Аванс при увольнении

Добрый день! Я являюсь сотрудником предприятия. До сегодняшнего дня нам выплачивали аванс, размер которого сотрудник мог установить самостоятельно. Я выписывала минимально допустимый, т.к.мне удобней получить маленькую сумму авансом и большую зарплату.Сейчас работодатель настаивает,чтобы аванс составлял не менее 40% з/п. Мне это неудобно. Имеет ли право сотрудник сам установить размер аванса или отказаться от него по собственному желанию. Спасибо. С уважением. Наталья

При увольнении выяснилось, что "не заработала"на отпуск, который уже отгуляла.. Не хватает рабочего времени на 3 отпускных дня.Заставляют отрабатывать. Могу ли я просто вернуть компании отпускные за эти 3 дня (или чтобы эту сумму удержали с меня при расчете)?

Здравствуйте! Работаю в муниципальной больнице. Сегодня нам в бухгалтерии сказали, сто нам будут с этого месяца платить аванс 40 процентов от оклада (оклад 10 000). Поясняют федеральным законом, который вышел от 03.10.2016. Насколько я знаю понятия аванса нет в ТК. В постановлении 566 СОВМИНИСТРОВ сказанно, что минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Тоесть к примеру моя зарплата 30 000, соответственно аванс равен 15 000?! Законно ли то что руководство хочет ввести такое ограничение?

Я устроилась в организацию 09.09.2015 с 15.06.2016 по 15.07.2016 был отпуск а также с 15.08.2016 по 12.09.2016. затем 13.09.2016 я увольняюсь. Бух.говорит что я перегуляла отпуск, права ли она если я уволилась после рабочего периода.? работаю в РКС. отпуск 59 дней

Здравствуйте,я устроился на работу 01.04.2016,отроботав ровно два месяца написал заявление на увольнение по собсивенному желанию,за один месяц мне выплатили заррплату,за второй я получил только аванс.Аванс начисляется с 20 числа по 25,а зарплата с 1 числа по 15.Обязаны ли мне доплатить за второй месяц

Добрый день! Помогите,пожалуйста,разобраться: 15,04,2016 была уволена без отработки в две недели,произведен расчет и выданы документы,а 25,04,2016 ошибочно по вине бухгалтера был переведен аванс за этот месяц. Должна ли я вернуть эти средства? И чем грозит отказ от добровольного возврата?

Добрый день Прошу помочь консультацией. я работаю по ТК. позавчера вечером в конце рабочего дня директор вызвал меня и коллегу и сообщил что мы уволены. коллега не была оформлена, а мне он предложил статью расторжение ТД по соглашению сторон. на что я могу рассчитывать как уволенная одним днем? я нашла информацию о выплате 3 окладов. помогите пжл защитить свои права. директор предлагает сомнительные схемы выплаты... и никак не хочет составлять документы об увольнении

Имеет ли право работодатель просить возврат средств в денежном эквиваленте за предоставленый авансовый отпуск, если при расчете с работником при увольнении, работнику не положены никакие выплаты. Иными словами правомерно ли то что я должен сам принести деньги в бухгалтерию, если сами они вычесть не могут?

добрый день. я являюсь работником в районах крайнего севера. в феврале 2015 мне выдали аванс на приобретение авиабилетов для проезда к месту отпуска и обратно мне и моим малолетним детям. 1 июня уехали вместе, отдыхали в одном населенном пункте. я вернулся 15 июля, дети вернутся 20 августа. После возвращения я подал заявление об увольнении и уволен в первый день по окончании отпуска - 3 августа. по мнению работодателя я обязан вернуть аванс, выданный мне ранее, в той части, которая использована на приобретение авиабилетов детям от места отдыха к месту жительства, поскольку дети возвращаются в период, когда я уже не являюсь работником предприятия. Мне кажется это неверным, поскольку ст. 325 ТК РФ прямо не требует возвращения иждивенцев с работником до окончания отпуска. Более того, постановление правительства, регламентирующее оплату проезда к месту отпуска северян и иждивенцев, прямо говорит, что они могут уезжать и возвращаться в разное время, главное, чтобы отдых был в одном населенном пункте. Мне кажется в этой ситуации главное в том, что отработав определенный период в 2014-2015 г. у меня возникло право съездить в отпуск и обратно вместе с детьми за счет работодателя и это право не может быть отменено именно потому что я его заработал. если я прав подскажите, на что можно сослаться, дабы убедить работодателя.

Добрый день. 16 числа написал заявление на увольнение. Работодатель потребовал отработать 2 недели. 21 числа выдавали аванс всем кроме меня. Платить не хотят мотивируют что отдадут деньги только по расчету. Имеют ли они на это право?

Добрый день. Уволилась по собственному желанию 25.04.2014 года, при увольнении были выплачены деньги, материальная помощь и пр. Сумму я не проверяла, не разбиралась за что какая сумма. Переехала в др. город и поступила на новую работу. Сегодня (03.02.2015г.) поступил звонок от бухгалтера старой работы, что мне был ошибочно отдельной платежкой начислен аванс в размере 9700,00 рублей, с требованием вернуть сумму бывшему работодателю. Бухгалтер организации новый, старый (который начислял аванс) уволился, сумма и разбирательство всплыли при формировании годового отчета. Требуют платить хотя бы помесячно, либо обратятся в суд. Как в таком случае поступать мне, что говорит законодательство. Стоит ли мне возвращать указанную сумму, ведь прошел почти год, а проблема всплыла только сейчас. Прошу мне ответить.