Отпуск без содержания

Здравствуйте. Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Отказать не имеют права - это понятно. А что насчёт периода? Я хочу присоединить отпуск без содержания к основному отпуску, но мне отказывают, предлагая взять в другой период. Это можно расценить как отказ? Проживаю в РКС, выезд отсюда только на самолёте, дорога туда-обратно более 40 тысяч. Брать отпуска кусочками нет возможности.

Работаю директором школы, нахожусь в очередном отпуске за проработанный период с 1 ноября 2021г по 31 октября 22г. Выход на работу 22 сентября. Хочу посое этого написать заявление на отпуск без содержания с последующим увольньненим с 1 ноября. Могу ли так сделать?

Я устраиваюсь на другую работу ,а на основной хочу взять отпуск без содержания на год Вернут ли мне трудовую книжку на работе,где я хочу взять отпуск без содежрания на год,чтобы отдать трудовую книжку на другую работу

Здравствуйте, Меня зовут Евгения, мне 35 лет, работаю официально в организации в охране сутки через трое 2 года, в отпуске официальном ни разу не была, и на больничном тоже, компенсацию не получала за отпуск ни разу, сейчас одна сотрудница ушла в отпуск без содержания, и я работаю сутки через двое уже месяц, я нахожусь на 26 недели беременности, в статусе нахожусь одинокой матери двоих детей, сейчас ожидаю третьего малыша. Мне понадобился день , чтобы уехать в другой город, для сдачи платного анализа, т.к в нашем городе его не делают. Подменить меня из сотрудников никто не захотел, работодатель ответил : разбирайтесь сами! Как мне правильно поступить, написать может заявление, чтобы взять отпуск на 2 дня? И может ли работодатель мне отказать в отпуске на 2 дня БС? Справку с лаборатории могу предоставить на работу.

Добрый день! Хочу проконсультироваться по поводу увольнения по статье медицинского работника. На данный момент у меня отпуск без содержания, я нахожусь в другой стране. 19 июля должна выйти на работу, но в срок не успеваю прилететь и выйти на работу. Директор говорит, что уволит по статье. Скажите пожалуйста, если всё-таки уволят по статье за отсутствие меня на рабочем месте, смогу ли я устроиться на работу в бюджетные больницы?

Приняли работника на работу, но по семейным обстоятельствам работник написал заявление на отпуск без содержания. В конце отпуска работник сообщил, что работать у нас не будет. Как уволить такого работника? По собственному или как не приступившему к обязанностям?

Здравствуйте. Меня отправили в отпуск без содержания. Я работаю как самозанятая ,на ИП. Теперь ещё заставляют работать в отпуске!причём в заявлении не было указано,что это отпуск ,а по семейный обстоятельствам просто ,на 19 дней.

Здравствуйте. Я работаю на руднике, в шахте. И вот из за несчастных случаев шахту прикрыли на время. Пока до 10 июня. Сейчас пришел приказ, что нас шахтеров, перевести в поверхностные горнорабочие. Или ехать домой в отпуск без содержания. Никто из шахтеров не согласился переводиться на поверхность. Теряется подземный стаж, портится трудовая книжка. И не факт, что рудник откроется 10 июня. Я не хочу идти в отпуск без содержания и не хочу переводиться. Что мне делать? Насколько правомерны действия руководства рудника? Этот вопрос волнует всех шахтеров.

Добрый день, подскажете пожалуйста. Работодатель просит написать заявление по собственному желанию в связи с сокращением штата. Я отказываюсь, мне говорят. что тогда на год отправят отпуск без содержания. Подскажите, какие я имею права в данной ситуации и какие выплаты мне положены, если я все таки откажусь писать по собственному? устроена по ТК РФ.