Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.
Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.
Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»
здравствуйте! я многодетная мать- одиночка , с 2014 года работаю на заводе. в апреле 2015 ушла в декрет, а в 8 декабря вышла на работу. сейчас хочу пойти в отпуск с последующим увольнением, без отработки. т.к. мне с первого числа нужно выходить на новую работу. это возможно?
Здравствуйте! Я, хотела идти в очередной отпуск 15 августа, но произошел конфликт с заведующей и я написала заявление, что хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Она мне сказала, что отпуск она мне дать не может, отработай 2 недели и свободна.Мой стаж воспитателя 12 лет.
Меня отправили в отпуск с последующим увольнением, однако в отпуске я 20 дней была на больничном. Полагается ли мне денежная компенсация за 20 дней неиспользованного отпуска? Но при этом заявление на отпуск с последующим увольнением я не писала, просто на отпуск - сокращение штатов. Трудовую и копию приказа отдали в начале отпуска. Просьбу оплатить больничный не удовлетворили, сославшись на прекращение трудовых отношений.
На предприятии где работаю,отпуск с последующим увольнением,заканчивается 10.06.2016.
Вопрос: Могу ли я в последний день отпуска(10.06.2016г-считается последний рабочий день) выйти на работу в другую фирму? Если нет, то как правильно поступить?
Мне предоставили отпуск с последующим увольнением, но 20 дней отпуска я была на больничном. Положена ли мне денежная компенсация за неиспользованный отпуск (20 дней)? спасибо
Хочу уволиться с работы, т.к. нашла другую школу. В школе, в которой работаю сейчас отпуск предоставляется либо 1 июня, либо 1 июля. В этом году мой очередной отпуск начинается с 1 июля. Но по решению директора я работаю до 15 июня, затем ухожу в отпуск и меня отзывают на 15 дней раньше из отпуска для того, чтобы подготовиться к приемке школы. Получается, что, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то я его должна написать 15 июня. А тогда нужно будет отработать 2 недели.
Хочу уволиться с работы, т.к. нашла другую школу. В школе, в которой работаю сейчас отпуск предоставляется либо 1 июня, либо 1 июля. В этом году мой очередной отпуск начинается с 1 июля. Но по решению директора я работаю до 15 июня, затем ухожу в отпуск и меня отзывают на 15 дней раньше из отпуска для того, чтобы подготовиться к приемке школы. Получается, что, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то я его должна написать 15 июня. А тогда нужно будет отработать 2 недели.
Собираюсь в отпуск с 18 июня и хочу уволиться. Как грамотно и правильно написать заявление, чтобы выплатили полностью отпускные? Все говорят - написать заявление на отпуск с последующим увольнением. могут ли выплатить после такого заявления просто компенсацию? по закону ли это?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Находясь в очередном отпуске я хочу написать заявление на увольнение,т.е.находясь в отпуске с последующим увольнением. Т.к. меня берут на другую работу. Мне нужно будет возвращать какие то деньги за отпуск и отрабатывать 2 недели. И должны ли они мне сразу отдать трудовую книжку на руки??? И имею ли я право уволиться в неприемные дни для бухгалтерии и отд.кадров,среда неприемный день. Но я хочу уволиться сегодня.
Мой отпуск составляет 20 дней, я собираюсь писать заявление на увольнение, и устраиваться на другую работу, могу ли я сразу же после получения трудовой книги устраиваться на другую работу или мне придеться ждать 14 дней?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, я на работе поругалась с директором, сейчас на больничном, могу ли я выйти с больничного написать заявление на отпуск с последующим увольнением если по графику я должна была идти 6 июня. Я работаю в школе, но больше выходить туда не хочу у меня давление сразу поднимается. Спасибо за ответ.
Я хочу уволиться с работы, но у меня не отгуленный отпуск полностью за этот год, могу ли я взять отпуск с последующим увольнением. И как это должно выглядеть.
Отработала год,за это время ни отгулов и отпуск не брала.сейчас планирую переезд в другой регион. И хочу взять отпуск с последующим увольнением.Как правильно оформить заявление что бы получить расчет и трудовую книжку по истечении отпуска? И на сколько дней брать отпуск?