В соответствии со ст. 256 ТК РФ одному из родителей гарантируется право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для этого следует написать заявление на имя работодателя с требованием предоставить его. В этот период начисляются денежные средства в виде пособия. На такой тип отдыха может рассчитывать не только мама, но также отец или родственник, взявший на себя обязанности по уходу. Женщина имеет право работать в это время неполный день, осуществлять трудовую деятельность дома, при этом пособия, предусмотренные нормативными актами, продолжают выплачиваться. Рабочее место за ней обязаны сохранить.
При нарушении права женщины на отпуск, стоит обратиться к адвокату. Юрист сэкономит время и самостоятельно восстановит нарушенные интересы.
На портале Правовед.ru зарегистрированы юристы, знающие все нюансы трудового законодательства. Они помогу с решением проблем, связанных с уходом за 3-х летним ребенком и готовы предоставить всю актуальную информацию, оказать правовую поддержку.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком до 3 лет»
Здравствуйте. В сентябре я устроилась на работу в школу будучи беременной. в декабре уходить в декрет. до школы работала на севере с 2008 по 2014 год. с 2011 по 2014 год была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. могу ли я сейчас использовать для расчета декретных 2009-2010 годы? пособие до 1,5 лет тоже считают из доходов за 2 года?
я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. отпуск заканчивается 08.01.15г. могу ли я выйти на работу раньше? или работодатель может не взять если на мое место уже устроен другой человек? могут ли меня сократить? обязан ли работодатель взять меня на мое прежнее место работы?
Добрый день!
Может ли муж одновременно со мной уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Я уже нахожусь в этом отпуске и работаю, т.е.получаю пособие и ЗП.
Мы планируем на время около 1,5 лет уехать жить в другой город, затем вернуться. Чтобы сохранить рабочие места мне и мужу. Я планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком полностью, может ли муж на своей работе его оформить? Или чтобы ему оформить отпуск, мне нужно уволиться?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. До выхода в декрет работала на постоянной ставке. Мне позвонили с работы и сказали что мою должность, т к она оказалась вне штата не понятно почему , или сократят или я выхожу на работу. Выход на работу не планирую, т к ребенку 1,5 лет. Мне угрожают и удивлены что я не отдала ребенка в сад. Просят в любом случае написать заявление о выходе на работу. Как мне поступить? могут ли меня сократить?
здравствуйте, к нам на работу пришел совместитель. она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. как её оформить? на какую ставку? с испытательным сроком или нет? с основной работы она уходить не хочет.
Добрый день! В октябре 2014г. моему ребенку исполняется 1,5 года. На работе сказали, что наша организация закрывается и мне надо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Но я планировала пробыть в отпуске до 3 лет, т.к. в д/сад очередь наша не подошла. Наша организация находится в Москве, живу с ребенком в Липецке. Что мне делать в такой ситуации? И будет ли оплачиваться отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне предстоит учеба для продления сертификата (врач). Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком на время учебного отпуска,не выходя на работу, а затем возобновить его? Как оплачивается учебный отпуск?
Здравствуйте, я судебный пристав-исполнитель, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вчера сообщили , что 8 декабря 2014 года меня уволят, т.к. отсутствует высшее юридическое или экономическое образование, по каким то иным основаниям по ТК, возможно ли это, по приказу отпуск до 16июля 2015 года
, вопрос №550388, Савицкая Анна Николаевна, г. Хабаровск
Работала до отпуска по беременности и родам. Ушла в отпуск по беременности и родам,получала пособие. Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По окончании отпуска пришлось уволиться в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом. При наступлении второй беременности после увольнения положено ли пособие по беременности и родам?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какого числа заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и какого числа выходить на работу? Ребенок родился 30.05.2014 года. Спасибо
Здравствуйте.
Может ли бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком (внуком, внучкой) до 3-х лет? Будет ли такой отпуск оплачиваемым и будет ли входить в стаж работы? Какие документы необходимо предоставить в кадры?
Спасибо.
Скажите , пожалуйста, ребенку 2 года. Хочу выйти на работу. Мама работает в гражданской организации и получает военную пенсию. Может ли она уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и сохранится ли у нее непрерывный стаж? Спасибо.
Добрый день!
1. Подскажите, может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет и получать пособие в размере 80% от заработной платы, если проживает и прописана в г. Узловая Тульская обл. (это Чернобыльская зона, ранее с правом на отселение, сейчас с льготно-экономическим статусом), но работает по сменному графику в Москве? Нужно проживать(и быть прописанным) или и проживать и работать в Чернобыльской зоне? Имеет ли право работодатель вообще отказать в таком отпуске (гос.учреждение при Правительстве Москвы)?
2. Создаст ли трудности то, что она выписывалась и на несколько месяцев прописывалась в Москве? Всё таки большую часть времени проживала здесь, с 1986го по 2014, не считая этих нескольких месяцев.
Заранее спасибо!
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 года исполняется 10 октября. Выйду или нет на работу - еще не знаю, пока открыт вопрос с дет.садом. Сегодня позвонили с работы и сказали, что до 1.09, а лучше до 24.08 нужно уволиться по собственному желанию в связи с реорганизацией компании,а с 1.09 нас примут обратно. Но я не планировала выходить 1.09, а ведь мне придется написать заявление о выходе из декретного отпуска. А если я напишу заявление по собственному и захочу уйти обратно в декретный - меня могут уже не взять. Как быть? Многие советуют не писать никаких заявлений, а чтобы уволили сами в связи с реорганизацией, а мне, вроде как, еще что-то выплатят.