Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Нужна ли отработка при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте! Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 18.13.17 и отправила заказным письмом руководителю. С какого дня (числа) начинать отсчет 14 дней и какого числа мой последний рабочий день, если 08.01.18 я стою в графике?
Не оплачивают больничный лист перед увольнением по собственному желанию
Здравствуйте! С 24 ноября ушла с ребенком на больничный по 1 декабря, в этот же день и отдала больничный лист своему руководителю. 5 декабря я написала заявление о увольнении по собственному желанию, доработала включительно до 7 декабря. Мне выдали рассчетный лист за ноябрь в нем прописано, что с 24 по 30 число работник отсутствовал на рабочем месте по невыясненным причинам, на что руководитель ответила - когда больничный лист дойдет до г. Москвы (до высшего руководства) тогда они оплатят больничный лист... уже прошло 17 дней с момента когда был представлен больничный, основную зарплату выплатили в день увольнения! Возможно ли мне обратиться в трудовую инспекцию с жалобой?
Как запросить расчетный лист после увольнения по собственному желанию?
Уволился в октябре. Работал 1,5 года, перевели расчетные 1200, через месяц. Интересно как насчитали.
Может ли работодатель отказать в заявлении на увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте! Работаю в муниципальном предприятии, в данный момент нахожусь на испытательном сроке, трудоустроена официально. Срок подходит к концу в конце этого месяца. Написала заявление по собственному. Имеет ли работодатель право отказать в подписании заявления?
Работаю менеджером по рекламе, должна ли я оставлять базу данных и все подробные наработки работодателю?
Что предпринять, если хотят уволить сотрудника, находящегося в декрете?
Добрый день!
Я работала в крупном банке, сейчас нахожусь в декретном отпуске. До конца отпуска ещё один год, но директор несколько дней настаивает на моем увольнении по собственному желанию. Так как якобы мое место сократили или перевели в другой город ставку. Настаивают очень категорически, я понимаю, что они нарушают закон, но звонки ежедневные, по несколько раз и даже готовы выслать мне водителя с пакетом документов. Обязана ли я сейчас увольняться по собственному или даже по соглашению? Или я могу дождаться окончания декретного отпуска и только потом решать?
Если я по сокращению получу выплаты, то могу ли потом сразу устроиться на другую работу?
Здравствуйте, скажите пожалуйста 18 декабря меня увольняют по сокращению (была предупреждена за 2 месяца) я уже нашла другую работу, как мне быть? написать на увольнение по собственному желанию или могу дождаться увольнения по сокращению штата и получить причитающиеся выплаты и потом устроиться на работу?
Должен ли я что-то платить управлению при увольнении?
Здравствуйте.Я работаю в Пограничном Управлении ФСБ России. Заключив свой первый контракт на 5 лет я решил написать рапорт на увольнение по собственному желанию прослужив 2 года. Должен ли я выплатить Управлению какую либо компенсацию при увольнении?
Каким днем следует уволить работника в данном случае?
Здравствуйте! Работник, находясь в отпуске, написал заявление на увольнение по собственному желанию. День увольнения приходится на 31 декабря 2017 года. По графику у работника отпуск по 29 декабря 2017 года включительно. 30 и 31 декабря 2017 года у работника выходные. В какой день мы можем уволить работника? И можем ли мы его уволить 31 декабря? Режим работы сменный, но у кадровика и бухгалтерии пятидневная рабочая неделя.
Какой предусмотрен порядок увольнения по срочному трудовому договору?
здравствуйте！Муж работает вахтовым методом в городе Новый Уренгой, трудовой договор заканчивается 29 декабря 2017г., договор с ним не продляют. Выписали уведомление что не продляют, муж подписал. Вахта заканчивается 15.12.2017г. Уезжает домой в г.Магнитогорск. Руководство настаивает на увольнении по собственому желанию, а не по 77ст. п.2 ТК РФ, не отдают трудовую и другие документы, говорят только 15.012018г., а муж уезжает на другое место работы 13.01.2018г. И без документов он ехать не может. Подскажите пожалуйста по какой статье на них надовить, уволиться по 77ст. и забрать документы. Спасибо
Какой порядок внесения изменений в трудовой договор?
С какого момента вступают в силу изменения в трудовой договор, если доп.соглашение об изменении существенных условий труда подписаны в день увольнения по собственному желанию. В тексте доп.соглашения срок действия указан задним числом, за два месяца до подписания доп.соглашения.
Правомерно ли решение работодателя о применении дисциплинарного взыскания?
После увольнения по собственному желанию, я вновь устроился на прежнее место к прежнему работодателю.
Руководитель предупредил меня о том что за нарушения допущенные в предыдущий период работы на данном предприятии на меня подготовят приказ о дисциплинарном наказании.
Насколько такое решение правомерно?
Куда следует обращаться, если начальница заставляет уволиться?
Здравствуйте! Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Написала заявление на выход на работу, ребенку 2,5 года, выходить буду в январе. Начальница позвонила и сказала, что она меня ее ждет и хочет чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию. На что я сказала, что ничего писать не буду. Разговор записан. Позвонила в инспекцию труда, мне сказали, ято уволить меня не могут и заставить уволиться тоже, выходите и работайте и что максимум она могут сделать это просто попросить начальницу культкрно разговаривать. Меня ответ не устроил, может тогда лучше обратиться письменно в инспекцию труда? И что мне теперь делать?
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении по собственному желанию?
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении по собственному желанию или порвать заявление в день подачи? (Оформлен на ИП)
Отказался написать заявление по собственному желанию, можно ли изменить увольнение на сокращение?
Я работаю на позиции помощник механика с испытательным сроком 3 месяца, но за 3 недели до окончание испытательного срока работодатель предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, но я отказался, после чего на следующий день меня вызвали на разговор с отделом кадров, и там мне сказали что причина моего не прохождение дальше это без инициативная работа, хотя я хорошо выполнял свою работу, и если я не подпишу то они вынудят меня уйти самому. так же уволили несколько человек, потому что они не выдержали давление со стороны работодателя и надписали расторжение договора. закона ли данное увольнение и можно это квалифицировать как сокращение штата так как уже уволили 4 человек?
Отзыв заявления на увольнение по собственному желанию после прогула с отработкой один месяц
Здравствуйте. Если был нарушен трудовой договор( прогул) и руководитель попросил написать заявление по собственному желанию, при чем срок отработки дал месяц, а не 2 недели. Могу ли я отозвать свое заявление?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы