Фирма не подала сведений об увольнении в СФР в 2021г. Узнал в октябре. Фирма не обанкротилась но по указанным контактам не реагирует. Их искали СФР. Скорее всего все разбежались, так как долгов на миллиарды. Как откорректировать запись в ЭТК в соответствии с бумажной ТК, где печать и запись есть?

Добрый день! Я жила и работала в Казахстане до 40 лет, соответственно есть стаж работы в нескольких организациях. Подскажите, пожалуйста, как можно его включить в электронную трудовую книжку в России, и возможно ли это сделать?

Добрый день. Следующая ситуация. Устроилась на работу администратором в языковой центр. Проработала 2 месяца, но работодатель так и не предоставил трудовой договор, но в электронной трудовой книжке есть запись о месте работы в этом языковом центре. Сейчас хочу уволится, работодатель заставляет отрабатывать 2 недели или грозится уволить по статье. 1. Обязана ли я отрабатывать 2 недели, если трудовой договор так и не был предоставлен или могу сразу уйти? 2. Может ли работодатель уволить меня по статье например за неявку на работу на следующий день?

Здравствуйте! Так случилось, что я планировал начать работу, но потом передумал по своим причинам. Задним числом, при устройстве в другом месте выяснилось, что тот работадатель, где я вообще даже и не начинал работать, меня оформил по электронной трудовой на Госуслугах. И теперь меня не могут взять из за этого на работу. Новый работодатель требует справку СТДР от предыдущего работодателя. На словах они меня уволили, где я не начинал. Но на Госуслугах никакого увольнения нет. Ничего я ни к какой форме не подписывал. В смысле, Трудового Договора. Полюбовно решить вопрос не получается. Собственно, какая им проблема, это ж я не работаю из за этого. Так можно еще 10 лет числиться на ровном месте. Если первый работодатель говорит правду, то почему это не отражено на Госуслугах. Если врет, то что теперь делать. Прикрепляю скан описи заказного письма, ЭТК с Госуслуг и скриншот почтового отправления. Спасибо.

может ли работодатель признать запись в электронной трудовой недействительной?, если не было подписано трудового договора, документов о приеме/увольнении, но есть запись в электронной трудовой и были отчисления в пфр. уволили одним днем без заявления

Здравствуйте. Ситуация такая, в моей электронной трудовой книжке, есть запись с места работы, которое ликвидировано или вообщем не осталось ни каких контактов. Так уж вышло, что я ни как сам не могу избавиться от этой записи. Звонил в трудовую инспекцию, сказали только через суд. Инн организации, этих данных тоже не осталось. Теперь я не могу устроиться официально на полную ставку, сложности постоянно будут возникать. Если вы мне можете помочь, я буду очень благодарен.

Здравствуйте, если я устраиваюсь на работу второй раз, можно ли перейти на печатную трудовую книжку? Или только останется электронная? (Впервые устраивалась на работу в 2024). P.S напишите на почту ответ, через телефон нет возможности.

2 трудовой книжки (бумажная и электронная). Как закрыть бумажную без проблем? Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. Работала в своем городе по бумажной трудовой книжке, во время отпуска поехала в другой город (чтоб в дальнейшем там обустроиться) и сразу же нашла официальную работу. На новой работе мне предложили открыть электронную трудовую. Я согласилась (чтоб не терять новую работу), но не уволилась еще со старой работы. Теперь у меня 2 книжки (бумажная и электронная) и 2 работы в разных городах. Собираюсь увольняться там где бумажная трудовая. Как правильно закрыть бумажную? И могут ли быть у меня какие нибудь проблемы в дальнейшем , в связи с данной ситуацией. Если что, специальности абсолютно разные и по количеству часов вполне можно было бы совмещать две работы, находись они в одном городе.

ООО зарегистрировали 17.07.2024 Единственный учредитель является генеральным директором. 1. Нужно ли оформлять трудовой договор? 2. Если нужно оформить, то как в электронную трудовую книгу вносить записи? Можно ли не вносить записи в трудовую книгу? 3. Если не нужно оформлять трудовой договор, тогда как определять размер зарплаты? 4. Какой порядок действий сейчас необходимо совершить, чтобы минимизировать штрафные санкции? По ООО нет активных договоров и движения денежных средств на счетах. Только внесение уставного капитала в размере 10 000 было сделано сегодня 3 часа назад.

Добрый день! Я оформлен официально по ТК РФ, но решил для себя найти еще 1 работу и там также просят официальное оформление по ТК. Задача- ни один из работодателей не должен видеть, что я работаю официально в другой компании Вопрос- возможно ли оформиться сразу в 2 компании? И самое главное не узнают ли работодатели об этом?

Здравствуйте. Во время моего официального трудоустройства в ЭТК появилась запись о приёме на работу в другую фирму. После моего увольнения эта запись сохранилась. По этой причине я не получаю пенсию в полном объёме.