Административный отпуск

Ситуация такая. Я инженер по ВиВ. У нас на предприятии подрядчик выполнял работы по монтажу сан. узлов ( в 11 этажном здании). Работы включали монтаж систем водоснабжения, горячей воды, канализации и системы отопления. В июне я ушел в учебный отпуск ( но первые две недели ходил по 2 или 3 часа остастальные 2 недели меня не было на рабочем месте. Работодатель не отпускал в административный отпуск так как это 2 высшее.) На это время подрядчик выполнил работы и их нужно было принимать. Меня в это время не было я был на сессии. Акт о гидравлических испытаниях я не подписывал. Начинается отопительный сезон. Подается система отопления на днях. С верхних этажей (лифтовой шахты) полилась вода и частично залило 2 верхних этажа сан. узлов. Так как это помещение лифтовой шахты ключей у меня от этого помещения нет и доступ ограничен. Ко мне подходит начальник и требует объяснительную. По должностным инструкциям я не принимаю участие в запуске системы отопления. Я говорю я тут не причем. Как правильно поступать в моей ситуации?

Добрый день. С 1 сентября я перешла в новую организацию из декретного отпуска путём увольнения и принятия на работу. Ребёнку 2 года 9 месяцев Отработав неделю, меня переводят в другое отделение организации. Подробно прочитав трудовой договор, не нашла там пункта о переводе кадров между отделениями, но и то отделение , в котором работала с 1 сентября тоже не обозначено в договоре. Имеет ли право организация переводить сотрудников в течении года? Организация школа (определили в подразделение детского сада). И могу ли я написать заявление на декретный отпуск до 3 лет ребёнка и "досидеть" свой декретный отпуск. Ребёнку предоставлено место в детском саду.

Здравствуйте. помогите пожалуйста. наш завод остановлен с начала лета и по сегодняшней день. кто уходил в отпуск или увольнялся до сих пор не могут получить расчет. теперь же в связи с грядущей проверкой работодатель заставляет писать заявления на отпуск без содержания. что делать?,подскажите. в нашей местности устроиться очень сложно,так как работают только ларьки и пекарня(на всех работы просто не хватает), а ездить в ближайший город за 70км. тоже не все могут(у кого-то маленькие дети или престарелые родители). втечении года завод не раз приостанавливали,и рабочих вынуждали писать заявления на административный отпуск. практически,люди давно сидят без зарплаты.

Здравствуйте! После очередного отпуска, по распоряжению заведующей, я вышла работать воспитателем на группу. После 10 дней работы, мне позвонила заведующая и предложила взять административный отпуск на 1 месяц ("пока она сама на выйдет из своего очередного отпуска"), мотивируя тем, что поступила жалоба от родителей и ей не нужны ещё проблемы.

Здравствуйте! Супруга работает в бюджетной сфере. Организацию планируют ликвидировать. С министерства якобы прислали приказ, что всех работников выгоняют на 2\3 в административный отпуск. Правомерно ли это, если после адм. отпуска организацию закроют совсем?

Я работаю без 1 дня 3 месяца. Мне по семейным обстоятельствам потребовался отпуск на 2 недели, но я получила отказ. Написала заявление на увольнение согласно статье 71 тк рф, которая гласит что 3 месяца это испытательный срок и я имею право уволится за 3 дня. Все ли верно я указала? (встретилась с рядом проблем: сначала начальник отрицал существование административного отпуска потом сказал что я написала "фигню" так как использовала а4 а не фирменный бланк и говорит что я должна отработать 2 недели) Работаю на очень крупную компанию а тут такое... Если я права, что будет если я не выйду в свои 2 смены?

Здравствуйте. Работаю официально. Но в данный момент устал от работы. Недавно брал отпуск, но не слишком помогло. Форма работы - удаленная. Есть претензии у работодателя, но фактически работу свою делаю, правда медленно. Возможно ли взять административный отпуск на 3 месяца, затем отработать месяц и уйти по собственному желанию с двухмесячным окладом? Работаю более 6 лет. Юридическая форма компании ООО.

Добрый день. Вчера узнал, что попал под сокращение, как результат просят написать заявление об неоплачиваемом административном отпуске на 60 дней. Как мне поступить если я не хочу? Ведь,как говорят, если не напишу, то скорее всего придумают причину увольнения и испортят трудовую. Так же у меня остался не потрачен оплачиваемый отпуск за этот год. ~70% зарплаты выдавали на руки

Здравствуйте,помогите пожалуйста разобраться. Я устроилась на предприятие 4 сентября 1997 года. В 2000-2003 нас заставляли брать 2 месяца летом за свой счет. В этом году мне сказали в ОК,что у меня только 10 дней календарного отпуска, остальное опять предлагают за свой счет. Хотя графики на отпуск были подписаны в прошлом году еще. Они объясняют это тем,что административные отпуска в двухтысячных годах сдвинули дату с которой считается мой отпуск. С 4 сентября на 23 декабря 1997 года. Правомерно это?Как мне сейчас поступить?

Здравствуйте! помогите пожалуйста,с одним волнующим меня вопросом!!! Меня зовут Ольга,я работаю фармацевтом в одной из аптек сети г. Москва. Я написала заявление на отпуск, но моя заведующая его не подписала(хотя я его ейй отдавала),причину я не знаю,наверно такая ответственная... График был составлен ею,и 14 дней мои там отмечены как отпуск... сейчас через полтора месяца выяснилось ,что мое заявление так и осталось лежать, говорят задним числом произвести оплату не возможно,только в следующий отпуск или при увольнении так ли это? что делать в таких ситуациях

Добрый вечер. Ситуация такая. У меня есть диплом специалиста (высшие образование). Сейчас Учусь одновременно в магистратуре 2 курс (специальность магистратуры по другому направлению) и на бакалавра на заочном отделении в одном институте одновременно. Получил две справки-вызова. Справку магистратуры мне оплачивают. так как это степень получается впервые. Как оформляется учебный отпуск по справке бакалавра?. Работодатель говорит, чтоб я писал на административный отпуск на время сдачи экзаменов и зачетов. правильно ли это? Как правильно оформлять учебный отпуск по справке бакалавра? Является ли бакалавр вторым высшем образованием? Степень бакалавра получается впервые? Административный отпуск не дает стажа работы (время сессии бакалавра), правомерно ли это? И какае компенсации для меня полагаются по ТК (например сокрушённый рабочий день на час )

муж оформляет на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сокращая рабочий день на час. Подскажите могу ли я в таком случае не работать и уволиться со своего места работы? или уйти в административный отпуск на это время

Здравствуйте, работаю в частном медицинском центре врачом. Договор расторгается и перезаключается каждые три месяца. Мой договор на данный момент действует до августа этого года. Но руководство, ссылаясь на "сокращение финансирования" отправило меня в административный отпуск, т.е. неоплачиваемый. Имеют ли они на это право?

Добрый день! В компании сложилась такая ситуация, что официальный отпуск в соответствии с ТК РФ, а фактический - всего 14 календарных дней. Нужен Ваш ценный совет по поводу того, как мотивировать руководство к приведению фактического отпуска к реальному. Прошу не писать про то, что это плохо и не соответствует ТК) Сейчас как есть так и есть. PS: компания активно занимается гос. закупками. Может существует какая-то трудовая ответственность для руководителя, при наличии которой компания не сможет участвовать в закупках? Спасибо