Больничный по уходу за ребенком

Здравствуйте. Выдали больничный по уходу за ребенком, где дата выдачи не совпадает с датой освобождения от работы. Был врач по вызову на дому 28.11, больничный на руки не выдал. При закрытии больничного дата выдачи указана 06.12 (дата повторного приема в поликлинике), а дата освобождения от работы указана с 28.11. Я это сразу заметила, но врач сказал, что это нормально. Должна ли бухгалтерия принять такой больничный? Спасибо.

На боль ничном с ребенком инвалидом находился я（отец）с 15 августа по 16 октебря 2017г.За все это вреия у меня было 4 больничных листа и мне работодатель их оплачивал по мере поступления . В дальнейшем на больничный ушла жена и при сдаче первого листа не трудоспособности с продлением работодатель отказывается его оплачивать до полного выздоравления. Имеют-ли они право и какими статьями трудового кодыкса руководствоватся.

Здравствуйте. Моему мужу работодатель не выплачивает больничный по уходу за ребёнком, объясняя это тем, что мама получает пособие по уходу за ребёнком. Я не в декретном отпуске, получаю пособие по уходу до 1,5 лет. На момент когда заболел ребёнок у меня была сломана рука и я не состоянии была справляться с 10-ти месячным больным ребёнок. Поэтому муж и пошёл на больничный. Больничный ему выдали в детской поликлинике. Скажите пожалуйста, прав ли работодатель?

Я выполняю заказы дома и официально нигде не устроен, параллельно следил за годовалым ребенком. Ребенок здоров, ничем не болеет. Официально декретов и других форм(отпусков) ухода за ребенком не оформлял. Супруга же работает официально. Отпуска по уходу тоже не оформляла. Я попал в больницу и супруге приходится теперь вместо работы сидеть с ребенком. Можно ли оформить больничный по уходу за ребенком на нее, чтоб хоть как то компенсировать ее рабочее время и как это можно сделать?

Здравствуйте, меня попросили уволиться в связи с больничным по уходу за ребёнком, часто болеет. Расчёт за прошлый месяц произвели в трудовой запись сделали, ревизию планируют сделать на выходных, потом остатки отдадут. Дело в том , что когда я заступала на кассу ревизию не проводили и никакой остаток я не принимала. Договор о коллективно- материальной ответственности конечно у нас подписан.Могу я не участвовать в ревизии и добиться оставшихся выплат не зависимо от результатов ревизии.

Здравствуйте. Помогите пожалуйста прааильно уволиться. Я ушла на больничный с ребёнком (ребёнку 3 года) и буквально через 2 недели мне прямым текстом намекнули на увольнение. Я не стала возражать и сказала, что как выпишут, сразу напишу заявление на увольнение. Закрыла больничный, т.к. не видела смысла сидеть дальше и доставлять какие-либо неудобства работодателю. Мне сказали, что день увольнения - это последний рабочий день и его необходимо отработать. А ребёнок у меня еще не поправился и мы всё так же наблюдаемся у врачей. Что мне делать в этоц ситуации, помогите. Заранее спасибо большое.

Добрый день! Заболел ребёнок, посадили на больничный. По выходу с больничного работодатель сказал, что у него не предусмотрены выплаты такого характера, только если сама буду болеть. Больничный лист был предоставлен. Законны ли действия работодателя?

День добрый! В период с 23.08.2017 по 13.09.2017 была на больничном по уходу за ребенком ( было предоставлено два ЛН с 23.08.2017-31.08.2017 и 01.09.2017 по 13.09.2017. Меня перевели с 01.09.2017 на должность с понижением ( заявление, приказ, доп соглашения к ТД не подписывала) . Устная договоренность о переводе была. 15.09.2017 уволилась. Могла ли компания сделать такой перевод?

Здравствуйте! Можете ли работодатель уволить женщину у которой двойняшки 3 -лет. Например, если женщина берет больничный по уходу за ребёнком. Женщина трудоустроена официально (ПАО Сбербанк) , женщина замужем официально. Какие привилегии имеет женщина на работе?

Добрый день. Вопрос по расчету больничного листа. 2013-2014 годы работала, суммарный заработок за каждый из этих годов превышал максимальную базу для расчета больничных, т.е. 568 000 и 624 000 , соответственно. На этом месте работы ушла в декрет и последующий отпуск по уходу за ребенком, 2015-2016 года. 06.2017 уволилась с этого места работы. и тут же устроилась на новое. ЗП 20 000 руб./мес. Сейчас, отработав, 2 месяца на новом месте, ухожу на больничный по уходу за ребенком. Каким образом мне будет начисляться больничный? Насколько я знаю, я могу написать заявление о замене 2х лет для расчета б/л, т.е. вместо 2015-2016 использовать 2013-2014. Это так? Имеет ли значение при этом срок, отработанный на данном месте работы и учитывается ли ЗП данного места работы? Оплата по больничному листу не может превышать текущей ЗП ? Спасибо

Добрый день! Ситуация такова, что 26.07 я ушла на больничный по уходу за ребенком, закрыли больничный 04.08, 1.08 я уже находилась в официальном отпуске, больничный лист не сдала, хотела сдать после выхода из отпуска 12.09, но вчера мне позвонили с работы и сказали, что у меня прогулы с 26.07 по 31.07 и что нужно выйти на три дня раньше из отпуска, на сколько мне известно, то работник может отдавать больничный лист в течении 6 мес после болезни или я не права и должна выходить на работу раньше? Дайте ответ, пожалуйста!