Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без сохранения заработной платы
Отпуск без сохранения заработной платы помимо ежегодного оплачиваемого предоставляется гражданам по семейным или другим уважительным причинам на основании их письменного волеизъявления. При этом место работы и должность сохраняются за работником, уволить его в этот период можно исключительно по причине ликвидации предприятия.
По общему правилу, продолжительность предоставляемого отдыха определяется соглашением работника и работодателя. В ТК РФ также определён отдельный круг работников, имеющих право требовать отпуск за свой счет без сохранения заработной платы определённой продолжительности, от 5 до 60 календарных дней в году.
На страницах правового портала Правовед.RU можно заказать онлайн-консультацию по любому трудовому вопросу.
Последние вопросы по теме «отпуск без сохранения заработной платы»
Как получить все дни отпуска без сохранения заработной платы?
Родилась дочь. Пишу заявление непосредственному начальнику с просьбой предоставить 5 календарных дней без содержания. На что он говорит максимум о 3 днях - якобы незаменимый работник. Прав ли он и как получить все положенные 5 дней?
Правомерно ли работодатель заставляет оформить отпуск без сохранения заработной платы на 8 часов?
на работе нужно оформить отпуск без сохранения заработной платы на 1 час работодатель заставляет оформлять на 1 рабочий день, но мне не нужен отпуск на 8 часов
Как избежать увольнения за прогул, если договоренность об отпуске была устной?
В связи с регулярными задержками зарплаты (на месяц и более), а также по семейным обстоятельствам мне начальник с 15.10.2015 года согласовал отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца. В СМС предложил мне за меня оформить этот отпуск на три месяца (раньше это практиковалось). Сейчас я нашла работу, но меня не хотят увольнять по собственному желанию. Начальник кадров прислал телеграмму об отсутствии на рабочем месте в течение всего этого периода и просит дать обьяснительную. Звонков с места работы о выходе на работу мне не поступало, письменных извещений тоже. Может ли СМС от руководителя являться доказательством в обьяснительной, что мой работодатель был в курсе моего отпуска?
Отпуск без сохранения заработной платы на 6 мес без сохранения з/п
Здравствуйте! Могу ли я написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 6 месяцев по семейным обстоятельствам? (сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, 3 года ребенку исполняется 12.02.16, но в сад еще не приняли, место в детский сад обещают летом 2016 г)
Имеют ли право отправить в отпуск без сохранения заработной платы, без согласия работника?
Добрый вечер! Меня зовут Юрий. Ответьте пожалуйста на вопрос. На работе заставляют писать без содержания,так как нет работы. Имеют ли право без моего согласия отправить в такой отпуск?
Можно ли встать на биржу труда, не увольняясь с постоянного места работы?
Здравствуйте. Можно ли встать на биржу труда не увольняясь с постоянного места работы ( работа - сезонная, официально устроены, пока есть работа – работаем, нет работы – отпуск без сохранения заработной платы ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ).
В течение какого периода может быть предоставлен отпуск работающему пенсионеру?
В течение какого периода может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру (календарный или личный рабочий год)? На основании чего?
Как получить заработанные деньги, если написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
Здравствуйте! Директор организации попросил написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы за уже отработанный нами месяц, так как он не хотел платить большие налоги,но пообещал нам выплатить зарплату за этот месяц,сейчас уже прошло 10 дней как он должен был нам выплатить эту зарплату, но так и не выплатил. Как я могу вернуть свои заработанные деньги?
Оплачиваются ли беременной часы, проведенные в поликлиниках на обследовании?
Здравствуйте. По беременности нужно проходить обследования у врачей, сдавать анализы, тем самым приходится периодически отсутствовать на работе. Директор заставляет каждый раз писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и говорит что даже если я буду отсутствовать 15 минут, все равно из зарплаты вычтут 4 часа. Я окладник и работаю по 8 часов. Правомерно ли это?
Увольнение сотрудника по собственному желанию после отпуска без сохранения заработной платы
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник 3 месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы по 31 число, а увольняется 1 числа, от него нужно два заявления: 1 - на отпуск без сохранения заработной платы на это число; 2 - на увольнение по собственному желанию.
Ведь день увольнения это последний рабочий день, но он не отработал ни одного дня после административного отпуска. Как поступить в этой ситуации?
Какое количество дней неиспользованного отпуска положено работнику?
Добрый день. с сотрудникам был заключён срочный трудовой договор сроком на 2 месяца с 17 июля 2015 года по 16 сентября 2015 года. сотрудник взял отпуск без сохранения заработной платы с 18 августа 2015 года по 30 сентября 2015 . Какое количество дней неиспользованного отпуска положено работнику???
Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
отпуск без сохранения заработной платы. Не попадаю не под какую категорию. Но хочу взять 24 дня. в принципе в законе указано, что по договоренности с работодателем. Правильно ли понимаю что в заявление просто указать что прошу отпуск и согласовать. Если добрые отношения то дадут если встанут на букву закона, то откажут.
Правомерно ли отправляют в отпуск без сохранения заработной платы?
Отправляют в отпуск без сохранения з.п. В случае отказа грозят найти причины чтобы уволить за какие-либо вновь выявленные нарушения. Как бороться ?
Отпуск с сохранением рабочего места в муниципальной бюджетной организации
Добрый день ! Меня интересует вопрос такого характера, я работаю в муниципальной бюджетной организации свыше 10 лет есть ли у меня право взять отпуск без сохранения заработной платы на срок от полу года до одного года с оставлением за мной рабочего места!? За ранее спасибо!
Ежегодный отпуск без сохранения заработной платы
Здравствуйте!
У меня вопрос по оформлению трудового договора. Я работаю контент-менеджером на удаленной основе, для оформления на работу мне прислали трудовой договор, в котором указано, что я имею право на ежегодный отпуск без сохранения заработной платы. Я так понимаю, что это тот самый отпуск, на который имеют право сотрудники любого предприятия, а не отпуск по уважительным причинам за свой счет. Не противоречит ли этот пункт ТК РФ? Что я могу сделать в данном случае?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы