Здравствуйте! Моя дочь родила первого ребёнка в марте 2025 года. Работала в коммерческой организации онлайн, самозанятой. Трудовой книжки нет. В феврале с01.02.25 уволилась. Организация никаких справок не выдаёт. Как получить справку, что дочь в данный момент нигде не работает?

Добрый вечер! У меня с работодателем был оформлен договор об оказании услуг (должность маркетолога и руководителя отдела продаж), хотя у меня был график 5/2 (в качестве подтверждения есть табель в формате онлайн-таблицы, которую я уже сохранила на компьютер), в договоре был указан оклад и кпи (1% с валовой выручки), сам договор заключен на срок до 31.12.2025, а также в договоре указаны обязанности и даты выплаты вознаграждения (2 раза в месяц), которые в совокупности с остальными факторами могут квалифицировать отношения как трудовые. Я проработала чуть меньше месяца, запросила зп и расчёт оказался меньше того, что обсуждалось на собеседовании, хотя и соответствовал тому, что указано в договоре (тут моя ошибка, что поверила на слово, но суть претензии не в этом). После чего я сообщила, что хочу прекратить работать и получить свой расчёт. Сначала мне сказали, что все оплатят по графику, указанному в договоре. Потом сказали, что оплатят только после передачи дел (доступы к таблицам и анкетам, используемым для работы), на что я сказала, что сделаю это после оплаты и меня попросили написать расписку, я написала. Потом меня обвинили в удалении рабочей телеграмм-группы и сказали, что выплатят только после передачи дел и восстановления группы (я её не удаляла, соответственно и восстановить не могу). Я заявила, что это незаконно и я буду обращаться в суд о признании трудовых отношений и взыскании заработной платы, а также причинении морального вреда. У меня диагностировано пограничное расстройство личности и тревожное расстройство, и из-за крупных стрессов негативные симптомы обостряются, я физически чувствую себя плохо и появляется риск госпитализации (ранее я уже была госпитализирована трижды). Также, из-за задержки выплаты я не могу оплатить аренду квартиры и у меня есть кредитные обязательства перед банками. Эта ситуация на меня давит не только морально, но и материально. В досудебной претензии я указала, по каким признакам договор будет переквалифицирован в трудовой и указала в требованиях выплату заработной платы, компенсацию за нарушение сроков выплаты и компенсацию морального вреда в размере 50000р, требования запросила удовлетворить в течение 7 дней (иначе обращаюсь в суд, трудовую, прокуратуру). Претензию отправила в личный телеграмм-чат работодателю (он прочитал и далее продолжил выставлять свои требования. Все переписки сохранила) и на адрес регистрации Юр.лица. Вопросы: при неудовлетворении требований в срок до 7 дней, могу ли я обратиться в суд, или я должна выдержать другой срок? Исковое заявление в суд должно быть по месту регистрации юр.лица, или моего места жительства? Как правильно составить исковое заявление и защищать себя, если у меня нет денег на юриста в связи с невыплатой зп? Каковая вероятность переквалификации в трудовые отношения и признании увольнения незаконным? (Судебную практику читала, вроде как высока вероятность) Положен ли мне бесплатный юрист при условии, что у меня психическое расстройство?

мой работодатель отказывается отдавать мою заработную плату, хотя нанимал меня на оклад, полную занятость в графике 5/2, 9-17:00, аргументируя это тем, что хочет отдавать мою заработную плату по выполненным задачам, а не по оговоренному окладу, вводя меня в заблуждение. я оформлена как самозанятая и никакие акты мы за пол года работы не заполняли после того, как я подала досудебную жалобу работодатель начал подчищать переписки с доказательствами о заработной плате, я не единственная кого кидали на деньги. мне нужно узнать какова вероятность выигрыша в этом деле, так как на руках есть все доказательства того, что они вводят в заблуждение. ниже прекрипила свою досудебную претензию, скрины доказательств, их ответ на досудебную

Здравствуйте. Хочу обратиться в трудовую инспекцию. Работодатель не устраивал официально на протяжении 11 месяцев. Я уволился не отработав 2 недели по его просьбе. Он выплатил не полную сумму,оштрафовал на 5 тысяч за невыход. При написании жалобы возник вопрос, на кого писать жалобу? У компании директор по документам жена руководителя,но с ней мы никогда не общались,общались по всем вопросам только с её мужем. В обращении указать

Здравствуйте. У нас на предприятии мастер отк ведёт себя неадекватно и по хамски. У нас нет компромата на данного человека. Весь коллектив не знает как избавиться от данного человека. Его покрывает начальник отк и простыми разговорами мы не можем на данного человека повлиять. А все 4 смены отказываются с ней работать . Это только ее касается . чуть что-то не по нее она сразу пишет докладную начальству . Из за этого мастера в коллективе все вверх тормашками. Подскажите пожалуйста какое письмо или обращение нужно написать чтоб нам избавиться от данного человека?

Здравствуйте, работала в магазине не официально, два месяца. После того как провели ревизию, забрав тетрадь учёта в офис, выяснилось, что не хватает товара на крупную сумму. Обвинили меня, так как сменщица работала намного дольше. Под давлением и оскорблениями заставили написать расписку, что обязуюсь вернуть денежные средства, которые взяла путем мошеннических действий. Как быть в данном случае, заранее спасибо

Здравствуйте. Попал в ситуацию где не выплатили полную премию. А лишь часовку на Красное и Белое Ситуация такая. За Февраль месяц. 25 марта - пришла часовка, лишь на сумму 6 тыс руб. Я захотел увольняться и подписал на 2 недельную отработку. Мой администратор сказал, что если не отработаю 2 недельную отработку - премию я не получу. В итоге отработал и получил 6 тыс руб. А после получения, я написал в личку, почему так мало. Она написала - "как работал, так и получил". И заблокировала. После этого звоню супервайзеру - тоже не берет в ватсапе блокнул. Через время поговорил - по телефону и сказал чтобы я пошел в отдел кадров и разбирался там. Вопрос. Как мне вернуть мою премию? И смеют ли они так?

Здравствуйте, ситуация такова, муж работает у подрядчика. При трудоустройстве он подписал 2 заявления 1 на принятие на работу, а другое с открытой датой на увольнение ,в договоре оклад у него 40000. Все остальное получает чёрной зарплатой. Никаких договоров на руках нет. И зарплату мы уже не видим. За 2 месяца. Обещали 1 зарплату выплачивают в половину меньше и с задолженностью в 2-3 месяца. Как поступить в этой ситуации мы не знаем.

У меня такой вопрос, я отсутствовал на работе по причине смерти родственника, я на работе не оформлен официально, но работодатель требует свидетельство о смерти родственника, Но работодателя я предупредил поздно вечером.

Добрый день! Подала жалобу в прокуратуру через госуслуги на работодателя, что при увольнении не выдал мне расчёт и работала без трудового договора. Сегодня работодатель со мной рассчитался. Можно отменить обращение в прокуратуре или нет? Что будет дальше?

Можно ли использовать распечатанный скриншот с перепиской в СМС-сообщениях как одно из доказательств установления трудовых отношений между работником и работодателем при решении спора о возникновении трудовых отношений, если не был заключен трудовой договор? Что говорит судебная практика?