ТК РФ

Здравствуйте. Такая ситуация, идет сокращение штата, и ставка 0,5 заместителя директора по увр сокращается. У заместителя сейчас 0,8 ставки, после сокращения останется 0,3. Вопрос, нужно ли после сокращения «добивать» работнику до совмещение до полной ставки? Сам работник желает остаться на основной должности заместителя 0,3 в взять совместительство полную ставку учителя-логопеда ссылаясь на то, что по ТК РФ совместительство не больше 20 часов в неделю, а учитель-логопед полная ставка это 20 часов. Но по ТК РФ совмещение положено не более 0,5 ставки. Как решить данную ситуацию?

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

Добрый день! Нужна помощь в консультации. Работодатель уведомил о сокращении за 2 месяца, срок почти истекает, но также в уведомлении о сокращении он прописал следующее «Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с Вашего письменного согласия до даты увольнения, указанной в настоящем уведомлении. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная компенсация в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ» В праве ли я написать заявление о досрочном уходе ссылаясь на данное уведомление и получить выплаты? И в праве ли работодатель отказать мне? Хотя до точки написано «Сообщаем что договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия» Отмены сокращения пока что не было.

День добрый. Подскажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в административном отпуске . С формулировкой Оплату времени простоя произвести согласно части 1 статьи 157 ТК РФ в размере двух третьих среднего заработка. 3. На период простоя освободить работников от исполнения трудовых обязанностей и разрешить отсутствовать на рабочем месте и на территории ПАО «Северсталь». Вопрос: Я в период простоя сдал кровь. Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя , по вине работодателя?

День добрый. Подскажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в административном отпуске . С формулировкой Оплату времени простоя произвести согласно части 1 статьи 157 ТК РФ в размере двух третьих среднего заработка. 3. На период простоя освободить работников от исполнения трудовых обязанностей и разрешить отсутствовать на рабочем месте и на территории ПАО «Северсталь». Вопрос: Я в период простоя сдал кровь. Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя , по вине работодателя?

День добрый. Подскажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в административном отпуске . С формулировкой Оплату времени простоя произвести согласно части 1 статьи 157 ТК РФ в размере двух третьих среднего заработка. 3. На период простоя освободить работников от исполнения трудовых обязанностей и разрешить отсутствовать на рабочем месте и на территории ПАО «Северсталь». Вопрос: Я в период простоя сдал кровь. Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя , по вине работодателя?

День добрый. Подскажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в административном отпуске . С формулировкой Оплату времени простоя произвести согласно части 1 статьи 157 ТК РФ в размере двух третьих среднего заработка. 3. На период простоя освободить работников от исполнения трудовых обязанностей и разрешить отсутствовать на рабочем месте и на территории ПАО «Северсталь». Вопрос: Я в период простоя сдал кровь. Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя , по вине работодателя?

День добрый. Подскажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в административном отпуске . С формулировкой Оплату времени простоя произвести согласно части 1 статьи 157 ТК РФ в размере двух третьих среднего заработка. 3. На период простоя освободить работников от исполнения трудовых обязанностей и разрешить отсутствовать на рабочем месте и на территории ПАО «Северсталь». Вопрос: Я в период простоя сдал кровь. Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя , по вине работодателя?

День добрый. Подскажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в административном отпуске . С формулировкой Оплату времени простоя произвести согласно части 1 статьи 157 ТК РФ в размере двух третьих среднего заработка. 3. На период простоя освободить работников от исполнения трудовых обязанностей и разрешить отсутствовать на рабочем месте и на территории ПАО «Северсталь». Вопрос: Я в период простоя сдал кровь. Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя , по вине работодателя?

Здравствуйте! Я оформила самозанятость, плачу исправно налоги. На сайте хх ру мне предложили работу в клиентской поддержке приложения которое разработано и запущено в США. Сама команда и мои начальники русские, проживают в России вроде бы. Коллеги кто из Самары, кто из Петербурга. Они заключили со мной договор, но он больше похож на контракт. То есть там просто прописана зарплата, мое время работы, обязанности и поддержка лица и репутации компании, не раскрытие личных данных наших юзеров. Работа простая, на подписках, никакого личного общения и передачи лишний информации. Приложение связано с мужским здоровьем, тренировками, витаминами и тд. Они со своей стороны никаких налогов в России не платят, так как компания американская и работа наша не по ТК РФ. Зп они присылают в рублях через банки Российские, не особо популярные. В назначении платежа при этом указано русскими буквами, что компания американская и ее регистрация в Лос Анджелесе. Вопрос. Безопасно ли сейчас работать с заграничными компаниями, в частности США, если ты фрилансер, самозанятый и платишь налог за каждое поступление денег? (Зп, премия). Понимаю, что ничего противозаконного не совершаю, но страшновато в связи с политикой. Заранее спасибо.