Больничный

Официально устроен в РФ, гражданин Республики Беларусь, получив травму ноги в РФ, вынужден был операцию делать в Беларуси, можно ли не заверять у нотариуса больничный РБ если он оформлен на русском языке?

Как начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности,если он оформлен на 0.25 ставки,стаж более 8 лет,исходя из его среднего зароботка 4600 или оно должно быть не меньше МРОТ.Больничный с 24.03.25 по 24.04.25.

Здравствуйте на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 31 марта 2026 года. Подскажите пожалуйста если в течение этого времени наступит еще одна беременность, но срок будет ещё маленький для выхода в декрет. Как начислят декретные выплаты, больничный и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

Здравствуйте. 15.07.2025 закрыт больничный. Новый открыт 17.07.2025. На 16.07 работодатель просит написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы или поставят прогул. В это время должен находиться на рабочей вахте, но нахожусь дома в другом регионе на больничном. Разъясните пожалуйста по закону надо писАть это заявление или нет?

В организации "А", где работала год назад- увольнение сентябрь24г. Была уволена на основании тк рф по сожалению сторон. Устроилась работать в организацию "Б", уволилась по собственному желанию, а на 10й день после увольнения открыла больничный. При закрытии больничного, организация "Б" не смогла инициировать в сфр процесс выплаты моего больничного, приходит отрицательный протокол. После моей жалобы в сфр прислали ответ, что организация "А", не уволила меня из компании по договору ГПХ, а только как с основного места работы. Я обратились в А, где они быстро провели увольнение, я ничего не подписывала, но и больничный не оплачен до сих пор, прошло почти 2месяца. Обязана ли "А" оплатить больничный, положена ли мне компенсация за задержку больничного, каков процесс увольнения по гпх где я ничего не подписывала.что мне делать?

Женщина работает по трудовой торговым представителем. Разведена, муж отбывает срок, имеет на иждивении у детей ( 15,5 и 4 года). За последний месяц брала 2 больничных по уходу за ребенком. По неделе каждый больничный, но работала дистанционно . Позвонили с работы пока болел ребенок и предложили уволиться по собственному желанию из-за того, что она больничный часто брала. Женщина отказалась, но выразила мнение что по соглашению сторон готова написать по собственному с выплатой ей суммы кратной 5 зп в качестве компесации, т. к понимает что ее место кому то нужно и ее подсиживают.Начальство на следующий день заблокировала ее рабочий аккаунт, топливную карту и поставило запрет на отгрузку товара в торговые точки с которыми она работала. На ее месте уже работает другой человек - родственник начальника . В понедельник ей на работу после больничного выходить. Что делать, если полностью перекрыли кислород , работать нет возможности, при этом не увольняют. Предложила ей поехать на работу как обычно, фиксировать отказ торговых точек работать с ней и зафиксировать факт что топливная карта действительно заблокирована. После этого в обратиться в трудовую инспекцию. К слову сказать, в ТИ ей сказали, что введен какой то мораторий и для начала ей необходимо написать жалобу в прокуратуру желательно областную и после уже прокуратура направит инспектора в ту организацию для разбирательств. Показалось, что это больше похоже на ложь, чем на правду или мы что то не поняли. Больше интересует вопрос может ли начальство перекрыв кислород уволить ее по статье или невыполнение плана и пр. Какие тут могут быть уловки именно со стороны начальства? P. S просто хочу помочь пока она борется с ветрянкой дочери)

Здравствуйте.Знакомой (директору магнита) нужен был продавец-кассир.Я согласилась на работу в ее магазине,но неофициально, и предупредила о состоянии своего здоровья с связи с чем у меня имеется инвалидность 3 группы-бессрочно.Она меня оформила,но официально для полного штата (как понимаю,что бы ей за полный комплект рабочих выплатили премию)21.07.25г я отработала полный день 8ч.,с 22.07.25г.меня приняли на работу по трудовому договору в этот день (директор)мне сказала не приходить.Я подписала все документы электронной подписью раза с 6го,т.к выбрасывало из программы,и дала ей справку об инвалидности,она сказала,что справка не нужна.с 23.07.25 я продолжила работать графиком 5/2,хотя по трудовому договору стоит 2/2.В воскресенье 03.08.25 защемило нерв в позвоночнике из-за имеющейся грыжи,об этом сообщила директору-знакомой.04.08.25 не смогла встать с постели- вызвала скорую помощь.Дали справку,что обострились хронические заболевания.Согласно справке со скорой с 04.08.25 открыла больничный лист,который не загружается и не отображается,хотя номер есть и поликлинике он б/л имеется в базе.В СФР сказали ,что б/л не загружается ,т.к я не оформлена. Подскажите пожалуйста что мне делать и какие мои права,нарушены ли они?

Если я нахожусь на свободной вахте и и взял отпуск на свободной вахте Заболел ребёнок взял больничный проезжал в больнице с 22 июля по 4 августа. Работодатель не хочет переносить отпуск и больничный не оплачивает Ну тут ещё момент то что я Находился на свободной вахте и взял отпуск как бы тоже по Трудовому кодексу нельзя Ну и работодатель не хочет идти

Здравствуйте! Я заболела 1 августа. У меня была температура и диарея. Вызвала врача на дом. Врач направила меня на госпитализацию в больницу. Я вызвала скорую, но ехать в этот день в больницу отказалась, так как у меня сын 8 лет и оставить не с кем. А скорая, итак, приехала в первом часу ночи. На следующий день (в субботу) я сама доехала до дежурного врача. Она почему-то мой прием в электронном виде не зафиксировала, но лекарства мне выписала и рецепт. Сказала, придете 4 августа (в понедельник) в свое отделение и Вам выпишут больничный. Я пришла 4 августа в свое отделение. Врач меня осмотрела и у меня сильно болел живот. Выписала направление на госпитализацию, сказала придете завтра, 5 августа, с результатами анализов из больницы и Вам выпишут больничный. Я сьездила в больницу. С результатами пришла на следующий день в свое отделение. Врач меня осмотрела, дальнейшее лечение выписала. При мне позвонила заведующей, насчет больничного, и та, на отрез отказалась, выписывать мне больничный. Теперь у меня три дня прогула на работе будет. У меня есть все выписки, направление и рецепт о том, что я болела в этот период. Имею ли я право подать в суд на заведующую, которая нарушила мио права и обязать ее(поликлинику) выписать мне больничный и возместить моральный ущерб? И как сейчас, в лучшей форме, все обьяснить работодателю?

Здравствуйте. Я работал на одном угольном предприятии 10 лет подземного стажа, затем рассчитался и в течение недели устроился на другое угольное предприятие , тоже подземный, получается мой стаж не прерывался ( слыхал что если в течение месяца устраиваешься , стаж не прерывается ) , и если я иду на больничный, на новом предприятии мне должны оплачивать 100 процентов больничный , верно я понимаю ? Заранее спасибо вам.

произошла драка мой колега был в гостях накинулся на мою жену с кулаками вдарил по лицу в ответ я муж заступился и нанес ему удар в лицо завязалась драка после чего апонент уехал отхватив люлей после на следующий день написал глаз заплыл ухожу на больничный и не слуху не духу типа лечится есть запись конфликта где он первый наносит удар жене и после моего ответа еще бьет ей несколько раз по лицу но ввчем вопрос может он написать заевление и оспорить свою позицию пострадавшего мы побои неснимали но запись есть какие риски

Как можно уволиться с работы без отработки 2 недель? Дело в том, что я работаю вахтой 2 недели через 2 недели. Зарплату мы получаем за пять дней до начала вахты, . т. е. 10 числа мы получаем зп, а 16 мы приступаем к работе. Можно ли написать заявление 10 числа и уйти на больничный с начала вахты и учтут ли больничный период в дни отработки? Или уйти на больничный с начала вахты с последующим продлением, а когда закончится вахта, написать заявление? Я понимаю, что лучше всего уволиться на межвахте, как только закончится вахта, но боюсь потерять часть зарплаты из-за недобросовестных руководителей, поэтому жду сначала приход зп на карту.