Отпуск без содержания

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как быть.Мой брат находится в браке около 12лет.Сам он работает в другом городе на постоянной работе,домой ездит либо берет отпуск,либо отпуск без содержания.Сейчас жена изъявила желание развестись,проще говоря сказать чтобы он оставил ей дом где она будет проживать с детьми и с новым мужем и отобрать у него машину которая была взята в кредит(кредит был оформлен на брата т.е.на него). Дети живут с женой в доме купленном на мат.капитал и оформленный на 4(двое детей).Жена работает на заправки з/п около 15000рублей, сутки через двое,дети можно сказать практически живут по бабушкам.Брат постоянно высылает деньги для содержание детей и в общем на еду и одежду.Сейчас она хочет подать на развод и раздел имущества,но и брата на данный момент нету на месте прописки,возможен также такой вариант что их разведут и он об этом не узнает.Разводиться он не хочет и хочет проживать в своем доме.Подскажите как быть в сложившейся ситуации.

Добрый день, ситуация следующая. Вышла после декрета на прежнее место работы, сейчас нахожусь на 4 м месяце беременности...в организации случился кризис, но компания банкротом себя не признаёт и о ликвидации не идет речь. Сотрудникам предложено либо писать заявление на увольнение по собственному, либо писать заявление на отпуск без содержания на три месяца...Как правильно поступить, могу ли я претендовать на все положенные декретные выплаты, если просижу в отпуске б/с три месяца???повлияет ли это на размер р выплат???Увольняться по собственному не хочу, и сократить меня не могут. Заранее благодарю за ответ.

Добрый день! Я работала 6 лет в государственном образовательном учреждении, в 2012 г. ушла в декретный отпуск (расчет был по 2010-2011г), не выходя из него родила второго и в 2015г. ушла в новый декретный отпуск (для расчета выбраны 2010-2011). В этом году он заканчивается и я планирую взять отпуск без содержания заработанной платы на полгода, а в следующем году летом уйти на больничный по береиенности и родам. Подскажите пожалуйста я могу заменить года для расчета больничного и декретных на 2010-2011 или расчет будет происходить по МРОТу?

Добрый день,в связи с трагедией в "Зимней Вишне" при проверке сотрудниками МЧС,так как ТЦ не прошёл проверку пожарной безопасности,в следствии чего ТЦ закрыли,до исправления недочетов.Работодатель отправляет в отпуск без содержания,какие законные действия должен сейчас предпринять работодатель,ведь работы мы лишились не по собственному выбору.

Директор ООО и он единственный сотрудник был в отпуске без содержания весь январь 2018 г. ввиду отсутствия коммерческой деятельности.В феврале вышел, зарплата начислена за месяц. В марте не велась коммерческая деятельность. Можно ли опять взять отпуск без содержания или безопаснее взять отпуск без содержания уже по семейным обстоятельствам?

Здравствуйте. Подскажите, как правильно поступить. В компании сложное экономическое положение. Согласно изданному приказу, всем сотрудникам предлагают или уйти в отпуск без содержания на неопределенный период времени или написать заявление ПСЖ. Ни первое, ни второе сотрудников не устраивает. Доступа к рабочим местам нет. Деятельность компании приостановлена. Какие заявления могут написать сотрудники? Какие выплаты им положены? Что возможно сделать для защиты прав сотрудников? Спасибо.

На основной работе вынудили написать заявление на отпуск без содержания,но при этом уволить меня не могли,так как я беременна.Ходила на больничные.Устроилась на другую работу на 0.5 ставки по трудовому договору.Сейчас у меня 32 неделя беременности,сдала больничный на основную работу,взяв при этом справки по совместительству.Сейчас звонит бухгалтер с основной и говорит,что ФСС хочет подать на меня в суд.В чем моя вина?Что делать?Как оправдать себя?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Через месяц выходить из декрета (3 года), на данный момент 13 недель беременности, садик ребенку еще не дали и на работе очень напряженная ситуация в связи с сокращением штата. Вопрос: возможно ли уйти в отпуск без содержания на 1 месяц? и скажется ли это при расчете декретных по настоящей беременности?

Добрый день! Моя супруга работает воспитателем в детском саду. Заведующая пригрозила, что, в случае неявки большей части группы детей из-за болезни (ОРЗ, грипп и т.п.), воспитатели этой группы будут отправлены в отпуск без содержания. Вопрос: правомерно ли такое решение заведующей детским садом? Спасибо!

Написала заявление без сохранения заработной платы на 4 дня. И.о. начальницы отдела его подписала. Это заявление я лично отдала в кадры в моей организации. Сегодня, находясь уже третий день в отпуске без содержания мне звонит и.о. начальницы отдела и сообщает, что приказ на основании этого заявления так и не оформлен. Кадры в известность меня не об этом не поставили. Что делать? законно ли это?

Здравствуйте!работаю в детском саду с 07.2016 года,05.02.17 ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет до 21.07.2017 потом была в оплачиваемом отпуске до 25.08.2017 вышла и 18.09.2017 ушла в отпуск без содержания по семейным обстоятельствам до 18.09.2018,на данный момент 17.05.2018 пойду в отпуск по беременности и родам!могу ли я сейчас взять отпуск оплачиваемый перед декретом до 17.05.2018.ведь прервать свой не оплачиваемый я могу в любой момень.

здравствуйте! хочу написать заявление на отпуск без содержания на основной работе на год и уехать в другой город на заработки. Могут ли мне отдать трудовую книжку и примут ли меня на другую работу без трудовой? 2 вопрос: В автономной некоммерческой организации составляется ли трудовой договор и как начисляется заработная плата?