Бухгалтер

Добрый вечер. У меня ситуация следующая. Я работаю частным бухгалтером и у меня свое ИП. Заключила договор с ИП, и начала вести учет с нуля. База 1С у меня своя (ее покупала в 2018 году). Скопировала свою нулевую базу и начала заполнять. Сейчас расстаюсь с этой компанией. Квартал я закрыла, заработную плату за июнь начислила и сделала платежки, закрывсющие документы по контагентам касательно июня я сделала. Свою работу я выполнила. Заказчик не хочет мне доплачивать за вторую половину июня (он платит мне 10 и 25 числа каждого месяца, хотя в договоре прописано до 10 числа и полной суммой) Т. е. он мне выплатил за 1 половину июня, а за вторую не выплачивает, хотя я свою работу сделала и соглашение о расторжении тоже не подписывает. Свои обязательства я выполнила. Также передала электронные папки по шаблонам документов, все кадровые документы (договора, документы по приему на работу, увольнении) Заказчик хочет, чтобы я ему отдала ему базу 1С, (чтобы новый бухгалтер не восстанавливал) и все рассказала новому бухгалтеру по его деятельности (т.е. чуть ли обучила). Базу 1С я отдавать не хочу, т. к. Заказчик мне ее не предоставлял, т. е. по сути это является моей интеллектуальной собственностью. И если я ему не передам ее, то угрожает и манипулирует пойти в суд и подать на меня, а также на возмещение понесенных убытков в виде компенсации за восстановление. И при этом говорит, что ему не нужна эта программа. Там проблема вся в том, что нужно будет восстанавливать данные по его сотрудникам с начала года. В договоре по передаче базы 1С ни чего не сказано. Также на вопросы по оплате ничего не отвечает, а только требует, чтобы я ему все предоставила. Я ему могу еще выгрузить регистры (но от восстановления с начала года это не спасет) Р. S. все началось с того, что Заказчик ведет себя по хамски и считает что у него все рабы. И я ему подняла стоимость, он посчитал что мои услуги не стоят столько, тогда я ему написала что оказывать услуги ему больше за такую стоимость не буду и базу 1С не передам. Бумажных документов у меня нет. Он ответил что я его шантажирую и угрожаю. Как в данной ситуации поступить?

Здравствуйте, мы хотим продать машину организации, частному лицу (гендиректору). Машина «Форд-Транзит». Наш бухгалтер сказал, что необходим кассовый аппарат, но у организации кассового аппарата нет в наличии. Есть ли еще способы провести покупку-продажу?

Здравствуйте, мы хотим продать машину организации, частному лицу (гендиректору). Машина «Форд-Транзит». Наш бухгалтер сказал, что необходим кассовый аппарат, но у организации кассового аппарата нет в наличии. Есть ли еще способы провести покупку-продажу?

Здравствуйте. Работаю разнорабочим в госпитале. Зарплата чистыми 26000, приходит 8 числа. В июне выдавали премию 4000, приуроченную ко дню медика. Брал аванс 6000, то есть зарплата должна быть 20000. Однако пришло 16000 и на вопрос почему так, мне говорят мол всё по закону, якобы при подсчёте мрот премия ушла собственно в этот мрот и я получил столько, сколько должен. Говорят что это на региональном уровне, что госпиталь должен сам доплачивать или что-то такое (честно, я не очень-то в этом разбираюсь и не понимаю как это всё работает), а поскольку бюджета нет, поэтому эти 4000 они вернуть не могут. Так вот у меня резонные вопросы: 1) разве премия должна учитываться при подсчёте МРОТ, разве она имеет вообще отношения к заработной плате? 2) неужели когда главврач и всякие начальники рассчетчица бухгалтер распределяли премию они не выделяли средства на эту премию собственно? 3) не может же быть такого, что буквально из зарплаты мне выплатили эту премию, которая получается и не является премией (хотя в расчетном листе черным по белому указано что это премия)? Я не знаю, как достучаться, чтобы мне вернули мои же отработанные деньги, такая проблема не только у меня, просто никому особо дела нет, никто ничего добиваться не хочет и смирились, кто-то уволился. Я помоложе, поэтому в соц сети решил узнать. Спасибо.

Здравствуйте, работаю на должности главного механика являюсь материально ответственным лицом. На писал заявление на увольнение за две недели как пологаеться, на это период взал дни по уходу за ребёнком-инвалидом. Директор говорит что меня не уволит пока я не спишу запчасти за квартал (хотя списание занимается бухгалтер я ей только информацию даю на какую технику что идёт?). Подскажите что делать в такой ситуации?

Здравствуйте! Платили алименты на двух детей. В апреле 2024 одному ребенку исполнилось 18. Бухгалтер продолжает выплачивать на двоих детей. Какие мои действия? Нужно идти к приставам и брать новый исполнительный лист?

Что делать работодателю если бухгалтер ошибочно принял на работу иностранного гражданина с просроченным временным разрешением на пребывание? Оформили на работу 11.06, срок пребывания был до 5.06, срок патента до 05.07, работник обратился в миграционную службу для продления патента, но ему сказали нужно делать выезд из страны. Можно ли сделать аннулирование трудового договора и оформить заново с новыми документами?

Здравствуйте. Меня зовут Ирина. Я гражданка РФ, работаю в детском саду. В данный момент нахожусь в Кыргызстане в законном оплачиваемом отпуске. Есть больничный государственной поликлиники. Директора устно предупредила, но делопроизводитель и бухгалтер не хотят продлевать мне отпуск, сказали, что нужно прилететь, обменять и только тогда отгулять положенные дни. Так ли это? Я знаю, что для продления отпуска на работу не нужно предоставлять российский больничный, он нужен только для оплаты больничного. И я могу по прилёту, потом его обменять на российский и сдать на работе. Так ли это?

Здравствуйте ! Прошу совета, как быть и что делать. Я директор и учредитель ООО. С моим ООО был контракт на подрядные работы. К сожалению не контролируя почту я проиграл суд заказчика о взыскании с меня процентов. Узнал уже когда решение 1 инстанции было. Обжаловал его, но безуспешно. В настоящий момент долг по суду более миллиона, но таких денег у меня нет. Перепродавать фирму, как советуют "добрые люди" я боюсь, боюсь нарваться на уголовное дело. На фирме нет никаких активов, кроме ставного капитала в 10 000 руб с 2012 года. На банкротство у меня нет денег. Долгов перед налоговой нет, сдавал все вовремя. Но бухгалтер, как узнала о какой сумме иска, сразу уволилась и сбежала. Но я ее понимаю. Уважаемые юристы, прошу Вас подсказать, что мне теперь можно сделать, чтобы не попасть совсем в плохую ситуацию? Выплачивать по исполнительному листу мне не чем. А вот если заказчик подаст на меня на банкротство, я совершенно не понимаю, что меня ждет. Помогите пожалуйста! Подскажите, что можно сделать! Спасибо !

Руководитель попросил открыть на меня ИП, мы открыли, я к этому и отношения не имела, работала только моё имя потом спустя пару лет меня назначают управляющий магазина. А потом. Значит, в этом магазине продавцы не приходно расходные тетради свои собственные вла всю документацию, я сама буквально на днях мне предъявили об воровстве в под в занижении. Кассы кассовой дисциплины и выступают свидетелями, продавцы и предоставили тетради. Ну, видать они так их быстро слепить. То есть у меня несколько тетрадей везде 1 и та же информация, то есть с бухгалтер. Теперь вопрос: что мне грозит? И могу ли я закрыть ИП, да ещё? Никаких официальных документов, никак договоров, никаких приказов о том, что я назначена управляющий данного магазина и о том, что я имею какую-то материальную ответственность, ничего этого нет нигде моих подписей. Нет, что мне из этого грозит, подскажите, как мне быть.

В апреле мне пришли алименты от работодателя должника (3 платежа с разными суммами и с одинаковым назначением платежа). В июне мне позвонил судебный пристав, который ведёт производство по алиментам и сказал, что бухгалтер работодателя должника ошибся и мне нужно вернуть сумму. Если я добровольно откажусь, то пристав обратится в суд. У меня двое детей и я не имею работы (не трудоустроена официально). Как в таком случае с меня будут удерживать излишне уплаченные алименты?