Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение
Последние вопросы по теме «сокращение»
И вообще, считаюсь ли я пенсионером?
Добрый день!Имея 3 группу инвалидности и не достигнув пенсионного возраста попала под сокращение,буду ли я получать среднюю ЗП от организации по сокращению в течении 6 месяцев или только единовременное пособие за три месяца?И вообще,считаюсь ли я пенсионером?
Вопрос, нужно ли после сокращения "добивать" работнику до совмещение до полной ставки?
Здравствуйте. Такая ситуация, идет сокращение штата, и ставка 0,5 заместителя директора по увр сокращается. У заместителя сейчас 0,8 ставки, после сокращения останется 0,3. Вопрос, нужно ли после сокращения «добивать» работнику до совмещение до полной ставки? Сам работник желает остаться на основной должности заместителя 0,3 в взять совместительство полную ставку учителя-логопеда ссылаясь на то, что по ТК РФ совместительство не больше 20 часов в неделю, а учитель-логопед полная ставка это 20 часов. Но по ТК РФ совмещение положено не более 0,5 ставки. Как решить данную ситуацию?
Здравствуйте, у меня муж мобилизованный с 2022 года, я работаю в гос организации, сейчас идет сокращение штата, имеет ли право организация сократить меня?
Здравствуйте,у меня муж мобилизованный с 2022 года, я работаю в гос организации ,сейчас идет сокращение штата ,имеет ли право организация сократить меня ?детей не имеем
У нас сокращение отдела из двух человек на работе, я мать одиночка (документы есть) какие мои права и на какие компенсации я могу рассчитывать?
Здравствуйте! У нас сокращение отдела из двух человек на работе, я мать одиночка (документы есть) какие мои права и на какие компенсации я могу рассчитывать? Должен ли работодатель предлагать альтернативу в другом отделе
У нас сокращение отдела из двух человек на работе, я мать одиночка (документы есть) какие мои права и на какие компенсации я могу рассчитывать?
Здравствуйте! У нас сокращение отдела из двух человек на работе, я мать одиночка (документы есть) какие мои права и на какие компенсации я могу рассчитывать? Должен ли работодатель предлагать альтернативу в другом отделе
У нас сокращение отдела из двух человек на работе, я мать одиночка (документы есть) какие мои права и на какие компенсации я могу рассчитывать?
Здравствуйте! У нас сокращение отдела из двух человек на работе, я мать одиночка (документы есть) какие мои права и на какие компенсации я могу рассчитывать? Должен ли работодатель предлагать альтернативу в другом отделе
У нас сокращение отдела из двух человек на работе, я мать одиночка (документы есть) какие мои права и на какие компенсации я могу рассчитывать?
Здравствуйте! У нас сокращение отдела из двух человек на работе, я мать одиночка (документы есть) какие мои права и на какие компенсации я могу рассчитывать? Должен ли работодатель предлагать альтернативу в другом отделе
Может ли работодатель поставить на моё рабочее место человека который попал под сокращение а меня уволить?
Может ли работодатель поставить на моё рабочее место человека который попал под сокращение а меня уволить?
Какую формулировку нужно указать в уведомлении?
В нашем бюджетном учреждении (библиотека) по решению учредителя (администрация города) с 1 апреля 2026 г. планируется сокращение штата вспомогательного и младшего обслуживающего персонала - передача непрофильных функций на аутсорсинг. Под сокращении попадает экономист с должностными обязанностями контрактного управляющего по закону 44-фз о закупках. Эти обязанности необходимо передать заместителю директора по АХЧ. В свою очередь заместитель не согласен с этим и отказывается принимать эти обязанности. После сокращения штата остаются только должности работников культуры (библиотекари), директор и два заместителя директора. Можно ли уволить заместителя директора по сокращению штатов и ввести новую должность "Заместителя директора по общим вопросам" с расширенной трудовой функцией контрактного управляющего? Какую формулировку нужно указать в уведомлении?
Если человек находиться на больничном онко больной, а в организации идет реорганизация и сокращение штатов, могут ли сократить?
Если человек находиться на больничном онко больной, а в организации идет реорганизация и сокращение штатов, могут ли сократить?
В нашу смену перевел одного техника из другой смены, получилось две смены с двумя и две смены с одним техником
Здравствуйте, работаю техником сутки через трое, в смене нас двое ( техников) . Работодатель решил обоих сократить , под предлогом сокращения двух единиц из штата. В нашу смену перевел одного техника из другой смены, получилось две смены с двумя и две смены с одним техником. Можно ли рассматривать данную ситуацию как мнимое сокращение, так как нагрузка осталась прежней и одному технику тяжело в смене?
В нашу смену перевел одного техника из другой смены, получилось две смены с двумя и две смены с одним техником
Здравствуйте, работаю техником сутки через трое, в смене нас двое ( техников) . Работодатель решил обоих сократить , под предлогом сокращения двух единиц из штата. В нашу смену перевел одного техника из другой смены, получилось две смены с двумя и две смены с одним техником. Можно ли рассматривать данную ситуацию как мнимое сокращение, так как нагрузка осталась прежней и одному технику тяжело в смене?
Является ли продажа(дарение) недвижимоси ухудшением жилищных условий и сокращение кв
Является ли продажа(дарение) недвижимоси ухудшением жилищных условий и сокращение кв.м.? Можно ли с помощью этих действий претендовать на бесплатное жильё по проэкту улучшения жилищных условий?
И возможно ли в случае сокращения, вернутся в отпуск до 1, 5 лет?
Добрый день
Муж оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет , по этому вышел на работу на полный рабочий день, сейчас можно так
На работе планируется сокращение
Подскажите, имеют право сократить супруга ?
И возможно ли в случае сокращения, вернутся в отпуск до 1,5 лет ?
Я не работаю , и официально не трудоустроена
Это все в рамках закона, что так будет выглядить обучения?
Здравствуйте,на работе идет сокращение.Является преимуществом наличие высшего образования, если у других сотрудников его нет.
Хотят перевести работника ,который онлайн пройдет курс и получит корочку в течении двух уже 2 разряда.Так как предприятие на данный момент не проводит обучение.
При этом я сперва получила 1 разряд и была учеником месяц,а потом после экзаменов получила 2 разряд.Это все в рамках закона,что так будет выглядить обучения?И то что она получила только корочку,а я давно работаю.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы