Больничный по уходу за ребенком

Я работаю в организации с 30.01.2019 г. ушла на больничный по уходу за ребёнком с 26.02.2019 г. Мне пишут с организации, что если не напишу заявление, то уволят по статье. Так как я на испытательном сроке. Так разве могут они сделать?

Ребёнок 5 лет 30.12.2018 сломал руку, есть факт обращения в лечебное учреждение , госпитализация не потребовалась. Больничный лист открыли 9 января, т.к. с 30 по 8 были выходные дни. Должны ли мне оплатить с 1 по 8 января? Наш коллектив не работал в эти дни, однако оклад меньше они не получили. Работаю в бюджетном учреждении

я находился в отпуске с 03.12.2018 (отпуск 31 день) 31 декабря и с 1-8 января праздники,на работу сказали выходить с 11го января......но я находился на больничном по уходу за ребенком с 1 по 9 января....должны ли мне его оплатить?

Место где я работала с позапрошлого года славится своими задержками по зарплате. Это начинается каждый год с сентября-октября месяца и по май. На данный момент мне задерживают зарплату еще не за половину декабря. Попросили уволиться как только я вышла с отпуска,(о том что хотят моего увольнения и чтоб я искала себе новую работу никаких разговоров не было) , я написала заявление по собственному желанию.Даже отработала две недели. В итоге, в день моего последнего рабочего дня мне не предоставили все выплаты(не произвели окончательный расчет), попросили прийти через пять дней, уверяя меня в том, что выдадут полный расчет(неотгуленный отпуск, оставшуюся часть зарплаты за декабрь, и полный расчет за январь) Придя через пять дней мне отдали на руки трудовую книжку, и сообщили, что с выплатами мне придется подождать, тк денег у них нет. Когда у них появятся деньги, они не знают, но сказали что позвонят или скинут зп на карту. Отдельный разговор о больничном листе,брала недельный больничный по уходу за ребенком, который был закрыт 15го января, (сегодня 4е февраля), но я не получила никаких выплат. Оказывается, бухгалтер забыла о моем существовании и мой больничный не был отдан. Подскажите, что мне делать в такой вот интересной ситуации с моими работодателям.Работала у них полтора года, по трудовой.

нужно покинуть на неделю страну, работодатель не отпускает, если я оформлю больничный по уходу за ребенком и во время него съезжу заграницу (супруга естественно будет с ребенком) чем мне это грозит

Здравствуйте, вчера 24.12.2018 дали премию новогоднюю, в размере 1300 тр., это нормально или нет, работаю пом. Воспитателя в детс. Саду, воспитатели получили по 10 тр и более, замечаний в работе нет, хожу на подработки и тд., была на больничном по уходу за ребёнком, как и все другие сотрудники сада

Скажите пожалуйста, я увольняюсь 22.11.2018 г , и на данный момент находусь на больничном по уходу за ребенком, какого числа работадатель обязан мне вернуть трудовую книжку? В день уволтнения или когда привезу больничный? Спасибо

Как написал в заголовке, не оплачивают больничный ссылаясь на приказ Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), разъясните пожалуйста в приказе написано про 90 календарных дней, а бухгалтерия утверждают, что не оплатят больше 60, не могу разобраться.

Проблема такая: жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ее положили в больницу и тут заболел ребенок. Соответственно мне выдали больничный по уходу за ребенком. Жену скорее всего выпишут раньше чем закончится мой больничный. Нужно ли мне закрывать этот больничный в таком случае или я могу спокойно его досидеть? Оплатят ли мне его?