Путевые листы

Здрасвуйте работаю водителем трамвая. Нам диспечер выдает путевые листы частично заполненые, остальное ревизор по БД заставляет заполнять нас а если что то водитель не запишет его лишают премии это законно?? На образце видно что заполняет диспечер а что требуют от гас раззные почерки.

Здравствуйте, работал на ООО, с мая месяца, без официального трудоустройства. Возил молочную продукцию,с комбината. Путевые листы, накладные имеются.До этого момента ,работодатель не выплатил денег. Могу ли я обратиться в прокуратуру.

Коллеги, день добрый, У нас никак не получается разобраться с одной регламентной процедурой. А именно выдача путевых листов таксистам. Нужна экспертиза как правильно, что можно, а чего нельзя со ссылками на законодательство. Либо лучше нам направить запрос в МИНТРАНС или др. профильное ведомство? Проблема в том, что те законодательные акты которые мы нашли описывают что путевой лист выдается на смену (до возвращения с линии) но на срок не более 1 месяца, МАДИ и ГАИ кто что говорит мол путевые могут быть выписаны на 12 часов так-как мед-осмотр действует 12 часов (но знаю от самих сотрудников ГАИ что патрульным выписывают путевые листы на месяц). Почему 12 часов так-же никакого законом закрепленного регламента не нашли. У нас водители с домашней стоянкой и они не возвращаются с линии в гараж каждый день. Мы имеем мнение и желание что путевой лист может быть один не менее чем 24 часа включая действие медосмотра, а то и больше (до месяца), но нам нужна экспертиза для формирования процесса и также аргументации при встрече ГАИ, МАДИ и тд.

Здравствуйте. Устроился водителем в организацию не большую на самосвал, сейчас дают подписывать договор аренды этого самосвала на моё имя ,что я арендую этот самосвал, якобы этот договор нужен для ГИБДД ,если они остановят и спросят документы. Путевые листы они не дают. А в договоре прописано ,что я полностью несу ответственность за эту машину и весь ремонт с меня и плюс арендная плата 50 000 в месяц. Я не хочу такой договор подписывать, это же все равно документ. Но а если не подпишу ,то могут уволить. Подскажите всё ли здесь правильно? Ведь я лишь устроился к ним водителем.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли найти управу на индивидуального предпринимателя? как получить заработную плату в моей сложной ситуации? Сложность в том, что я работал у ИП на своем личном транспорте без оформления на работу. Перевозил груз, с одного города в другой, ИП перечислял мне на карту заработанные мной денежные средства. Потом стал задерживать оплату, месяц, другой. Потом частями стал перечислять. В итоге он задолжал мне огромную сумму, я перестал работать, пока не отдаст. С начала он отвечал на телефон и обещал отдать, а теперь и на телефон не отвечает. Как быть? Куда обратиться? У меня из документов есть только путевые листы. Спасибо.

Здравствуйте! Отработал в компании 5 дней.(С 21.06.19 по 27.06.19) Был заключён договор возмездного оказания услуг,со сроком действия с 21.06.2019 по 31.08.2019.Работа меня не устроила,так как заявленный режим труда ненормированный и без перерыва на обед и т.д.,много ньюансов.Попросил дать мне написать заявление на увольнение,на что получил категорический отказ.Спросил на счёт зарплаты за пять отработанных дней.Ответили,что зарплату переведут до 20 числа месяца,следующего за отработанным.В общем уехал ни с чем.Далее устроился на другую работу на которой меня всё устраивает.Сегодня 23.07.19 решил позвонить бывшему работодателю по поводу расчёта.И получил ответ:"Что надо было отрабатывать две недели после увольнения,тогда получил бы зарплату.А так у нас если две недели не отрабатываешь,зарплату не получаешь."В общем я понял,что работал бесплатно пять дней.Хотя доказательства есть.Путевые листы(копии),запись телефонных разговоров с начальством и сотрудниками компании.Что в такой ситуации я могу предпринять? Если по почте отправить заявление об увольнении,то каким числом это заявление подписывать? Каким числом претензию отправлять? Если это необходимо.Или сразу в трудовую инспекцию? Но у меня нет копий приказа о приёме на работу,и тем более об увольнении.Извините,что много текста.Заранее спасибо.

Добрый день! У нас в организации решили ряду должностей ввести разъездной характер работы. Планируется установить такой порядок: бензин оплачивается карточкой, на которую начислены деньги организации и работник должен заполнить путевые листы - это для тех, кто будет ездить на своем автомобиле. И выдаваться проездные карточки работникам, которые поедут в местную командировку на общественном транспорте. Использование иных транспортных средств и возмещение расходов запрещено. (например, если сотрудник не захотел ехать на общественном транспорте, а решил поехать на такси, а потом затребовал возмещение денег за такси). Таким образом работник, при поездке в местную командировку не тратит свои личные деньги. Также определено, что пункты назначения местных командировок находятся в черте города и работник может завершить командировку до конца рабочего дня. Вопрос: правомерно ли все вышеперечисленное и если работодатель предусмотрел, что работник не тратит своих денег, то можно ли не устанавливать надбавку за разъездной характер работы?

Добрый день. Планирую сдавать автомобили по договору аренды в такси. Машины оформлены на меня. Учитывая тот факт что путевые листы заполняют сами водители, а не проходят медосвидетельствование, вопрос. Стоит ли оформлять лицензию на свое ИП или лучше воспользоваться услугами посредников? В случае выявления нарушений связанных с путевым листом штраф накладывают и на водителя и на организацию сделавшую лицензию или на собственника авто?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю водителем. Нам выдают путевые листы, там указан только номер путевого листа и подпись механика. Меня обязуют заполнять его полностью. Входит ли это в мои обязанности?

Должен ли работник иметь путевые листы и проходить предрейсовый осмотр, если он использует легковой автомобиль организации для служебных поездок, не являясь водителем, а организация не осуществляет коммерческой деятельности по перевозке грузов или пассажиров? При этом работник возит коллег и использует машину для перевозки инструмента и оборудования, использующегося в работе.

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Работаю я в гараже автобазы администрации водителем на служебном автомобиле. График работы ненормированый, в путевых листах ведётся учёт километража и фактически отработанного времени водителей. В путевых листах фиксируется время выезда и заезда автомобиля в автопарк. Т.к у нас зарплата насчитывается по времени, директор самостоятельно вносит изменения по времени работника. Т.е я заезжаю в автопарк в 22:00 и отмечаю в путевом листе время согласно прибытию, но директор толи из-за личной неприязни или в целях понизить зарплату вычеркивает время моего прибытия (22:00) и ставит 18:30 после того, когда я уже заполненный ПЛ сдал диспетчеру. А директор меня не уведомляет об этих изменениях. Имеет ли он на это право, вносить свои корректировки в документы работника. Т.е получается к примеру: я отработал за месяц 220 часов, а директор втихоря исправляет мои путевые листы и ставит время меньшее какое ему захочется к примеру урезает его до 180 часов. Подскажите пожалуйста, в праве он так поступать?

Работаю водителем легкового авто фирмы, по договору рабочий день 8 часов 5 ти дневка по факты каждый день 12 часов(это подтверждают путевые листы) и такой график уже год! Положена ли мне компенсация за сверурочные часы, какая и как её получить?

Работаю водителем офиса и коммерческого директора по трудовому договору и табелю рабочий день составляет 8 часов. По факту каждый день 12 - 13 часов что подтверждают путевые листы, журналы предрейсовой и после рейсовой мед.комиссии! Могу ли я получить от фирмы выплату за год переработки и как если директор говорит - Мне плевать на путёвки и журналы по табелю 8 часов а где ты ездеешь остальное время я не знаю! Доп.отпуск не разу не давали, согласия не спрашивали! Просто я работал и всё так как тяжело в наше время терять работу! Заранее спасибо за полный ответ!

Я юридическое лицо , мне оказывают услуги по организации перевозки груза, они не предоставляют нам в бухгалтерию путевые листы, ссылаясь на то что машины не находятся у них в собственности. Должны предоставлять путевые листы в таком случае или нет?

Работаю водителем легкового авто фирмы, по договору рабочий день 8 часов 5 ти дневка по факты каждый день 12 часов(это подтверждают путевые листы) и такой график уже год! Положена ли мне компенсация за сверурочные часы, какая и как её получить?