Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по собственному желанию

Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.

ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.

Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.

На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.

Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»

Фильтры
Защита прав работников
Компенсация при сокращении должности, если обязывают к увольнению по собственному желанию
Добрый день, вопрос такой: руководство сократило мою должность. Меня не предупредили. Планируют только выплатить зп за пред.месяц и заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работала официально. Правомерно ли это? В течение какого времени выплачивается пособие в случае сокращения и что делать если его отказываются выплачивать?
, вопрос №2023832, Мария, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Возможен ли принудительный выход на работу?
Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, с отработкой 2 недели. В связи с этим нарушился рабочий график. Может ли работадатель заставить выходить в принудительном порядке на работу в мой выходной день? График 2/2, работаю официально. В трудовом договоре о принудительном выходе ничего не сказанно.
, вопрос №2022677, Дарья, г. Тула
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Что делать, если уволили беременную жену?
Моя жена работала в детском саду 53 города Балашихе её заставили написать увольнения по собственному желанию или сказали что уволят по статье.уволили одним днем ...Жена находится на 3м месяце беременности ...через неделю мы отослали заказное письмо об отзыве заявления что придусматривает статья 80 ТК РФ что в течении 14 дней можно отозвать заявления.ответа так и нет ходили с адвокатом хотели решить все до судебном порядке с заведующей но она идёт в отказ говорит что невозьмет обратно что она ушла сама и что о беременности она слышит первый раз хотя жена говорила ей но справкой не подтвердила так как заведующая сказала что не надо..я обратился в прокурору и в трудовую инспекцию! Подскажите пожалуйста нам стоит ждать результатов проверок или идти в суд и если в этом смысл ?
, вопрос №2022669, Константин, г. Балашиха
Защита прав работников
Каков порядок действий в случае отказа в увольнении по собственному желанию?
Добрый день! Руководство отказывается увольнять по собственному желанию. Готовы уволить по согласованию сторон. Я написала заявление по собственному желанию и передала в канцелярию секретарям. При мне заявление завизировали и поставили входящий номер, который мне сообщили. Но на втором экземпляре мне отказались ставить печать и визировать его, ссылаясь на внутренний регламент компании. Каковы мои дальейшие действия? Компания пока молчит, никакой обратной связи нет. Заявление было написано 6.06.
, вопрос №2020877, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Как грамотно уволиться и получу ли я отпускные?
Здравствуйте на работе меня увольняют, говорят пиши заявление на увольнение по собственному желанию, у меня в мае должен был быть отпуск очередной 28 дней я в него не ходил и не получал за него деньги, как мне поступить, могу я как то написать заявление и на отпуск и на увольнение без 2-х недельной отработки в счет отпуска, и получу ли я отпускные, какими документами можно апеллировать чтобы на работе не послали меня на три буквы?
, вопрос №2019603, Илья, г. Курск
Защита прав работников
Как происходит оплата больничного листа?
если увольнение по собственному желанию приходится на время нахождения на больничном как оплачивается больничный до увольнения и после ?? стаж 25 лет госслужбы
, вопрос №2018724, татьяна, г. Томск
Защита прав работников
Производится ли оплата при увольнении за прогул?
Я студент, устроился на работу для прохождения практики, при устройстве на работу объяснили что оплата труда почасовая и что при увольнении по собственному желанию необходимо отработать 10 дней иначе заработанные деньги не выплатят. По причине того что нашел место лучше хочу уволиться, но 10 дней отработать не могу. Обязан ли будет работодатель выплатить ЗП если уволит меня за прогулы в течении этих 10 дней.
, вопрос №2018563, Максии, г. Москва
Защита прав работников
Переход из одной организации в другую через увольнение
Добрый день! Организация, в которой я работаю находится в периоде простоя, руководство хочет перевести всех сотрудников в другую организацию, в связи с этим просит написать заявление  на увольнение по собственному желанию. Если не писать заявление по собственному, я получу деньги ? 
, вопрос №2018195, Юлия Шумилова, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Какие действия целесообразны в отношении недобросовестного работодателя?
Добрый день! Работала в частной организации ив 2015 г ушла в декретный отпуск, в августе 2016 почтой отправила заявление на отпуск до 3 лет и позвонила бухгалтеру. Она сказала что меня уволит т к я не написала заявление за 2 недели заранее, я пригрозила трудовой инспекцией и тогда бухгалтер попросила сбросить копию заявления на почту. Неоднократно просила бухгалтера справку для оформления пособия одинокой мамы и выплату пособия детского с 1г до 1,5 лет (18,500), в ответ кормили обещаниями позже-завтра-справку уже выслали. Я обратилась в трудовую в сентябре 2016, мне прислали 2 ответа. В первом сообщалось что организация не предоставила документы. В октябре я обратилась в прокуратуру и дело передали снова в трудовую. Во втором ответе мне прислали что я в августе сама подписала платёжку о получении пособия полностью до 1,5 лет, поставила отметку от своего имени в заявлении об увольнении по собственному желанию. Обратилась в трудовую в 3 раз, написав что никаких документов я не подписывала и это подделка, отписались что в ранее проведённой проверки явных нарушений не выявлено и заявление о подделке направили в мвд, посоветовали обратится в суд.Подскажите какие действия можно предпринять для восстановления правопорядка до суда. На данный момент проживаю в другом городе, далеко от работодателя. Если я подам в суд для доказательства нужна почерковедческая экспертиза (можно ли хадатайствовать о её назначении судом, чтобы самой не оплачивать), даже если я оплачу её и выиграю дело какова вероятность что работодатель действительно оплатит расходы и долг по пособию а не предоставит документы что на счету нет денег и долг спишут? Спасибо!
, вопрос №2016945, Вероника, автодорога. Москва-Санкт-Петербург
Защита прав работников
В какие сроки должно произойти увольнение по собственному желанию?
Если заявление написано от 04.06, датой увольнения указана 07.06, тк я на испытательном сроке и увольнение вроде как за три дня, когда должен быть последний рабочий день?
, вопрос №2016052, Софья, г. Воронеж
Защита прав работников
Увольнение по собственному желанию, если мастер и начальник цеха отказывают в подписании заявления
Здравствуйте! Я работаю на заводе. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мастер и начальник цеха отказываются подписывать заявление и не уведомляют об этом вышестоящее руководство. Имеет ли значение причина, по которой я увольняюсь? Может ли эта причина являться отказом принимать заявление об увольнении? Считается ли, что я уже уведомила работодателя об увольнении через начальника или нести заявление напрямую к "верхам"?
, вопрос №2015477, Яна, г. Тюмень
Защита прав работников
Что делать, если работодатель не предоставляет рабочего места?
Добрый вечер. Работаю в "компании 1" представителем/промоутером на территории другой компании 2 с которой не связан договорными обязательствами. С недавнего времени доступ к рабочему месту в "компании 2" мне ограничили, по причине того что я отказался выполнять указания сотрудника из "компании 2" , никак не прописанные в договоре. После этого мой непосредственный руководитель предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию, не смотря на то, что я предложил перевести меня на другую свободную точку "компании 3". Какие предложения для моих последующих действий Вы можете порекомендовать? Может ли моя "компания 1" отказать мне в предоставлении рабочего места? В данный момент выходить на работу на территорию "компании 2" я не могу, уходить я тоже так просто не хочу.
, вопрос №2014898, Максим, г. Нижний Новгород
Защита прав работников
Должны ли мне оплатить отпуск при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте, подскажите я проработала 3 месяца и на 4 месяц решила уволилиться по собственному желанию. До отпуска если продолжать работать 9 месяц, а отпуск мне должены оплатить при увольнении по собственному или я ошибаюсь?
, вопрос №2014890, Екатерина, г. Богданович
Защита прав работников
Как быть в ситуации с изменением графика работы после выхода с больничного?
Здравствуйте! Я работала вахтой 15/15 в Государственном Бюджетном Учереждении. Сломала ногу, получился длительный больничный(160 дней). За это время девочка-сменщица уволилась, а руководитель изменил график работы на сутки трое. Пришла пора выходить с больничного, а измененный график работы мне не подходит. Каковы мои дальнейшие действия? Увольнение по собственному желанию или можно как-то по другому решить данный вопрос?
, вопрос №2014750, Ольга, г. Самара
Защита прав работников
Невыплаченные суммы переведены на новую организацию, но не уплачен налог, как подать в суд?
Доброго дня. Весь коллектив перевели на другую организацию,через увольнение по собственному желанию. Невыплаченные премии,отпускные ,расчетные были переведены на новую организацию. Взяв справку 2ндфл,видно,что невыплаченная сумма включена под кодом 2002 в один из месяцев. С нее уплачен налог. Но этих денег не перечисляли! То есть они только на бумаге. можно ли их истребовать через суд.
, вопрос №2014705, алексей, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 13.06.2018