Увольнение из РЖД

Здравствуйте, буквально месяц назад провели стентирование, при прохождении ежегодной медкомиссии, поставили диагноз - аритмия, соответственно увольняют по состоянию здоровья. Работаю с 96 года в РЖД, т.е. далее лечение за счет компании невозможно? Какие компенсации и выплаты положены? Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка и с 20 до 25 лет – четыре среднемесячных заработка? 7.23. Выплачивать единовременное поощрение за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в Компании и в организациях федерального железнодорожного транспорта следующим Работникам: 3) лицам, уволенным по пункту 8 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае отсутствия у Работодателя соответствующей работы. doc.rzd.ru/doc/public/ru?STRUCTURE_ID=704&layer_id=5104&id=6745 правильно понимаю? А также возможно получить выплату из НПФ Благосостояние (корпоративный фонд РЖД)?

Подскажите пожалуйста, Устроился работать в 2014 году после курсов от работодателя, на помощника машиниста (с договором об отработке 3 лет после получения специальности или возврате суммы затраченной на моё обучение\проживание), отработал полтора года и отправили на повышение квалификации, учиться на машиниста с таким же договором. В сентябре 2017 года получается закончился первый договор на 3 года, за него я ничего не должен. Сейчас у меня закончился обычный отпуск, и начался ученический. По второму договору я получается отработал уже полтора года. Собираюсь уволиться в ученическом отпуске. Вопрос 1: Должен ли я буду оплачивать половину от того что не отработал по договору? Вопрос 2: Ученический отпуск входит ли в отработку двух недель при увольнении?

Здравствуйте, я работал на ООО РЖД 10 лет уволился и через 20 дней устроился туда же где работал при этом стаж не прервался заплатят ли мне преданность компании за 15 лет? или из-за увольнения буду получать заново через 3 5 10 15...

Поджскажите, как лучше уволиться , если идет сокращение штатов на РЖД, не потеряв при этом льготы на бесплатный проезд и обслуживание в ж/д больнице Я являюсь пенсионером Лучше уволиться по сокращению или в связи с выходом на пенсию? Не потеряются ли 6 окладов, которые выплачиваются работникам при увольнении? и какие компенсации еще положены ?

Здравствуйте! Я являюсь работающим пенсионером с 28 - летним стажем в ОАО РЖД. Предстоит сокращение штата. Отдел кадров телефонным звонком предложили уволиться по собственному желанию до конца этого года,заверив, что я могу потерять все причитающиеся мне выплаты. А это - Единовременное поощрение за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию, единовременное поощрение за преданность Компании. Что делать, чтобы не потерять эти выплаты? Уволиться, или ждать сокращения. Спасибо.

Доброго времени суток. У меня возникла неприятная ситуация, с переводом на работе. На данный момент я являюсь сотрудником локомотивного депо Волгоград-Пассажирское приволжского отделения дороги, по семейным обстоятельствам мне нужно переехать в Санкт Петербург. Я обратился в локомотивное депо Санкт Петербург - Варшавский октябрьского отделения дороги, с просьбой о переводе для дальнейшей работы в той-же должности. После чего мне было выдано гарантийное письмо о приеме на работу, но начальник депо в котором я работаю в настоящее время, отказал мне в переводе, сказав "только через увольнение" Подскажите как быть в данной ситуации

Здравствуйте. Отучилась по целевому направлению и по договору должна от работать 5 лет. Но, в договоре ясно прописанно, что по факту получения диплома о высшем образовании работодатель должен предоставить должность, соответствующую образованию. А по факту, устроили на должность, на которую высшее образование не требуется. А про перевод они и слышать не хотят, мест нет и все. Дак вот, могу ли я от них уволиться без возвращения затраченных средств на мое обучение, из-за того, что они не выполнили один из пунктов договора? Заранее спасибо за ответ.

работник после перенесенной операции не получил допуска к прежней работе, ему врачебной комиссией была рекомендована легкая работа.Работа не была предложена, а по истечение 2 недель уволили. Правомерно ли увольнение?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в ОАО РЖД, нахожусь о отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, при выходе на работу, сказали сразу выдадут уведомление о сокращении. Муж не работает. Имеют ли право меня сократить?