Отпуск с последующим увольнением

Добрый день. Работаю по трудовому договору в бюджетном гос. Учереждении. Скоро у меня отпуск (плановый).Хочу уволится. Когда и как лучше писать заявление, до начала отпуска или уже находясь в отпуске? Хотелось бы пойти в отпуск с последующим увольнением.

Добрый день! Работаю в системе Дополнительного образования и в этом году написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Насколько я понимаю, обработка я таком случае не положена, а все документы мне должны предоставить в последний рабочий день перед отпуском. Однако работодатель отказывается готовить документы и требует моего приезда в последний день отпуска (у меня 56 календарных дней), расчет тоже будет проведен в (я к этому моменту буду уже находиться в другом городе). Насколько правомерно удерживание документов до последнего дня отпуска, учитывая, что заявление Я написала задолго до двухнедельного предупреждения?

Здравствуйте! Работаю в образовательной организации 9 месяцев, на днях сообщила начальству, что увольняюсь в следующем месяце. До того, как принять решение об увольнении, писала заявление на отпуск. По трудовому договору нам (педагогам) полагается 42 дня отпуска, но руководство сказало, что т.к. я не отработала 12 месяцев, я получу только 35 дней отпуска. При этом сейчас мне говорят, что если я уволюсь после отпуска, то должна буду вернуть отпускные, т.к. я всё ещё не заработала эти дни отпуска и не отработала год. По их же словам один месяц = 3,5 дня отпуска. По такой логике я получаю 31,5 день отпуска? За что я тогда должна буду вернуть деньги? За 4 дня? Я готова вообще не уходить в отпуск и просто отработать положенные 2 недели, но мне сказали, что уже отправили запрос на выплаты в бухгалтерию и не хотят их отзывать только из-за меня, чтобы что-то поменять. Могу ли я написать сейчас заявление на отпуск с последующим увольнением, если до этого написала заявление просто на отпуск? Мне крайне важно уволиться до июля, но руководство отказывается подписывать моё заявление сейчас, говорит, чтобы я написала его уже ПОСЛЕ отпуска. Но разве тогда я не буду обязана отработать ещё две недели? У меня есть чувство, что я чего-то не понимаю, либо меня пытаются где-то обмануть. Подскажите, как лучше поступить в этой ситуации, если мне нужно уволиться как можно скорее.

Здравствуйте, собираюсь увольняться из-за школы Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Когда пришла к кадровику , он сказал, что мне с таким заявлением в отпуск идёт только 40 дней, вместо положенных 49( отработала весь полный год ) Предложили написать заявление на отпуск и потом в отпуске прийти и написать заявление на увольнение . Меня интересует правильно ли они поступают , лишая меня отпуска в 49 законных дней и предоставляя лишь 40 если я ухожу в отпуск с последующим увольнением . Может ли такое вообще быть? И как грамотно написать в таком случае заявление

Здравствуйте служу в ЦСН Вневедомственная охрана Росгвардии (полиция) г.Москва с 2023 года , за 2024 год все отпуска отгулял в том числе и за 2023 , сейчас хочу уволиться, написал рапорт на отпуск и отказали сославшись что отпуск не по графику. Подскажите имеют ли они право мне отказать если я напишу рапорт на отпуск с последующим увольнением , или какой мне рапорт написать чтобы я уволился с отпуском (может заказным письмом) , так как компенсация проходит из расчета 2,5 дня за месяц итого только 10 дней компенсации что меня не устраивает. Или все же они могут отказать в отпуске сославшись только на то что у меня вне графика ? Как правильно поступить ?

Я пенсионерка. Проработала в бюджетной организации (школе) 4 года, увольняюсь по собственному желанию. В отпуске ещё не была. Как лучше поступить для получения всех выплат, написать заявление на отпуск с последующим увольнением или уйти в отпуск, потом написать заявление на увольнение? Как лучше?

Здравствуйте, я работаю в определённой организации на 0.5 ставки уже 6 месяцев (с 23 сентября 24 года), в связи с определёнными обстоятельствами, мною было принято решение уволиться по собственному желанию, в связи с этим возникает вопрос: могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И можно ли запросить дополнительную материальную поддержку на период отпуска? Если да, то как правильно это сделать?

Добрый день! Служу в Рос гвардии имею специальное звание полиции. 11 февраля 2025 года написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. Рапорт подписали, но сейчас отдел кадров просит меня переписать рапорт. Разбить на 2 части на отпуск и на увольнение. Если сделать так, как они хотят, то мне нужно будет прибыть в последний день на службу и забрать документы, чего делать категорически не хочется. Со слов отдела кадров, так как меня нет в графике отпусков, то они имеют право не предоставлять мне отпуск перед увольнением. Так ли это с юридической стороны?

Добрый день ! Отработала в г.Магадан(Крайний север) АО Альфа банк 1,3 ; далее уехала в отпуск с последующим увольнением , обещали компенсировать стоимость за билеты , так как имею право 1 раз в 2 года компенсировать, ранее этой услугой на пользовалась , прошел месяц после увольнения, тишина