Вас интересует вопрос, связанный с отпуском без содержания? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске без содержания, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Может ли администрация частного малого предприятия (ООО) отправить своих работников в отпуск без содержания в связи с отсутствием объема работ и тяжелым финансовым положением по фирме? В списочный состав входят основные работники и внешние совместители.
здравствуйте такая ситуация в сентябре 2015 года нас принудительно на работе посадили в отпуск без содержания, на тот момент я работал 5 месяцев на этом рабочем месте, я пошел в отдел кадров и чтобы не сидеть без денег спросил могут ли дать отпуск, мне дали неделю, и следующий полный отпуск мне назначили на сентябрь 2016, я взял часть этого отпуска в июле 2 недели, и 3 недели по идее думал в сентябре, лишняя неделя за вредность у нас дается, мне сказали так как я не работал август сентябрь 2015 так как сидел без содеражания дадут мне 13 календарных дней, хотя по идее прошло 11 месяцев с прошлого отпуска
Начислена премия за период с апреля по июнь.Но в июле ушла в отпуск без содержания. Администрация не выплачивает премию,мотивируя это тем,что в июле я не работала.Но ведь премия за предыдущий период..Правомерно ли решение администрации?
Здравствуйте. Правомерно ли с моего ежегодного отпуска отняли четыре дня за то что я пользовался своим правом дополнительного отпуска без содержания как ветеран боевых действий?
Здравствуйте!У меня такой вопрос:на работе был больничный лист 3 недели,затем с выходом на работу через неделю,мне надо было уехать на похороны и я написала заявление на отпуск без содержания,мне его подписали и теперь по приезду я узнаю что на моё место взяли нового человека,как быть в этой ситуации?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста такой вопрос: директор (он же учредитель) по заявлению просит сам у себя предоставить отпуск без сохранения з/пл ( или без содержания) на 4 месяца по семейным обстоятельствам. Документов на такой срок, подтверждающих эти обстоятельства, конечно нет. Можем ли мы отправить его в такой отпуск.Я должна начислить компенсацию? Спасибо.
Я работаю в одной строительной компании .Хочу уволиться т.к. Целый год нет работы и пишу отпуск без содержания ...Полагается ли компенсации за ежегодный отпуск,если его не отгулял?
Доброго Вам времени суток. Беспокоюсь я Вас с таким вопросом: Работаю я вахтовым методом на крайнем севере в ООО " Ямалмеханизация" , график работы 45/45 всё бы хорошо , но сегодня нам сказали ,что строительство приостанавливают и всем трудящимся в приказном порядке сказали писать заявление на отпуск без содержания. Хотелось бы узнать , что в этой ситуации делать , вправе ли они так поступать и вообще должны ли нам оплачивать простой. Заранее благодарен Александр.
Здравствуйте! у меня сложилась такая ситуация - набрала кучу микрозаймов в связи с тяжелыми жизненными обстоятельствами, т.к. по кредиту в банке пришел отказ, планировала погасить сразу несколько из них, а остальные продлевать до полного погашения, но на работе принудили пойти в отпуск без содержания, сейчас выходит, что я ни одного платежа еще не внесла, штрафы ежедневно начисляются, звонки постоянно поступают от сотрудников МФО с угрозами и без, причем не только мне, но и моим родным и знакомым, что делать в такой ситуации? могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за неисполнение кредитных обязательств по нескольким займам одновременно?
Доброго времени суток! Вот такая ситуация. У меня началась учебная сессия, справка вызов была на руках. Мой непосредственный начальник сказал, что ее нет необходимости предоставлять. Пришло время получать официальную заработную плату, а я не получил. Обратившись в бухгалтерию мне сказали, что от меня к ним поступали заявления на отпуск без содержания. Получается мой начальник оформлял на меня отпуск без моего согласия и моей росписи или росписи были подделаны и соответственно выплат ни каких я не получу. Как решить данный вопрос?
Хочу оформить на своём месте работы декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и продолжать работать (знаю что так можно, сотрудник так и сделал). Супруге на работе не дают декретный отпуск, вместо этого отпуск без содержания. Плачу алименты за одного ребёнка от первого брака. Вопрос: будут ли начисляться алименты на мои декретные и как рассчитываются декретные от зарплаты?
Отработал официально на предприятнии 3 месяца, положена ли мне компенсация за не отгуленый отпуск при увольнении? С учетом того что брал отпуск без содержания 2 недели.
Работник после очередного отпуска принес заявление на предоставление отпуска без содержания на 2 месяца. В течении скольких дней я могу дать ответ. В случае отказа о предоставлении отпуска он собирается идти в суд.