Пособие по беременности и родам

Замена года при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет Добрый день. 10.11.2016 ухожу в отпуск по беременности и родам. Данный отпуск закончиться 2017г. Таким образом при расчете пособия по беременности и родам расчетными годами будут 2014-2015, при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком расчетными годами будут 2015-2016. Вопрос могу ли я написать заявление по изменению года(2016 на 2014) при расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с тем что в 2016 году буду находится в отпуске по беременности и родам, учитывая, что в декрет ухожу в первые? Заранее спасибо!

Замена года при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет Добрый день. 10.11.2016 ухожу в отпуск по беременности и родам. Данный отпуск закончиться 2017г. Таким образом при расчете пособия по беременности и родам расчетными годами будут 2014-2015, при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком расчетными годами будут 2015-2016. Вопрос могу ли я написать заявление по изменению года(2016 на 2014) при расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с тем что в 2016 году буду находится в отпуске по беременности и родам, учитывая, что в декрет ухожу в первые? Заранее спасибо!

Замена года при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет Добрый день. 10.11.2016 ухожу в отпуск по беременности и родам. Данный отпуск закончиться 2017г. Таким образом при расчете пособия по беременности и родам расчетными годами будут 2014-2015, при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком расчетными годами будут 2015-2016. Вопрос могу ли я написать заявление по изменению года(2016 на 2014) при расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с тем что в 2016 году буду находится в отпуске по беременности и родам, учитывая, что в декрет ухожу в первые? Заранее спасибо!

Замена года при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет Добрый день. 10.11.2016 ухожу в отпуск по беременности и родам. Данный отпуск закончиться 2017г. Таким образом при расчете пособия по беременности и родам расчетными годами будут 2014-2015, при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком расчетными годами будут 2015-2016. Вопрос могу ли я написать заявление по изменению года(2016 на 2014) при расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с тем что в 2016 году буду находится в отпуске по беременности и родам, учитывая, что в декрет ухожу в первые? Заранее спасибо!

Сотрудница собирается в отпуск по беременности и родам. Работает у нас в компании уже 3 года на 0,5 ставки (4 часа в день). В трудовом договоре указано, что это ее основное место работы. Ведем трудовую книжку. Оказалось, что у нее есть еще одно место работы, тоже с трудовой и на целую ставку. Принесла нам от врача листок нетрудоспособности с пометкой "по совместительству". Как можно оформить ее в отпуск и назначить пособие по беременности и родам, чтобы у ФСС не возникло претензий? Можно ли заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием, что мы "заключили соглашение о следующем: изложить п. 1.4 трудового договора от __._____.___ N ___ в следующей редакции: «Работа у Работодателя является для Работника работой по совместительству» и подать сведения о ней в ФСС как о совместителе? Тогда в ФСС не нужно будет отправлять копию трудовой книжки? Каким числом оформить доп соглашение? Понятно, что задним, но на сколько? P.S. После отпуска по беременности, сотрудница увольняется по собственному желанию. Остальные пособия хочет получать по основному месту работы.

В 2012 году уходила в декрет по берем.и родам(пособие платили по старому за 12 мес.),в 2013 г.не выходя на работу ушла в декрет по берем.и родам за вторым (оплачивали по новому,писала заявление на замену годов 2010,2011),сейчас ухожу в декрет по берем.и родам за третим,на работу не выходила(имею ли право заменить года на 2010,2011?)т.к. с 2012 года по данный момент находилась в декрете по бер.и родам и сейчас в декрете по уходу за реб.до 3-х лет?!заранее спасибо!

Я принята в организацию на время отсутствия основного работника (основной работник в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет). Я беременна и 26 октября доктор выдаст мне больничный по БиР. Планирую предоставить больничный на работу в тот же день. В ноябре основной работник планирует выйти на работу. 1. Когда в этом случае я буду уволена-в день выхода ее на работу или я имею право до родов числиться в организации? (От других свободных вакансий я откажусь,т.к. они есть только в другом городе) 2. Обязана ли я возвращать пособие по беременности и родам в случае увольнения до рождения ребенка (в данном случае,в ноябре при выходе на работу основного работника)? Спасибо заранее.

я ушла в декрет 30.12.14.г. 24.03.15 я родила ребенка. После долгих обещаний от работодателя выплатить мне пособие по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я подала в суд по взысканию с работодателя пособий. На зарплатную карту ежемесячно получала 50 000 руб. Далее я получила выписку с лицевого счета в пенсионном фонде и выяснилось, что отчисления работодатель практически не платил. Так же из выписки ясно, что на самом деле зарплату проводил очень маленькую. Когда судья и потом уже я сама запросила копию трудовой книжки работодатель взял и уволил меня "задним" числом на следующий день после рождения ребенка. И передал мою трудовую через третьих лиц. И только в июле 2016г. ФСС выступает на суде как третье лицо и отказывается выплачивать пособие по беременности и родам, объясняя что истек срок давности. А пособие по уходу будет начислять исходя из перечислений мизирных которые делал работодатель. Что делать?

Здравствуйте! Работаю по договору на оказание услуг, также мне выдают справку 2-НДФЛ. Имею ли я право получить пособие по беременности и родам? Не совсем могу разобраться работаю я официально в данном случае или нет. Сам работодатель не выплачивает никаких пособий, может быть я могу в таком случае обратиться в ФСС?

Здравствуйте! Написала заявление и подала все необходимые документы 24 мая 2016 года. В компании выплата зар платы производится 3-го числа, аванса 17-го. Денег до сих пор не получила. Дело в том, что этой суммой планировала перекрыть кредит (дата платежа 21 июня), если деньги не получу к этому времени, то придется платить еще проценты за след месяц пользования кредитом. Сотрудник отдела кадров сказала, что мое заявление может обрабатываться месяц, т е ждать мне выплаты не раньше 3 июля. Но меня это не устраивает. Собираюсь звонить этому сотруднику лично. Какую тактику в разговоре мне выбрать? На какой закон ссылаться? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, ухожу в декрет в ноябре 2016 года, соответственно считать будут года 2015 и 2014, но в 2014 году до 4 сентября я была в декрете с первым ребенком. А с июня 2010 года и до июня 2011 года работала. Можно ли мне произвести замену годов для расчета пособия по БиР? то есть, взять 2015 год полностью и период с июня 2010 по июнь 2011 года? Заранее благодарна за ответ!

Работодатель не выплатил пособие по беременности и родам в указанный срок, в день ближайшей заработной платы после оформления всех документов. И в настоящее время утверждает, что деньги задерживает фонд социального страхования. Но разве первоначально пособие выплачивается не из личных средств работодателя, и только затем компенсируется фондом? Что делать в таком случае, обращаться в фонд за помощью?

Добрый день! Я - ИП, зарегистрирована в Крыму, где действует пилотный проект ФСС по выплате пособия, т.е. я подаю все документв а выплата непосредственно застрахованому лицу. При заполнении заявления о выплате пособия по беременности и родам в январе 2016г. на наемного работника, количество дней было указано - фактически отработанное (с февраля 2015). Теперь при подаче заявления о единовременном пособии и ежемесячном по уходу за ребенком ФСС просит вернуть сумму переплаты. Правомерно ли это и если декретчица не согласна возвращать могут ли взыскать с меня, как с ИП-работодателя.

Здравствуйте!!!! Подскажите пожалуйста? С 10 июля 2016 года ухожу в отпуск по беременности и родам во второй раз. В бухгалтерии посчитали сумму пособия в 160 тыс. руб.. При этом написала заявления о смене годов с 2015,2014 на 2013,2012,так как сидела с первым ребенком в отпуске по уходу за ребенком до 2-х лет. А с первым ребенком за те же года были насчитаны пособия в размере 86 тыс. руб. За годы идет инденсация или бухгалтерия в первый раз не все выплатила? Заранее спасибо!!