 2013 года. Больничных, отпусков за свой счёт не было. В декабре 2014 года отгуляла отпуск за 2013 год, затем сразу пошла в отпуск за 2014 год. Отпуска были длительностью 28 календарных дней, закончились в феврале 2015 года. 06 марта 2015 года ушла в отпуск по беременности и родам. Затем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет- с 24 июля 2015 года. Планирую быть в отпуске по уходу за ребёнком до момента достижения ребёнком возраста 3 лет. Могу ли я пойти в очередной оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком. Заранее спасибо за ответ.
Когда можно идти в отпуск второй раз?
Здравствуйте! Я устроилась на работу 10.02.15г. и ходила в отпуск с 20.12.15-по 25.01.16г. можно ли мне идти в отпуск за 2016г.?
Могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам для военнослужащих?
здравствуйте могули я взять отпуск по семейным обст. До использования основного отпуска, у меня свадьба мне отказывают в отпуске по семейным обстоятельства..
Должна ли я возвращать отпускные при увольнении, за отпуск авансом?
Объясните пожалуйста, если я пошла в отпуск авансом с 10 марта 2016 года, вышла на работу 10 мая 2016 года, а с 4 июля решила уволится с двух недельной отработкой, мне бухгалтерия сказала, что я должна вернуть 35000 рублей,так как я не отработала полученные дни. Я устраивалась на работу 28.11.2011 года. Правомерны ли их требования ?
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в переходе с декабря 2016 на январь 2017?
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в переходе с декабря 2016 на январь 2017?На предприятии мне отказывают в предоставлении данного отпуска,ссылаясь на то,что в этом промежутке много праздничных дней.В КЗоТе ответа я не нашла.Надеюсь на вашу помощь.
Расчет при увольнении по собственному желанию во время отпуска
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, вот я уволился с работы по собственному желанию во время очередного отпуска, должен ли быть какой то расчет?
Входит ли больничный по беременности и родам в отсчет периода для отпуска?
Здравствуйте!Работаю в компании с 14.06.2012г,отпуск по плану с 15.06.2016г,с 26.07.2016 положен больничный по беременности и родам.Интересует вопрос,если я сейчас беру 18 дней оплачиваемого отпуска перед декретом,должна ли я в случае увольнения возместить компании выплаченные мне средства?Входит ли больничный по БиР в отсчет периода для отпуска? Работодатель утверждает,что даже если я с 26.07.2016г нахожусь на больничном по БиР (140дней) это не входит в стаж для заработанного отпуска.
Правомерно ли дали отпуск авансом без согласия работника?
Отработал 3 года и 2 месяца.в отделе кадров сказали что у меня кроме основного отпуска накопилось дополнительные 14 дней отпуска.отгуляв 2 недели потом основной отпуск я подал на расчет и оказалось 2 недели отпуска дали авансом,и не предупредили.законн это?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы