Разрешение на работу в России

Здравствойте! Меня зовут Абдунофеъи) а моя фамилия Доназода) я 2015 17-декабря получил разрешение на работу у фмс и тогда с этим разрешение через месяцов у меня выезд запретили без некакого причина а вы сможете ответить на эту вопрос пожалуйста?

Здравствуйте я недавно приехал из Украины в Россию (Москву) к знакомому, помочь сделать ремонт в его новокупленной квартире. Со мной приехал друг в качистве напарника. Подскажите пожалуйста,обязательны ли мне розрешающие документы (патент-разрешение на работу...) в данной ситуации? Спасибо.

Добрый вечер. Гражданин Украины. Имеются все документы: Самарская прописка, РВП на три года, СНИЛС, ИНН, Трудовая Российским стажем ( около полугода), полис обязательного страхования. Устраивался на работу, прошёл один день стажировки. Дали направление на медосмотр. Прошёл за 10 дней. При оформлении в отделе персонала сказали что документы не подходят. Нужно Свидетельство о временном убежище. специалист из отдела персонала руководствовался разнорядкой предприятия. Требовал от меня разрешения на работу. Я объяснял что рвп и есть и проживание и разрешение на работу. Бесполезно. Кончилось всё тем что я прождал ещё 2 дня. Мне перезвонили из отдела персонала и сказали что за время прохождения медкомиссии место отдали другому. Денег на оплату услуг у меня нет, но я понимаю что в данном случае я прав на все 100. Имеется видеозапись. Надеюсь на понимание ситуации и заранее спасибо. С уважением Ярослав.

Здравствуйте! Могли бы Вы сориентировать меня по теме, что нужно для легализации длительного пребывания гражданки Украины на территории РФ? Я гражданин России, проживающий на территории Московской области. Ко мне собирается приехать знакомая из Украины. Как ей получить вид на жительство, разрешение на работу? Куда обращаться, какие документы нужны для оформления, и какова примерная цена для Московской области? Можно ли прописать в данном случае человека, к себе, по месту жительства? И можно ли ей получить гражданство России, по упрощённой процедуре? При вступлении в законный брак с гражданином РФ. Если можно, объясните пожалуйста, конкретные действия, по пунктам! Заранее Спасибо! С уважением к Вам, Константин

В 2011 году я заключила срочный трудовой договор с организацией. Срочный по причине того что, на тот момент я была гражданином Украины с разрешением на временное проживание (РВП). Формулировка срока действия договора: договор заключен на период действия разрешения на работу (серия ......) дата действия разрешения на работу.... договор заключался дважды, последний до 10 апреля 2013 года. В октябре 2012 года вышел закон, что для граждан в статусе РВП разрешение на работу отменено. Логично, что мой трудовой договор автоматически должен стать бессрочным? 10.04.2013 Работодатель расторгнул мой договор как срочный. Сказал, что я его как сотрудник не устраиваю. (за это время пришел новый руководитель и менял команду). Далее, меня попросили месяц поработать по договору ГПХ на этой должности пока мне не найдут замену. Я не хотела соглашаться и была намерена обратиться в суд для признания моего договора бессрочным. Одновременно в организации появилась временная вакансия на 6 мес по договору ГПХ с перспективами пролонгации, и я согласилась заключить договор на 1 мес с предушним работодателем и новый договор, который был заключен до октября 2013г. и не обращаться в суд. Все было хоророшо, я и мой новый руководитель были очень довольны сотрудничеством, договор планировали продливать, но неожиданно мне отказали и начали искать нового исполнителя. В связи с тем, что в это время я начинала процедуру ЭКО обращаться в суд не стала, так как волнения были противопоказаны. С апреля 2014 года по настоящее время работала в другой организации 2 часа в месяц, с 3.10.2014 находилась в декретном отпуске, а с 8.03.2014 по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите, пожалуйста: 1. Были ли нарушены мои права? 2. Если да, то могу ли я обратиться в суд по истечении такого долгого времени? 3. На какой результат я могу рассчитывать? - В сентябре 2014 получила гражданство РФ.

Я учусь в Московском ВУЗе, на вечернем отделении. Гражданка Киргизии и целью въезда отмечено учеба. Могу ли официально устроиться на работу? Если нет, то что нужно сделать чтобы получить разрешение на работу? И где его получить?

Приехала я как студентка в Штаты , в итоге осталась ! Подала на туристическую визу, ждала ответ с конца сентября до конца мая , в итоге отказ ! Не теряя времени я подала на политическое убежище, отпечатки сделала, подала на разрешение на работу! Но бо обстоятельствам уехала из страны без advance parole! Времена его делать не было ! При этом у меня есть social security card , карточки банков , кредитка ! За все время , находилась в стране легально по сути! И вот я уехала , хочу вернуться ! Возможно что они все ещё рассматривают дело и сразу же закрыли! И какая есть вероятность, что обратно пустят в Штаты или на каких условиях? Спасибо за ответ

Добрый день. Являюсь гражданкой Украины. Имею разрешение на работу в РФ. Хотим заключить брак с военнослужащим РФ. Какие существуют ограничения по данному вопросу? Интересует могут ли лишить военнослужащего формы допуска, например?

Добрый день. Я получил вкс и разрешение на работу в городе Санкт-Петербурге. Характер моей работы и контракт разрешает удаленную работу средствами сети Интернет. Существует ли возможность работать на Питерскую компанию удаленно при этом находится в Москве? Филиалов в Москве компания не имеет и разрешение на работу действует только по Питеру.

Здравствуйте. Я гражданин Таджикистана. Вопрос такой: Я хочу работать в торговле в магазине - хочу продать фрукты. У меня есть только регистрация. Что я должен сделать чтоб у меня не были проблемы с ФМС или с др органами (например нужно ли Патент, разрешение на работу и тп.)?

гражданин Украины хочу зарегестрировать ООО. 1) временной регистрации достаточно будет для регистрации ООО? 2) нужно ли разрешение на работу мне как учередителю и ген.директору в одном лице? 3) возможно ли налогообложение по упрощенке или же налоги я буду платить выше чем граждане Украины?

Добрый день. На основании Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 28.11.2015) статьи 13 пункта 4, на иностранного студента, осуществляющего трудовую деятельность в высшем учебном заведении, не распространяется общий порядок приёма иностранных граждан на работу. В таком случае каков порядок приёма иностранного студента на работу в ВУЗ? Говорит ли вышеуказанное положение об отсутствии необходимости оформления патента на работу? Необходимо ли уведомлять УФМС о принятии иностранного студента на работу?