Вы хотите расторгнуть трудовой договор? Вам нужно написать заявление руководителю предприятия и указать в нем дату своего увольнения. Однако, согласно статье 80 ТК РФ до желаемой даты должно быть не менее 2 недель, которые вам предстоит отработать.
Отработка при увольнении не нужна, только если достигнуто соглашение об этом между работодателем и работником, а также в тех случаях, когда работник увольняется, потому что не может продолжать работать (решил учиться и принят в образовательное учреждение, уходит на пенсию или в декретный отпуск).
Если между датой составления заявления и желаемой датой ухода из организации получается срок меньше, чем две недели, вам необходимо обсудить это с работодателем, чтобы согласовать сроки отработки. Если он не согласен, вам придется написать новое заявление с правильной датой. Если желаемая дата не указана, она считается согласованной и наступит через 14 дней после того, как работодатель получил ваше заявление.
Ваша отработка при увольнении длится больше двух недель или не вам отдают трудовую книжку? Расскажите о своей ситуации юристам Правовед.ru, и они подскажут, что нужно делать в соответствии с ТК РФ.
Последние вопросы по теме «отработка при увольнении»
Увольняюсь с работы.12 лет на этом месте.
По закону должен отработать две недели. Но помимо этого у меня есть задолженность по дням. Тоесть я за них зарплату получал.
Входят ли эти дни в двухнедельную отработку?
Или мне все долги должны пересчитать в рублях при увольнении?
Меня уже ждут на другой работе, по истечении 2х недель.
Здравствуйте!
Написал сегодня заявление на увольнение.
Попросил уволить по собственному желанию в связи с переездом с 9 марта 2017 года. Сегодня 6 марта 2017 года.
Скорее всего, мне придется отрабатывать 2 недели, потому вопрос: с какого числа начнут отсчитываться 2 недели, от 6-ого или от 9-ого?
Если человек в пенсионном возрасте устроился на работу и хочет уволится, должен ли он отрабатывать 2 недели? (Если возможно, то ответ с сылкой на статью ТК)
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как считать график отработки при увольнении, если до этого работал вахтовым методом, по 20-30 дней без выходных. После чего писал заявление на отпуск за свой счет на пол года, теперь решил уволиться, узнал что отработку назначили в родном городе, только график не нормированный, 12 часовой рабочий день. Есть ли ограничения по дням, или часам отработки в неделю? Или должен отрабатывать 14 дней по 12 часов в день без выходных?
Здравствуйте.Моя дочка работает в военном госпитале,медсестрой.Сегодня она пошла писать заявление об увольнении,но ей ответили что оно вступит в силу только 9 января,после праздников и только после 9 января пойдет период отработки,2 недели.Правомерны ли действия работодателя? Спасибо!
предупредила директора за две недели, что увольняюсь. график работы 2 через 2, нужно ли мне будет дольше двух недель работать? или как положено 2 недели?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию находясь на испытательном сроке до 25 11 2016 включительно Сколько дней меня могут обязать отрабатывать если дата на заявлении на увольнение будет 22 11 2016 Спасибо
Уволился по собственову желанию14.11.16 через сколько дней мне должны выдать рашет.бухгалтер говори что 15 декабря законов они поступаю .никакие стать есть при таком заговоре правовой договор.задания спасиба
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, может ли компания заставить меня отрабатывать при увольнении, если я устроен на работу по срочному договору (Без трудовой книжки)?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я устроена на работу по трудовому договору, составленному на срок менее двух месяцев. Имею ли я право уволиться без обязательной двух недельной отработки или нет? Анализируя статью 292 ТК РФ, из которой следует, что после написания заявления я могу уволиться в течении трех дневного срока, я делаю вывод, что отработка 14 дней не имеет место. права ли я? заранее спасибо за консультацию!
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если взять больничный, находясь на 3х дневной отработке при увольнении по собственному желанию, нужно ли будет отрабатывать их после истечения больничного ?