Отпуск

Здравствуйте. При сокращении 2 фераля 2026 года на предприятии, какая компенсация отпуска положена, если работаю с 1 августа 2023 года, в 2024 отпуск отгулян, в 2025 тоже. С 1 августа получается до 2 февраля отработано 6 месяцев в рабочем году. Положена компенсация полного отпуска или нет? На какой закон конкретно можно сослаться, если не выплатят целый, если он все таки положен. Спасибо

При заключении контракта уже имел травму глаза в виде проникающего ранения и удаление хрусталика, замены его на линзу, что не привело в видимому улучшение зрения на этом глазу изначально было решение врача о непригодности к несению службы, уговорил поменять статью на более смягчающю в итоге подписал контракт , но после ранения в голову и контузии стало падать зрение на другом глазу не могу прицелиться, скоро еду в отпуск без направления я не смогу обратиться в госпиталь для лечения и прохождения ввк?

Здравствуйте, я работаю на заводе, недавно вышла на работу с отпуска, мне говорят, вы идёте в феврале в отпуск, тоесть, без моего согласия меня поставили в феврале, я пошла к начальнику, чтоб попросить перенести отпуск, на что он ответил, что в этому году отпуск не переносится и отказал мне, я его и уговаривала, что я вышла в в конце декабря, на что я буду потом жить, но ему все равно, идите говорит, и после отпуска сказал переходите в другую бригаду, а мне ни как не удобно ходить, это другая смена, когда я устраивалась, специально объяснила, что мне нужна именно эта смена, в которой сейчас работаю и на это мне отказал. Тоесть все делается против воли, и пригрозил, не пойдёте в другую бригаду, увольняйтесь, подскажите пожалуйста, что делать

Уволилась по соглашению сторон 30 декабря 2025 года, в день увольнения мне выдали только приказ на подпись, расчетный лист не выдали, но ранее 29 декабря какая-то сумма пришла на мой счет. На сколько правомерна процедура увольнения, если расчетный лист не был выдан и непонятно за что и какие конкретно суммы были перечислены, так как они включали в себя и заработную плату за отработанный месяц, и выходное пособие на которое договорились, и не отгулянный отпуск. Можно ли в этой связи в судебном порядке восстановиться на работе, обязан ли работодатель предоставлять расчетный лист при увольнении? Расчетного листа из-за предпраздничного дня и январских праздников я добиться не смогла. На данный момент ожидаю ответа на свой запрос от работодателя.

Добрый день. Работаю в компании больше года, в прошлом году отгулял все дни отпуска, в этом срочно нужно уйти в январе в отпуск, с своим руководителем все согласовал, никаких проблем, но вот отдел кадров отпуск не одобряет, т.к. в программе "1с" не хватает дней отпуска

Здравствуйте! Я действующий военнослужащий. В январе 2026 года получил на руки удостоверение ветерана боевых действий, в котором стоит дата выдачи удостоверения сентябрь 2025. Правильно ли я понимаю, что мне положен дополнительный оплачиваемый отпуск за 2025 год так называемый ветеранский отпуск, так как статус ветерана мне присвоен в 2025 году? Руководство настаивает что статус ветерана боевых действий мне присваивается с момента получения удостоверения на руки и отпуск за 2025 год мне не положен. Правомерно ли это?

Добрый день, моя жена русская, я живу в ЕС. Без моего ведома она рассталась со мной, хотя мы постоянно общались, и сказала, что вернется с детьми жить в ЕС. Когда я все узнал, она перестала разрешать мне общаться с детьми, заблокировала меня везде. Я хочу общаться с детьми, возить их в отпуск с их семьями, чтобы они могли видеться. Что мне делать в этой ситуации?

Добрый день, моя жена русская, я живу в ЕС. Без моего ведома она рассталась со мной, хотя мы постоянно общались, и сказала, что вернется с детьми жить в ЕС. Когда я все узнал, она перестала разрешать мне общаться с детьми, заблокировала меня везде. Я хочу общаться с детьми, возить их в отпуск с их семьями, чтобы они могли видеться. Что мне делать в этой ситуации?

Здравствуйте. Планирую уйти в декретный отпуск. Работаю официально в 2х организациях (на работе ставка-единичка/на другой-0,5 ставка) инн организации разные и должности тоже разные. Я Работаю более 4х лет. С каких организаций я могу выйти в декрет и как будет расчитываться выплата? Будет ли мне выгодно уходить в отпуск от себя если муж получает финансово выше зп , но стаж работы на данном предприятии 1 год и 7 мес. На кого лучше в Данном случае оформить пособие по уходу после родов до 1.5 лет? Выгодно ли будет рассмотреть вариант сначала уйти в отпуск мне, а потом переоформить на мужа?

Здравствуйте! работодатель отказал в учебном отпуске, несмотря на то, что я предоставила справку-вызов и заявление, оправдывая это тем, что учебный отпуск не предоставляется сотрудникам, которые работают не по специальности. Правда ли это? Если да, то где это прописано?

Здравствуйте. У знакомого, гражданина Таджикистана есть ВНЖ. Получил его в январе 2025 года. Хочет лететь в отпуск домой. Но боиться, что по возвращению на границе, ему предложать подписать контракт на СВО, а при его отказе анулируют прям там же ВНЖ, и департируют обратно домой. Ему сказали, что есть такая практика и случаи. Действительно так возможно? И что делать если такое случиться?

Здравствуйте. У меня есть инвалидность 3 группы. Должность, которую я занимаю, сокращается. Работа в компании удаленно через интернет на компьютере. Может ли работодатель предложить мне другую должность без выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия? Могу ли я отказаться от предложенной должности чтобы получить денежную компенсацию и выходное пособие? То есть отказаться, быть уволенным, а тогда уже получить эти выплаты?

Здравствуйте. У меня есть инвалидность 3 группы. Должность, которую я занимаю, сокращается. Работа в компании удаленно через интернет на компьютере. Может ли работодатель предложить мне другую должность без выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия? Могу ли я отказаться от предложенной должности чтобы получить денежную компенсацию и выходное пособие? То есть отказаться, быть уволенным, а тогда уже получить эти выплаты?