Больничный

Добрый день. Я уволилась с работы по собственному желанию 30 мая 2025г. 03 июня взяла больничный, мне его закрыли 02 июля и открыли новый. Проблем со здоровьем оказалось больше, чем думала и сейчас искать другую работу по состоянию здоровья не могу. Вопрос- сколько я могу находиться на больничном после увольнения?

Открыт больничный лист по беременности и родам. Нахожусь в процессе увольнения в другую организацию. Может ли другая организация отказать в приёме на основанили закрытого б/л. Выплат не было. Заявление от отпуск по беременности родам не написано. Планировала уйти в отпуск по беременности рода. по факту рождения ребёнка

Здравствуйте! Сейчас нужно выбрать страну , Россию или Беларусь, для оформления социального страхования (пенсия, декрет, больничный и т.д.). Подскажите, пожалуйста: В чём разница между страхованием в РФ и РБ? Что даёт один или другой вариант, и можно ли потом сменить страну? Если живу в РБ, но временно нахожусь в РФ — что указывать? Что будет, если не выбрать ничего? Потеряю ли что-то (например, медстраховку) при выборе РФ? Влияет ли выбор на пенсию, декрет, стаж? Вообще очень мало информации на эту тему

Здравствуйте подскажите 6.05.25 была операция на коленном суставе замена связки и миниск рекомендуемое лечение 12 недель врачи закрыл больничный 9.07.25 сказал что все или работай а работа у меня на ногах и постоянно присидать надо я этого не могу сделать в полном обьеме подскажите законно ли это мне пришлось на работе частично за свой счет взять и отпуск на 2недели

Я работаю на предприятии на станке ЧПУ. Работаю уже год. Устроен по оффициальному трудовому договору. Официальная зарплата Является минималка по договору, остальное в конверте. Мастер попросил меня подменить станочника на другом похожем станке. Во время работы произошла остановка станка по причине намотки обрезка металла на вал в секции, где была надорвана транспортировочная лента. После возникновения ситутации по правилам компании я должен был выложить ситуацию в чат, где находятся станочники, мастер и начальник производства. Поскольку меня тонкостям работы на том станке не учили, а когда просили заменить уже было все настроено. За время моей годовалой работы на станке я всего лишь 3 раза подменял людей там. Я начальнику производства скинул в рабочий чат фото надорваной ленты и следующим сообщением было что я с такими знаниями не могу быть допущен до оборудования самостоятельно. На следующий день меня отстранили через помошника мастера от работы на своем станке устно без оф приказа, а за место меня оставили работать моего ученика. Он еще не устроен официально в качестве оператора станка ЧПУ, а меня отправили домой и сказали что рабочий день мне не будет оплачен. На следующий день я пришел на работу и меня направили на работу не по моей специализации. В конце дня мне сказали что оплатят по ставке ученика. На следующий день мне сказала помошница мастера, что начальник производства передал с ней что мне задаст вопросы по станку человек, который уже полгода не работает на станке а работает на стройке. Парень устно меня поспрашивал вопросы, большую часть вопросов не по моему станку. Это тоже было не официально. После беседы через полчаса помошница мастера сказала мне , что я опять отстранен от станка и должен идти домой. В обеденное время она мне скинула информацию чтобы я подошел после обеда в бухгалтерию и написал заявление по собственному желанию т.к. не соответствую занимаемой должности. Вмоем ответе на это было: отстранение от работы не законно, и увольняться по собственному желанию не намерен. Я являюсь многодетным отцом и единственным кормильцем в семье. У нас все станочники без профильного образования. В данный момент мастер находится еще неделю в отпуске, а я взял больничный на неделю.В отсутствии меня на мой станок ставили человека, моего бывшего ученика, который работал на моем станке очень мало.

Ситуация на работе. В июне я отработала меньше 15 смен, так как ушла на больничный. Из-за того что я отработала меньше, мне урезали зарплату. Сменщица аналогично отработала больше, и она получила надбавку/премию. Дело в том что в январе я отработала больше 15 смен (22) из-за отсутствия сменщика. Но мне нечего не доплатили, как сменщице. Я задала вопрос руководителю, почему так. На что он мне ответил что ,потому что только недавно ввели эту систему. Как по мне это не правильно, и не справедливо. Так же я работаю официально, по трудовому договору, но зарплату делят на части, одна на карту, другая на руки. Хотелось бы узнать нарушают ли в данных случаях трудовое право, или что то иное? Что мне делать в таком случае?

Здравствуйте. В конце мая получила третью группу инвалидности. Решила попробовать выйти на работу. (ООО " Агроторг") Отработала 4 смены - тяжело. Обратилась в больницу. Ушла на больничный на две недели. Лечащий врач порекомендовал уволиться с работу, в связи с состоянием здоровья. Больничный лист был с 17 июня по 30 июня. 30 июня написала заявление на увольнение, т.к. по состоянию здоровья не могу работать в данной организации, но в личном кабинете данной организации наблюдаю прогулы. Вопрос: на основании чего работодатель не произвёл увольнение с даты указанной в заявлении, 1 июля 2025 года?

Получил травму на работе. Работодатель попросил не заявлять, с намеком что всё решим без комиссий. Травма не очень приятная, месяца на 3 выключился из работы, нужно делать операцию на колено, оформили обычный больничный (получать буду копейки), операцию делать либо платно, либо по квоте, либо по ОМС. На лекарства тоже деньги нужны, за квартиру платить будет нечем. Сейчас появляется такая мысль, что работодатель пытается аккуратно слиться и ничего не выплачивать. Думаю, что если не получится решить лично, то придется идти в трудовую инспекцию, хотелось бы понять к чему готовиться. Какие риски вообще и есть ли возможность получить компенсацию за трамву в полном объёме?

Здравствуйте, скажите, у отца родился ребенок во время его больничного, может ли он уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет сразу после рождения малыша,и одновременно сидеть на больничном еще 2 недели Либо нужно закрыть больничный и потом только писать заявление на отпуск по уходу за ребенком и на получение пособий. Мать официально не работает, не уходила в отпуск по БиР.

Добрый день. Подскажите юристы. Я работаю вахтой. С 3июня по 1июля я на межвахте, АТС 1пот7июля ушла на броьничный, но во время больничного, я написала заявление на увольнение. Мне нужно выходить на работу после больничного или ждать увольнение, дома? И ви каком размере я получу расчетный лист, меньше зарплаты, если будет входить туда больничный лист