Трудовая книжка

Скажите пожалуйста я написал заявление на увольнение, и не вышел на работу не хотел отрабатывать 14 дней и уехал на родину. Директору написал что болею, а по факту не болею и никаких справок нету и больничного тоже нету. А через корпоративный сервис я посмотрел свой расчётный лист и там я так понял 14 дней больничного уже начислены. И скоро всю сумму (в том числе и зарплату и больничный) мне выплатят на карту. В день увольнения я не приду потому что я на родине и трудовая книжка мне не нужна. Какие последствия могут быть, если всё же мне выплатят эти 14 дней больничного, а я не приду в день увольнения и не предоставлю больничный лист? Спасибо большое заранее)

Я МОЛ и написала заявление об увольнении с 30.10.19 но это мой выходной день, а послелеий рабочий 29.10.19. Работодатель 28.10 числа объявил инвентаризацию на 30.10.19 и главбух сказала ,что я получу расчет и трудовую книжку только после ее окончания. Как мне поступить в данной ситуации, нужно ли приходить и подписывать инвентаризацию? И как грамотно составить заявление о выдаче мне документов.

Здравствуйте. Если при сокращении должности, предприятие предлагает другую должность, а сотрудник отказывается, то увольнение происходит по сокращению или как то иначе. Что пишется в трудовой книжке , и положены ли выплаты как по сокращению. Спасибо.

У меня сложная ситуация : я проработала в больнице медсестрой 21 год . Предложили работу выгодную на севере вахтами инженером зарплата хорошая , но у меня не приватизированные жильё от больницы, ещё бы немного времени но тогда предложение сгорит . Можно ли мне остаться по трудовой книжке в больнице а там работать по новой ?

14.06.2019 родила второго ребёнка, первому 2г. 9мес, сдала документы (23.09.2019) на получение пособия по уходу до 1.5лет и на единовременное при рождении. Через месяц пришел отказ в обоих, причина описана такая : если не приложена трудовая книжка, то нужно указать в заявлении что не работаете и не являетесь ИП. Я совершенно уверена в том что указывала эту информацию!! Пожалуйста подскажите как поступить дальше?!

Здравствуйте!Есть трудовая книжка,где правильно отражены годы советского стажа до 1991 г.,ПФР отказыывает(пока устно) в назначении пенсии,требуя предоставления справок о зарплате.Предприятие 2й год в статусе ликвидации,в архив документы тоже не переданы.Конкурсный управляющий недоступен.Пожалуйста,подскажите алгоритм действий.Заранее благодарю за ответ.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, устроилась на работу, Запись в трудовой книжке есть, отработала четыре дня и к сожалению не моя специфика и работодатель мне не нравится! У меня испытательный срок , вопрос, хочу написать заявление на увольнение, сколько дней нужно отработать?? Благодарю за ваш ответ

Здравствуйте, нашел работу вахтовым методом, скинул все необходимые документы по эл.почте, далее вызвали на работу. Приехал в выходной день, сказали что специалиста сегодня не будет, поэтому оформят потом(трудовая на руках, договор не подписан), отправили на месторождение. Теперь отработав месяц, для себя решил, что работать здесь не буду. Вопрос: как мне уволиться не отдавая трудовую книжку, что бы не было лишней записи.

Ситуация такая. На момент прибытия на территорию РФ в 2004 году являлся гражданином Украины. Трудовая книжка оформлена в РФ. Трудовая деятельность на одном предприятии с уплатой налогов, белой зарплатой и тд, регистрацией и оформлением разрешения на работу. Но, работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд, так как закона обязывающего в обязательном порядке страховать иностранцев не было. Не перечислял страховые взносы!!! Перечислять начал только с 2012 года когда вышел соответствующий закон!!... На запросы в пенсионный фонд приходит ответ что если не было отчислений то нет и пенсионного стажа! Возможно ли как то восстановить этот стаж, были ли решения суда с восстановлением стажа?.. Какие можно произвести действия по этой проблеме? На данный момент гражданин РФ. 8 лет вредного стажа не учитываются .

Здравствуйте работаю в организации есть большие перерывы в работе,решил подработать в другой фирме они сделали записи в трудовой книжке о приеме и увольнении,а на основной работе записи пока не было как теперь быть подскажите пожалуйста