Административный отпуск на 1 день

Здравствуйте. помогите пожалуйста. наш завод остановлен с начала лета и по сегодняшней день. кто уходил в отпуск или увольнялся до сих пор не могут получить расчет. теперь же в связи с грядущей проверкой работодатель заставляет писать заявления на отпуск без содержания. что делать?,подскажите. в нашей местности устроиться очень сложно,так как работают только ларьки и пекарня(на всех работы просто не хватает), а ездить в ближайший город за 70км. тоже не все могут(у кого-то маленькие дети или престарелые родители). втечении года завод не раз приостанавливали,и рабочих вынуждали писать заявления на административный отпуск. практически,люди давно сидят без зарплаты.

Здравствуйте! После очередного отпуска, по распоряжению заведующей, я вышла работать воспитателем на группу. После 10 дней работы, мне позвонила заведующая и предложила взять административный отпуск на 1 месяц ("пока она сама на выйдет из своего очередного отпуска"), мотивируя тем, что поступила жалоба от родителей и ей не нужны ещё проблемы.

Добрый день. Вчера узнал, что попал под сокращение, как результат просят написать заявление об неоплачиваемом административном отпуске на 60 дней. Как мне поступить если я не хочу? Ведь,как говорят, если не напишу, то скорее всего придумают причину увольнения и испортят трудовую. Так же у меня остался не потрачен оплачиваемый отпуск за этот год. ~70% зарплаты выдавали на руки

Сотрудники нашей фирмы отдыхали как и все в стране с 1 по 8 января 2017 года, а с 9 по 31 января некоторым сотрудникам ввиду неполной загруженности было предложено уйти в административный отпуск в "добровольно-принудительном порядке". Я инженер на должностном окладе. В выплате за январь месяц какой-либо зарплаты (за период с 1 по 8 января) мне было отказано, пояснив тем, что я не работал в январе совсем. Правомерно ли это со стороны руководства (бухгалтерии) организации? Спасибо заранее.

Добрый день! Такой вопрос: работаю в компании с января 2016 года , в сентябре 2016 хочу взять оплачиваемый отпуск на 2 недели, по сути полгода прошло, но у меня была такая ситуация май и июнь 2016 практически полностью я была на больничном ( которые мне кстати тоже оплатили не полностью) , после больницы практически весь июль 2016 я была в административном отпуске , но насколько я знаю ( может я и ошибаюсь , поэтому вам и пишу) , что больничный, что административный идут в стаж. Имею ли я право взять оплачиваемый отпуск? Потому что руководство, не хотят мне его оплачивать .

Добрый день, я - беременная, работаю. В декрет по закону должна выйти с 25 августа. Еще есть неотгуленные отпуска, могу уйти с работы в отпуск уже с 16 августа. В последнее время очень напряженные отношения с начальством, в настоящее время нахожусь в больнице на сохранении, выписывают 1 августа. У меня вопрос: имею ли я право уйти в административный отпуск с 1 августа, дабы не навредить своему здоровью и здоровью малыша.

Здравствуйте.Я работаю медсестрой в противотуберкулезном диспансере.Должны ли меня отпустить в административный отпуск с сохранением средней зарплаты,сразу после предоставления справки,подтверждающей беременность?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста как мне правильно оформить документально, что от работников взять нужно чтоб не придирались проверяющие органы я работников отправила в административный отпуск без содержания т.к. не было работы а кредитов у нас уйма и содержать работников не было возможности и увольнять не хотелось, чтоб я их могла вызвать сразу. Я знаю что сделала не правильно как мне быть это было в 15 г. работников было 6 человек.

Здравствуйте!Я работаю в строительной компании эксковаторщиком.С 21 октября из за отсутствия работы нахожусь в административном отпуске по 28 декабря.Подал заявление на увольнение с 23 ноября и мне заявили,что я должен отработать две недели.Но я же не с действующего участка увольняюсь,а находясь в административном.Правомерны ли их действия?Спасибо за ответ