Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Произошло сокращение в компании, где я работал. Я работаю в море. Мне дали договор на увольнение по собственному желанию, я решил не подписывать его, а написал заявление на отпуск. И ещё меня не предупредили об увольнении, и уволили в этот же день, но я все равно неделю отработал. Мне предлогали работать на другой должности, но я отказался, поскольку нету должного опыта в данной должности. Что мне делать?
Добрый день! Написала заявление на увольнение по собственному желанию, руководитель сказал, что не регистрирует заявление, в какой программе зарегистрировать можно тоже не сказал, спустя несколько дней самостоятельно нашла программу для регистрации заявлений, на данный момент руководитель отказывается согласовывать заявление ссылается на то, что в отношении меня идет служебная проверка, хотя нахожусь на больничном и с актом проверки не была ознакомлена, так же заявление было написано до проведения служебной проверки, но не зарегистрировано в программе. Имеет ли право работодатель не увольнять из-за идущей проверки в данной ситуации?
Добрый день! Написала заявление на увольнение по собственному желанию, руководитель сказал, что не регистрирует заявление, в какой программе зарегистрировать можно тоже не сказал, спустя несколько дней самостоятельно нашла программу для регистрации заявлений, на данный момент руководитель отказывается согласовывать заявление ссылается на то, что в отношении меня идет служебная проверка, хотя нахожусь на больничном и с актом проверки не была ознакомлена, так же заявление было написано до проведения служебной проверки, но не зарегистрировано в программе. Имеет ли право работодатель не увольнять из-за идущей проверки в данной ситуации?
Здравствуйте. Если заявление на увольнение по собственному желанию подано через официальный документооборот за месяц до даты увольнения, имеет ли право работодатель сдвинуть дату увольнения?
Добрый день. При закрытии филиала не было официального уведомления работников, всем предлагают перевод в другие филиалы или увольнение по собственному желанию. Если сотруднику предлагают три должности в филиалах Москвы и МО, при отказе от перевода какие будут последствия для сотрудника и какие выплаты ему полопаются.
Добрый день. С сегодняшнего дня я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я нахожусь на больничном листе в данный момент. Работодатель отказался принимать заявления, объясняя это тем, что после больничного я должна выйти, написать заявление и отработать две недели. Я сегодня отправила заявление по почте заказным письмом с уведомлением, так как считаю, что работодатель не прав. Кто прав в данной ситуации?
Не дают уйти в оплачиваемой и неоплачиваемой отпуск, Работаю в компании полтора года устроился в мае 2023-м году,потратил 28 дней своего отпуска, Сначала трудового года то есть с мая 2024 г. ещё не уходил в отпуск, Сказал начальству что мне нужно 14 дней отпуска так как мне купили билеты, но меня не отпускают в отпуск ссылаясь на то что я подставлю команду потому что ухожу в сезон, По трудовому договору мы Предупреждая об отпуске за короткий промежуток времени, также после оплачиваемого отпуска мне нужно ещё две недели не уплачиваемого по семейным обстоятельствам, но начальство требует чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию, если я не уйду то будут положены Штрафы по вознаграждению, вознаграждение в компании считается все проценты с продаж и они оплачиваются в конверте а официально я получаю деньги только за выход
Вопрос в том как мне уйти в отпуска или уволиться по соглашению сторон
Здравствуйте. Я не могу разобраться с сроком отработки после заявление на увольнение по собственному желанию, во время испытательного срока. Если ч напишу и отправлю его сегодня то в какой день со мной должны рассчитаться? График 5/2
Здравствуйте. Я не могу разобраться с сроком отработки после заявление на увольнение по собственному желанию, во время испытательного срока. Если ч напишу и отправлю его сегодня то в какой день со мной должны рассчитаться? График 5/2
Работаю физ.инструктором в государственном детском саду. В декабре нужно ехать на сессию по учёбе. Могу ли я написать заявление на учебный отпуск с последующим увольнением? Или же повременить до окончания сессии и после уже уволиться.
Возможно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию перед новогодними праздниками и уволиться в первый рабочий день после выходных?
Здравствуйте.Работал официально,написал заявление на увольнение по собственному желанию 30 августа с 15-го сентября.Обходной лист не проходил.Сейчас не могу устроиться на другую работу т.к. , оказывается, не уволили.Что делать?
Здравствуйте.
Нахожусь на данный момент на 6 мес.беременности (работодатель в курсе).
Организация ООО, в которой я сейчас трудоустроена по ТК РФ, в скором времени будет расформирована. Меня просят сейчас написать заявление на увольнение по собственному желанию, но на следующей неделе этот же работодатель обещает взять меня в штат на условиях ТК РФ на свое ИП. Как обезопасить себя в этой ситуации в смысле сохранения за мной права получения выплат по больничному листку по беременности и родам?
Добрый день! Подскажите, если написано заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении указал уволить 20 октября, а это выходной, когда работодатель должен уволить и нужно ли 21 октября выходить на работу?
Несколько лет проходил службу в одном городе, год назад,руководство в наказание отправило служить в другой город,почти за 1000км. В моем городе у меня осталась дочь от первого брака и жена , тоже с ребенком от первого брака. Все попытки перевестись обратно, тщетны. Как правильно составить рапорт на увольнение по собственному желанию,