Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск с последующим увольнением
Компенсация за отпуск при увольненииКомпенсация за неиспользованный отпускУвольнение во время отпуска
Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.
Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.
Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»
Состыковать увольнение и неделю отпуска по графику
По графику с 20 по 26 октября (7 дней) мне будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Последняя его часть. Как и когда мне написать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы на работе после 26 мне уже не надо было появляться точно? Я знаю, что должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. То есть 10-го октября я пишу заявление с просьбой уволить меня 24-го; неделю отрабатываю, 17-го получаю трудовую и расчет. И догуливаю отпуск... Я не хочу писать заявление на отпуск с последующим увольнением - ведь это "право" работодателя мне его предоставить, а не обязанность. Могут и не дать. Спасибо.
Расчет при увольнении
я работала учителем в школе, ушла в очередной отпуск с последующим увольнением, отпускные получила. Положен ли мне расчет? Уволилась я на следующий день по окончании отпуска.
Отпуск с последующим увольнением
Добрый день! Мой вопрос состоит из двух частей?
1. Можно ли написать заявление от 17 сентября 2014 года на отпуск 28 календарных дней с последующим увольнением 14 октября 2014 года?
2. Можно ли издать приказ об отпуске и увольнении датой 17 сентября и позже (например, 18 или 19 сентября) вместе с датой заявления на отпуск и увольнение? НЕ ПРОТИВОРЕЧИТ ВЫШЕИЗЛОЖЕННОЕ ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ??? СПАСИБО!!!
Отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте!Скажите имею я право написать завление об отпуске с последующим увольнением?И на какую статью ТК РФ ссылаться если работодатель откажется подписывать данное заявление.Заранее спасибо
Какие права у меня в сложившейся ситуации?
Здравствуйте официально трудоустроенна в компанию ЗАО ртк с 23 декабря 2013 года и работаю там по сей день в должности специалиста. Вчера руководитель сообщил о том что я должна писать заявление на увольнение по собственному желанию цитирую дословно -у нас не организация соцзащиты слишком много брала больничный. За все 8 месяцев работы больничный брала 2 раза по 7 дней. Все соответствующие документы т.е больничные листы были предоставлены для отчетности и для оплаты больничного. За время работы положенный мне отпуск не брала. Сейчас планирую написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Вопрос заключается в том что имеют ли мне право отказать в отпуске ? И какие у меня права на данный момент?
Отпуск с последующим увольнением
Могу ли я пойти в отпуск не по графику, с последующим увольнением с учетом того что я пенсионер
Отпуск с последующим увольнением
Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением с учетом того что я пенсионер.
Заявление на отпуск
Планировала уйти в очередной оплачиваемый отпуск. Но поменяла решение. Хочу уволиться. Какие выплаты мне должны произвести в организации в случае увольнения? И в какие сроки выплачиваются? Положена ли компенсация за отпуск?
Правильно ли я понимаю, если писать заявление на отпуск с последующим увольнением, выплаты производятся по окончании отпуска?
Ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас в ООО нет графика отпусков, работаю год, первая половина выплачивалась как компенсация, а по истечении ещё полгода, я предупреждаю работодателя за 4 дня о том, что ухожу в отпуск,с последующим увольнением, она отвечает, что может не отпустить, т.к это по усмотрению работодателя. И заставит отрабатывать! Кто прав и как быть?
Отпкуск с последующим увольнением
Здравствуите!Я ухожу в отпуск с последующим увольнением с 15 августа.отпускных до сих пор нет.когда мне должны выдать отпускные,расчетные и трудовую книжку?Спасибо
Отзыв заявления об увольнении
Здравствуйте!Моя коллега написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 1 сентября2014 года. Однако она передумала и хотела забрать заявление обратно, но ей отказали мотивируя, что уже найден работник на ее место. Сейчас она в отпуске. Она переживает. Скажите правомерно ли это с точки зрения трудового кодекса? Спасибо!
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте. Работник подал заявление на отпуск с последующим увольнением. В отпуске было отказано, т.к., по графику он должен быть в октябре, и "вообще при увольнении он дается по усмотрению администрации".
Правомерен ли отказ?
Нужно ли писать новое заявление на увольнение, или работодатель должен принять во внимание это заявление?
Вопрос связан со сроком (14 дней) предупреждения об увольнении.
Будут ли считаться эти две недели от даты заявления об отпуске с последующим увольнением, или только от нового?
Спасибо.
Отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте! В случае, если сотрудник возьмет во время отпуска с последующим увольнением больничный лист, отпуск не продляется и дата увольнения не переносится, хотя сам больничный оплачивается.
В каком размере? Если трудовой стаж составляет 16 лет.
С ,Уважением, Аксана Георгиевна.
Как оформить отпуск с последующим увольнением?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить вот в такой ситуации: Работаю на фирме 2,8 года. Официально в отпуск нас отправляют на месяц раз в год, а на деле "бери когда хочу". Вот и сейчас официально меня отправили с 04.08.2014 по 31.08.2014, а на деле отсутствовать я буду с 04.08.2014 по 15.08.2014. А меня на работу новую пригласили-ждать месяц не будут и я уж очень хочу туда попасть. И как вот так сделать, чтобы не обидеть ни себя, ни других? Ведь я не могу уволиться, находясь в официальном отпуске? Или могу?
Отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте. Я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но из неиспользованных дней отпуска у меня на сегодняшний день 5 дней. Как быть с отработкой в 14 дней? Мне предоставят этот отпуск на 14 дней или на 5? если на 5, то сначала нужно отработать 9 дней? Объясните, пожалуйста, возможные варианты. Заранее спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы