Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.
Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!
Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» важны периоды, в которые делались страховые взносы, прерывание стажа не имеет значения.
Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «работа по совместительству»
Работник до ухода в отпуск по беременности и родам работала как по основному . так и по внутреннему совместительству. Трудовой договор по внутреннему совместительству был заключен на срок с 01 сентября 2014 года по 30 июня 2015г. В отпуск по беременности и родам мы ее отправили и по основному и по внутреннему совместительству по 5 ноября 2015г. Теперь она хочет приступить к работе на неполный рабочий день не по основному месту работы, а по внутреннему совместительству. Возможно ли это и что для этого нужно?
Здравствуйте!
25 января 2016 года ухожу в декретный отпуск,работаю на 2-х работах,на основной с сентября 2010 года на другой по совместительству с марта 2013 года,могу ли я получить выплаты с 2-х работ?
Здравствуйте! Работаю по основной работе заместителем директора по воспитательной работе на о,5 ставки, по совместительству на ставку учителя. Идет ли мне северный стаж? Спасибо
Здравствуйте!
Работаю по совместительству в школе. Заведующая РОНО (не директор школы) требует предоставить справку с основного места работы о том, что мой основной работодатель не против того, что я работаю на второй работе. И еще требует справку-график работы на основной работе. Прошу разъяснить мне должна ли я предоставлять такие справки.
С уважением, Валентина.
Может ли человек работать на 1,5 ставки в разных организациях?
Работая на 0,75 ставки на одной работе, можно ли устроиться на другую работу тоже на 0.75 ставки?
Как правильно оформить трудоустройство на другое предприятие ?
Можно ли это называть работой по совместительству или нужно приобретать вторую трудовую книжку?
Здравствуйте. У меня такая ситуация:работаю в школе учителем на полную ставку(22 часа+1 час(кружок)), предлагают работу заведующей садиком тоже полная ставка. Говорят, что работа заведующей будет основной, а в школе по совместительсву и педстаж будет сохраняться. Как это все будет записано в трудовой книжке? Кто мне должен будет оплачивать сессию(учусь заочно в ВУЗе)? И не найдут ли мне замену в школе,если я буду там работать по совместительству?Как быть?
Здравствуйте
хотелось бы уточнить есть ли какие-то последствия, или санкции в связи с тем, что человек работает на 2-х работах официально и на обеих устроен по трудовым книжкам. спасибо
Добрый день! Работа по совместительству и на полставки- это одно и то же? Если устроить человека на полставки. В труд. книжке надо делать запись и какую.
Здравствуйте? Я работаю воспитателем в ДОУ и с 10.08.15 по срочному договору назначили на 1 год и.о. заведующей. Подскажите, я могу там и там работать на полные ставки?
Я работаю тренером преподавателем в спортивной школе( 28 часов в неделю) Меня пригласили работать по внешнему совместительству( на декретное место) в школу учителем физкультуры( 20 часов в неделю) Имею ли я право работать на обеих работах, если часы не совпадают? По закону вроде, часы учителя не могут превышать 36 часов в неделю?!
Сколько рабочих дней в год я могу работать по совместительству если моя работа идет одновременно с совмещаемой. Может ли работадатель обязать меня работать по совместительству.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли работать менеджером по рекламе у двух разных туроператоров, без ведома одного из работодателя? Работа соответственно заключается в привлечении клиентов.