Больничный лист

Здравствуйте. На работе требуют больничный лист с 1.05.2022. У меня больничный с 23.05.2022, а с 1.05 у меня справки о том,что я была у врачей. Справки не принимают. Почему справки недействительны? Как мне быть?

Здравствуйте, я написала заявление об увольнении 5.10.22,сама работала 6,7,8 но формат заявления звучал, прошу вас уволить меня с 19.10.22 Сама я ушла на больничный лист 10.10.22 От какого числа меня уволят ? Своих спрашивала, они говорят что дни больничного это входит в отработку

Врач для очередной сертификации по своей деятельности был направлен на плановое обучение на бюджетной основе в Ивановскую государственную медицинскую академию.На момент первого дня начала сертификационного цикла доктор не смог явиться лично по причине открытого больничного листа,а соответственно,не смог подать необходимые документы вовремя.У родственников (дочери) все документы необходимые принять ,для оформления доктора на цикл отказались,объясняя это тем,что принимают документы только при личной явке.Спустя 4 дня с момента старта обучения,на 5 день (по окончанию больничного листа)принять документы у доктора на цикл отказались,объясняя тем ,что цикл уже идёт.И быстро предложили пройти его на хозрасчётной основе,там никого никакие сроки не волновали. Вопрос 1.Законно ли незачисление на обучение,если имеется официальный больничный лист 2.Законен ли отказ родственникам в принятии документов 3.Можно ли расценить такое склонение на хозрасчёт как противоправное 4.Что с этим делать,если все отказы были даны исключительно в устной форме.

Я болел (есть больничный лист), пропустил стипендию в сентябре. Всем на кассе выдавали наличкой. На кассе сказали: будет после 23 октября. Можно ли с ними что-нибудь сделать, чтобы забрать сентябрьскую стипендию раньше?

Добрый день, нужна консультация по следующему вопросу. Дело в том, что я работаю по срочному трудовому договору. Срок его составляет месяц, но каждый месяц мне его продляют соотвтесвенно на следующий месяц. Есть предполагаемая дата конечного расторжения договора - декабрь 2022 года. На данный момент я беременна. Могу ли я рассчитывать от той организации, с которой заключен данный срочный договор на уход в декрет. Больничный лист по сроку мне выдадут только в феврале 2023 года. На тот момент трудовой договор уже продлен не будет и теоретически я остаюсь без работы. То есть на декретные выплаты я не могу претендовать, так как буду безработная? По законадельству декретные выплачиваются за последние 2 года - все время я работала и отчисления в ФСС были. Но если я вдруг останусь без работы в 2023 году я все равно не смогу получить декретные? Или чтоб их получить достаточно предоставить будет больничный лист в ФСС? Хочу понять не останусь ли я без этих выплат или стоит переживать?

Добрый день, хотелось бы получить консультацию, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, мне пока оплатили только больничный лист. Декретные выплаты начнутся с января после окончания б/л, суть заключается в том что мне сегодня набрал руководитель и сказал о том что мне срочно нужно приехать на работу и подписать документ о том чтобы мне дали постоянное место работы, но на должность ниже, то есть грубо говоря мне предлагают понижение, так как нет постоянного места работы и говорят что если я не соглашусь, то меня выведут за штат. Хотя я сейчас нахожусь на декретном месте девушки, которая в октябре увольняется, и получается что постоянное место будет свободно и как я понимаю что они боятся что я его займу автоматически и начинают названивать запугивать тем что меня выведут за штат и я буду получать копейки и что лучше мне приехать и подписать договор с переводом на должность ниже так как там вводится новая должность. Просто я не понимаю на сколько поменяется мое декретное ежемесячное пособие, которое уже рассчитано и имеют ли право они меня кошмарить с тем что могут так поступить со мной если я не приеду, когда девушка уволится, ее место занимаю я систематически, а вместо меня будет работать парень, который щас занимает мою должность на время декрета. Очень хотелось бы получить развёрнутый ответ, потому что ничего не понимаю и меня задалбливают звонками. Работала в Сбербанке.

Я работаю администратором в магазине красное и белое, ушла на больничный, пока сидела на больничном на мое место поставили другова администратора, больничный лист закончился звоню и пишу своему руководству с вопросом куда мне выходить на работу, на что в ответ игнор полный, с моего номера трубки не берут, звоню с другова номера говорят перезвоню и не перезванивают! Что делать в такой ситуации

здравствуйте, по приказу начальника отстранили от работы с 07.09.2022 по 23.09.2022. 7.09.2022 села на больничном. работодптель больничный лист не оплачивает ссылаясь на то что я как работник отстанена от работы и поэтому больничный не оплачивается так как остранена без оплаты. правомерно ли это? подскажите пожалуйста на каком основании мнн не оплачивают больничный лист?

Здравствуйте, мне выдали бумажный больничный лист в сентябре 2022, сейчас в отделе персонала мне сказали что это не действительный больничный лист, что делать в такой ситуации,если работадатель не принимает этот больничный? Заранее спасибо

Я с 21ноября 2021г. по 13 апреля 2022г находилась на больничном по поводу операции по удалению грыжи на позвоночнике ( 2 операции). С 26 мая по 8сентября находилась на больничном по поводу операции по замене коленного сустава в клинике Саратова. Мне перестали оплачивать больничный лист с 28 июля по 7 сентября, так как я инвалид 3 группы, есть ли исключение, ведь мне надо жить на что -то, проходить реабилитацию, лекарства очень дорогие, пенсия мизерная Помогите!!! Ведь в Конституции РФ говорится: ч1 ст39 гарантирует социальное обеспечение в случае болезни.

Здравствуйте. Мужу пришла повестка на военные сборы. Оффициально мы разведены, с июля этого года. Девять дней назад у нас родился ребенок 14.09.22. Ему сказали придти со свидетельством о рождении ребенка в военкомат (что бы решить брать его на сборы или нет) Вопрос: 1) сыграет ли роль то, что мы оффициально в разводе? Или нам лучше снова расписаться? Почему? 2) действительно ли при не явке на сборы может грозить только штраф? 3) будет ли больничный лист мужа являться уважительной причиной не явки на сборы?

Добрый день В связи с сегодняшним объявлением о частичной мобилизации, возникло несколько вопросов. Уточню, что мне 38 лет, в армии не служил по состоянию здоровья, есть военный билет с категорией В. Категория запаса 2-я. Вопросы такие: 1. Какова ответственность за неявку по повестке (врученной лично в руки под роспись)? В нынешних условиях мобилизации. И с учетом текущих законопроектов которые в скором времени будут приняты. 2. Если мне присылают повестку на работу, в какой момент работодатель должен расторгнуть со мной отношения? После первой же повестки на работу? Или для этого должны пройти какие-то сначала процедуры со мной в военкомате? 3. Если я не хочу в армию в силу личных убеждений, можно ли в случае получения повесток -требовать альтернативную гражданскую службу? И как это оформить? 4. Оформленный больничный лист является уважительной причиной для неявки по повестке? Условно если приходит полиция и хочет принудительно привести в военкомат, больничный лист является основанием чтобы не идти? 5. Где можно посмотреть расписание болезней, по которым можно получить отсрочку? Именно по мобилизации, не по призыву. 6. Есть ли сейчас какие-то льготы для сотрудников IT компаний? Отсрочка например при мобилизации.