Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Увольнение с работы
Нужно ли отрабатывать 2 недели после увольнение по собственному желанию отработав всего 4 дня (стажировка не закончилась)
Могут ли назначить еще один день отработки при увольнении, если сегодня была неявка?
Я отрабатываю 2 недели после написания заявления на увольнение по собственному желанию,сегодня я проспал и пропустил один день.
Имеет ли право работодатель заставить работать меня еще один день потому что я пропустил этот?
Как оформить перевод временного работника на постоянную должность?
Работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы с 01.05. по 31.12.2019 года, на его место временно приняли человека.Основной работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 10.08.2019 г.
Как правильно оформить перевод временного работника на постоянную?
Обязана ли я возвращать эти деньги в таком случае?
Здравствуйте, я работала в бюджетной организации. Подала заявление на увольнение по собственному желанию. За день до увольнения, был получен расчёт. В тот же вечер мне звонит бухгалтер и говорит, что перечислила мне второй раз аванс, забыла, что начисляла мне его, её отвлекли и требует вернуть. Обязана ли я возвращать эти деньги?
Прошло 2 недели после увольнения по собственному желанию, но расчетные не выплачены, что делать?
Скажите пожалуйста,прошло уже две недели как я уволился по собственному желанию,а рассчёта до сихпор нет,что мне делать в такой ситуации,на телефоны не отвечают,просто не берут трубку.
Можно ли настоять на сокращении кадров, если организация закроется на время?
Здравствуйте! Я работаю в некой организации (ООО) официально по ТК РФ. На данный момент я беременна на 4 месяце и эта «некая» организация закрывается. Будет она ликвидирована или просто закроется на время генеральный директор не говорит. Единственно что было сказано им, это - «Пишите заявление на увольнение по собственному желанию». Естественно желания у меня писать заявление нет, иначе я потеряю выплаты по БИР. А теперь собственно вопрос: Как мне быть в этой ситуации? Можно ли настоять на сокращении кадров, если организация закроется на время? Или не предпринимать никаких действий?! (Про беременность на работе никто не знает)
В какие сроки нужно погасить долги перед работодателем?
Добрый день. После увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, при расчете оказалось, что у меня имеется задолженность по заработной плате перед работодателем. Должен ли я ее гасить и в какие сроки. Спасибо
Организация не выплачивает пособия по уходу за ребёнком 5 месяцев
организация не выплачивает пособия по уходу за ребёнком 5 месяцев. теперь настаивают на увольнении по собственному желанию. что делать?
Каков порядок расчета при увольнении, если вынудили взять отпуск без содержания?
Здравствуйте, трудовой договор был заключен в прошлом месяце 18 июня, до конца месяца отработала получила зарплату, потом в этом месяце отработала 10 дней, потом меня хотели уволить по собственному желанию но я не хотела увольняться, и решили меня отправить в отпуск до 31 июля за свой счёт неоплачиваемый так как в этом месяце я им была не нужна, 01.08.2019 должна была выйти на работу, но по причине переезда в другой город написала заявление на увольнение по собственному желанию, в этом месяце за отработанные 10 дней получила аванс, после моего увольнения сделают до и мне расчетную или могу не рассчитывать на это???
Как быть с выходом из декрета и отсутствием работы?
Мой декрет подошел к концу, но организация не предоставляет место...говоря, что мест нет. И настаивают на увольнении по собственному желанию
Нужно ли будет отрабатывать 2 недели после больничного?
Написала заявление на увольнение по собственому желанию. Прошу у волить с 16.07.19. И с 16.07 ушла на больничный . Больничный дали на 9 дней. Нужно ли будет мне отрабатывать 2 недели после больничного?
Имеет ли право работодатель прописывать такое условие?
имеет право работодатель(авиакомпания) прописывать в срочном трудовом договоре обязательства работника(бортпроводника) а именно при увольнение по собственному желанию возместить остаточные денежные средства за выданную униформу работнику, если срок износки формы не истёк и работник готов сдать форму обратно, а работадать не принемает её, ссылаясь что форма ношенная,вместо этого требует денежные средства
Имеет ли право работодатель прописать в договоре противоречащие ТК РФ обязательства?
имеет право работодатель(авиакомпания) прописывать в срочном трудовом договоре обязательства работника(бортпроводника) противоречиющие трудовому кодексу ст. 212 а именно при увольнение по собственному желанию возместить остаточные денежные средства за выданную униформу работнику, если срок износки формы не истёк
Матери хотели вынести незаконный выговор за прогул, которого не было и она уволилась
Здравствуйте, у моей мамы до пенсии осталось два года, но тут вызывает начальство и пытается закинуть прогул по работе. Прогулов не было, но начальство хотело сделать выговор по прогулу и начинает орать и доказывать, что был прогул. Мама не сдерживаясь пишет увольнение по собственному желанию. И такой вопрос, должны ли они выплатить деньги за те два года, которые она смогла бы доработать до пенсии, работала она библиотекарем, и выплатить отпускные( в полном объеме или частично), в котором она и была.
Принудили написать заявление на увольнение по собственному желанию
Здравствуйте, меня принудили написать заявление по собственному желанию на увольнение, что делать, и как поступить, есть 4 свидетеля и запись с видео наблюдения, что делать, работу не хотел терять!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы