Сокращение

Здравствуйте. Я являюсь госслужащей. В результате реорганизации моей службы произошло её укрупнение. Мне предложили должность, которая меня устраивала во всем и в том числе по адресу осуществления деятельности (адрес осуществления деятельности указан в служебном контакте). Я согласилась.. Сейчас подстоит очередное сокращение просто уменьшение численности и назревает вопрос... Может ли работодатель изменить адрес в одностороннем порядке без моего согласия? Как это процедура будет происходить и как мне отстаивать свои права? Спасибо.

На работе илет сокращение штата и начальство просит уволится по собственному желанию А если по соглашению сторон,то без компенсации Грозятся следить за любыми нарушениями и уволить по статье Как быть?

Какие появляются права при сокращении штата? Сокращение произошло с 01.01.2025, работодатель ООО ЧОП об этом известил устно за неделю. Предложили временно работу в параллельном ЧОП, сейчас просят написать увольнение по собственному в прежнем ЧОП с устройством в предложенный.

Здравствуйте! Трудовой спор. Сокращение. Работнику при сокращении было выплачено выходное пособие по среднедневному заработку в 5000 руб./день. Ответчик в возражении указал на ошибку бухгалтерии - верная сумма среднего - 2500 руб./день Суд принял решение, что сокращение неправомерно, восстановил работника. Среднедневной заработок определил в 3000 руб/день и выходное пособие подлежит зачету. Вопрос: Сумма выходного пособия должна зачитываться полностью как выплачено или с учетом корректного среднедневного заработка в решении в 3000руб, а сумма свыше это ошибка и не подлежит зачету по с.4 137 ТК РФ и ст.1109 ГК РФ

здравствуйте. у меня стаж в государственной противопожарной службе 30 лет. из них 13 лет был сотрудником, сокращение должности, и 17 лет работником. стаж непрерывный. В какие законодательные органы нужно написать запрос, жалобу или ещё что ни будь о возможности включения выслуги лет в стаж для досрочного назначения пенсии? по подсчетам пенсионного фонда на пенсию смогу рассчитывать только в 63 года, если доработаю. а износ физического тела ни кто не отменял. все болячки которые заработал во время службы начали выходить наружу.

Муж работает в Мурманском филиале ПАО Ростелеком. Недавно сообщили о сокращении пока устно. Стаж 45 лет, мастер по обслуживанию абонентов. Выдано благодарственное письмо за 45 лет. Является ветераном Мурманской области. Хотелось бы спросить, как получить Ветерана федерального значения? Читала , что надо иметь звание Мастера связи, но администрация не заботиться об этом, т.к. и пенсия невысока, была 17 тыс, стала 19 тыс с января 2025. Никакими льготами не пользуется. Как получить мастер связи? И второй вопрос: на самом ли деле идёт сокращение штата и как Ростелеком помогает в трудоустройстве?

В следующем учебном году уменьшится количество классов-комплкетов. Я преподаю музыку в 5-8 классах. Моя коллега- музыку в 1-4 классах. Именно в началке часы уменьшатся. Завуч предупредила о том, что специальная комиссия будет распределять часы на следующий год, и возможно будет сокращение. Подскажите пожалуйста, имеет ли право распределять нагрузку какая-то комиссия. И, второе, кого из нас могут сократить- меня с 42 -летним стажем, или мою коллегу, которая пришла к нам в школу гораздо позже меня? (но у нее трое детей)

Здравствуйте. На работе происходит сокращение с выплатой 3х окладов. Подскажите пожалуйста, если меня сокращают и через 2-3 месяца перерыва я выхожу на новую работу, а в последующем планирую беременность, пойдут ли эти три оклада в мой расчет по БИР или я потеряю эту сумму в расчёте и плюсом потеряю 2-3 месяца пока не была устроена на новом месте?

Здравствуйте. Ситуация такая, работаю в нефтяной компании ведущим специалистом, идёт сокращение штата мою должность сокращают. У меня двое детей в возрасте 1,4 года (двойня). Предлагали рабочие профессии по соглашению сторон или идти по официальной дороги через уведомление, дали время подумать. Подскажите на что мне опираться на какие законы при повторной встречи. Спасибо.