Трудовой договор

Здравствуйте. ООО планирует принять на работу сотрудника на должность "программист" и будет заключать с ним трудовой договор о дистанционной работе. Подскажите, можно ли в качестве места работы указать такую формулировку: 1.4. Работник выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя - дистанционно. 1.5. Место выполнения трудовой функции определяется Работником самостоятельно. Вопрос в том, можно ли не указывать домашний адрес работника в качестве места работы? Так как работник планирует работать иногда из дома (в области), иногда из коворкинга (в городе).

Здравствуйте если трудовой договор мной ещё не подписан, могу я отказаться от работы? Анкету уже заполняла, цех показали, и документы свои приносила. Сказали завтра приехать на инструктаж а в субботу первая смена, и как быть незнаю теперь. Просто предложили другую работу, боюсь не будет ли последствий если даже просто не выйду на смену.

Здравствуйте если трудовой договор мной ещё не подписан, могу я отказаться от работы? Анкету уже заполняла, цех показали, и документы свои приносила. Сказали завтра приехать на инструктаж а в субботу первая смена, и как быть незнаю теперь. Просто предложили другую работу, боюсь не будет ли последствий если даже просто не выйду на смену.

Здравствуйте! Я получаю страховую пенсию по потере кормильца. Сейчас мне 18 лет, я собираюсь обучаться в российском колледже - АНО ПО "КРИТ" на очной форме обучения (хотя фактически занятия проводятся дистанционно, в справке будет указана «очная форма»). Планирую переезд в Грузию на срок около 4 лет. Варианты проживания: через визараны (ежегодные выезды для обнуления срока пребывания), либо с оформлением ВНЖ через регистрацию ИП. Хочу уточнить следующее: 1. Продолжу ли я получать пенсию, обучаясь в выше упомянутом колледже? 2. Нужно ли уведомлять СФР о выезде, если это не ПМЖ? Что считается постоянным местом жительства с точки зрения СФР? 3. Сохраняется ли право на пенсию по потере кормильца в следующих случаях: 4. при визаранах (если фактически проживаю в Грузии); 5. при оформлении ВНЖ (при сохранении гражданства и регистрации в РФ)? 6. Влияет ли регистрация ИП в Грузии (и возможный доход от деятельности) на выплату пенсии? 7. Если я заключу трудовой договор с грузинским работодателем — может ли это повлиять на получение пенсии (как это происходит при официальной работе в РФ)? 8. Требуется ли уведомлять российские органы (в том числе СФР) при получении ВНЖ в другой стране? Могут ли следующие факторы: длительное пребывание за границей, утрата статуса налогового резидента РФ, наличие ВНЖ в иностранном государстве повлечь приостановку или прекращение выплат пенсии, даже если я продолжаю обучаться очно в российском колледже? Заранее благодарю за подробное разъяснение!

Здравствуйте могу ли я уволиться с работы без отработки в две недели если был нарушен трудовой договор? При поступлении на работу обсуждался определенный график работы сутки через трое а по истечении месяца заменили на сутки через сутки.

Здравствуйте! Призывник закончил аспирантуру,сейчас в отпуске до 31.08.2025. С 01.09.2025 заключен трудовой договор с общеобразовательной школой, педагог английского. Уже звонили с военкомата, что подлежит осеннему призыву. Положена ли ему как педагогу отсрочка до весны или это на усмотрение военкомата? Достаточно ли принести справку с места работы в военкомат.

Здравствуйте,я работаю в отеле голден Хилс ,работаю не официально на испытательном сроке ,с меня вычли не законно денежные средства с моей зарплаты за бой посуды которую я не разбила ,моя вина не доказана . Трудовой договор,материальную ответственность не подписывала. Но деньги удержали . Считаю их действия не законными .

Добрый день! Планируют полностью закрыть один из филиалов организации, в штате есть сотрудники на постоянных и декретных местах, предприятие предпочитает не сокращать сотрудников, а именно соглашение сторон. Вопросы: 1. На какие выплаты могут претендовать сотрудники с постоянной должности при соглашении сторон (организация предлагает 3 оклада) 2. Каким образом будет расторгнут трудовой договор с сотрудниками на декретной позиции до 3-х лет. Как им получить выплаты Спасибо!

Добрый день , ситуация такая работодатель нарушает ТКРФ и трудовой договор не выплачивая заработную плату с мая месяца, хочу рассчитаться но заставляют отработать 14 дней насколько я знаю закон не запрещает рассчитаться в день подачи заявления в связи с некоторыми обстоятельствами тем более что нарушается ТКРФ как мне отстоять свое право не отрабатывать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, должен ли работодатель выплатить зарплату за отработанные часы, если я решила внезапно уволиться, в связи с ситуацией в городе, трудовой договор мы не заключали, по словам работодателя зарплата выдается в конце отработанной недели, я проработала там полтора дня, также хочу уточнить что я не достигла возраста 16 лет, согласия от родителей не было, а рабочий день 11 часов был