Уведомление о сокращении

Добрый вечер,здравствуйте.Работаю на Вагонном заводе города Твери токарем 4-го разряда,пришло уведомление о сокращении ,согласно части 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ.Вакансии на предприятии отсутствуют.У меня двое несовершеннолетних детей(дочь от первого брака 6-ти лет,на которую выплачиваю алименты, и сын от второго брака 3 месяца).Стаж более 15-ти лет.На данном предприятии работаю 3 года.Выплачиваю кредит за квартиру.Уведомления раздали не всем,оставляют пенсионеров,мне же 37 лет.Имею ли я право оспорить решение руководства,чтобы остаться на заводе.

Меня вызвал начальник и сказал что мою должность сокращают и предложил мне временную такую же должность, ответ мне надо дать завтра, но уведомления я еще не получала. когда мне следует переводится на временную должность?

Отработал 18 месяцев в филиале Омского телевидения водителем на личном авто. В трудовом договоре указывался мой оклад 5900 рублей. Договор аренды есть, но с этой суммой, 261 рубль за месяц, я не согласен. Я бы хотел 5000 рублей в месяц. В договоре указано, пункт 2.2 "Арендатор обязуется содержать автомобиль в исправности". Но этот договор я не подписал. А директор этот договор подписал и поставил печать. С 31 декабря 2014 года произошло переименование организации и мне вручили уведомление о сокращении. Оплатят ли аренду, запчасти и ремонт? Я обратился с вопросом к главбуху, с чего сложилось сумма аренды, но этот вопрос главбух оставила без внимания. Если знаете, с чего складывается сумма аренды автомобиля, сообщите мне. Заранее вам благодарен.

Здравствуйте. В июле 2014 года в нашей организации произошло сокращение работников бухгалтерии. 2 должности были сокращены, одна должность осталась в штатном расписании, поскольку человек находится в отпуске по уходу за ребенком. 15.04.2015 заканчивается отпуск. Когда необходимо уведомить данного работника о сокращении?

Получено уведомление о сокращении 14 мая. До этой даты коллектив предприятия будет находится в административном отпуске с оплатой 2/3 от заработной платы. Подскажите пожалуйста как в таком случае будет рассчитано входное пособие и не выгоднее ли разорвать трудовое соглашение и уже сейчас пойти биржу труда. Заранее спасибо.

Здравствуйте! После долгих разговоров работодатель согласился на увольнение по сокращению, но при этом сначала хочет, чтобы я подписала три раза отказ от предложенных вакансий, а потом они на основании этого оформят уведомление о сокращении за два месяца. Я боюсь , что тем самым они подведут увольнение под статью 77 п. 7 ТК РФ., т.к. совсем не хотят проводить и показывать сокращения на фирме. Подскажите, могут ли меня уволить по ст.77 п 7, если я ничего не подпишу. И что мне в таком случае делать, если я хочу,чтобы меня уволили по сокращению ст.81 п 2? Меня уже три недели пытаются всячески уволить по соглашению, но я сопротивляюсь. Помогите!!!! Мне очень нужно увольнение по сокращению!!!!

В июне 2013 г. устроилась на работу в Росреестр и в ноябре ушла в отпуск по уходу за ребенком. 30.12.2014 г. на почтовый адрес пришло уведомление о сокращении моей должности с 01.01.2015 г.и предлагают должность ниже и получается оклад тоже меньше.в настоящее время нахожусь в декретном отпуске ребенку 1 год. Законно ли данное сокращение?

Добрый вечер! Помогите разобраться в ситуации, пожалуйста, я в полной растерянности. Мой работодатель ИП, ссылаясь на трудное финансовое положение и сокращение производства, предложил мне уволиться по собственному желанию! Но у меня такого желания нет и трудовой договор бессрочный, поэтому я предложила уволить меня по сокращению, на что он очень сильно рассердился, но все-таки принес уведомление о сокращении и вместе с ним приказ об увольнении, но отработать не дал и дня. Устроил на работе скандал, оскорблял и унижал меня, затем отобрал ключи от контейнера и попросту выгнал. Свидетели произошедшего имеются. Мне пришлось слать ему телеграммы и писать SMS, что бы он не смог уволить меня за прогулы, ведь я не работала не по своей инициативе. Дата увольнения должна была состояться через 2 недели, вместо 2 месяцев, т.е. вчера 13.01.2015г. Вчера же он прислал мне SMS, что 14.01.2015 года он ждет меня. Когда я пришла, он выдал мне: 1) з/пл за декабрь, 2) приказ об отмене приказа об увольнении 3) приказ об отстранении от работы, причем приказ от 31.12.2014г. с формулировкой "в связи с прекращением арендных отношений по аренде торгового контейнера", оплату производить в связи с режимом простоя. Но мой контейнер как работал, так и работает, просто он поставил туда другого продавца. Проработала я у ИП 11 лет, 7 из них официально трудоустроена, не пью, не курю, нет ни одного прогула и недостач. За что он может меня отстранить? Законны ли его действия? Спасибо.

Здравствуйте! У меня вопрос по поводу предоставления отпуска. В ноябре-декабре прошлого года у нас в компании распределили отпуск, у меня он должен начаться с 01.02.15 по 22.02.15 Но буквально пару дней назад нам выдали уведомление на руки о том, что будет сокращен штат работников с 31.03.15. Якобы в связи с этим мне отказываются теперь предоставлять отпуск, причем в устной форме. Заявление на отпуск я уже написала в конце января

Сократили с 12января 2015г.,хотя в уведомлении о сокращении было указано с 14 января 2015г.Рассчитали за отработанное время, выдали трудовую, а компенсацию и справку о зарплате не выдают до сих пор. Подскажите, что делать? Биржа на учет поставила,но справки -то нет. Таких сокращенных 5 человек. Живем в Подмосковье. Помогите юридически, пожалуйста

08.12.2014 ознакомили с уведомлением о сокращении с 01.02.2015. В уведомлении указано ,что трудовой договор будет расторгнут с 01.02.2015 по п.2 ч.1 ст 81. ТК РФ. Теперь говорят , что обязаны работать до 08.02 и сокращены будем с 08.02. Правомерно ли это

Здравствуйте, подскажите пожалуйста по моему вопросу. Работаю на госслужбе, жена сидит в отпуске по уходу за ребенком. Мне сказали, что меня сократят, но уведомление о сокращении не приходило еще. Придет через месяц. я планирую написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком, чтобы не сократили. Какой крайний срок написания этого заявления? Могу ли я написать его после получения уведомления о сокращении? При возможности прошу продублировать ответ по электронной почте: Nikonorov.87@mail.ru СПАСИБО