Бухгалтер

Что делать в этой ситуации? Я работаю юрисконсультом на ставке (зарплата небольшая, чуть больше минималки) и одновременно подрабатываю на 0,5 ставки бухгалтера. Должность бухгалтера вакантная. Главный бухгалтер, находясь на пенсии и продолжая работать решила, что эти 0,5 ставки бухгалтера ей больше нужны, хочет забрать их себе, так как ей нужны деньги. У меня на иждивении ребенок, мужа нет. И этот дополнительный заработок мне тоже необходим. как поступить в этой ситуации? может ли главный бухгалтер забрать себе 0,5 ставки?

Могут ли отпускные за 28 дней быть ниже уровня МРОТ? Ушла в отпуск, пришли отпускные 10т, бухгалтер на вопрос почему так мало, объяснила это тем, что у меня были больничные. Но разве могут начислить меньше МРОТ? Работаю два года и в прошлом году отпускные были равны МРОТ, хотя больничные тоже были. Просто интересно стоит мне бороться или бухгалтер права и больше 10т мне не положено?

Здравствуйте, устраивался временно на подработку, сейчас уходить в армию и соответственно увольняюсь. Будут выдавать расчёт и бухгалтер сказала, что будет вычет за спецодежду. До этого никто не предупреждал и в договоре ничего не написано, законно ли это действие с их стороны?

Здравствуйте. Я самозанятый.Бухгалтер фирмы, с которой я работаю, отказывается выплачивать заработную плату на карту которая не зарегистрирована в приложении мой налог. Что мне можно сделать? И как ей обосновать?

На работе по ошибке бухгалтера на мой счёт поступала компенсация за коммунальные услуги в течение 3-х месяцев. Компенсация эта была предназначена для другого сотрудника, но бухгалтер перепутала и компенсации перечисляли на мой счёт. Сейчас на меня хотят подать в суд, чтобы эти деньги я перечислила сотруднику для которого они предназначались. В этой ситуации суд признаёт меня виновной? Или это вина полностью бухгалтера?

Добрый день! Прошу разъяснить ситуацию с наследством. Месяц назад умер двоюродный брат, детей нет, жена у него умерла двумя годами ранее (завещания нет). Сейчас стало известно, что у него был открыт вклад на N сумму. Со стороны брата, нас 4 двоюродные сестры ( между собой мы родные сёстры), так же на вклад претендует родная племянница умершей ранее жены. Вопрос: - В каких долях будет наследоваться вклад между сёстрами со стороны брата и племянницей со стороны жены. - Кто занимается оформлением документов (доказательства родства) Адвокат или Нотариус?

Работаю учителем, в 2019 году 19 марта нюушла в декрет. Директор предложил до декрета взять отпуск, говорит выгоднеетак для меня, согласилась отпуск взяла с 17. 02.19 до 19.03.19 дальше декрет. Когда писала заявление не помню отпуск сразу на 56 дней или меньше. В итоге сейчас выходя на работу мне сказали есть ещё отпуск 26 дней, написала заявление с 4июня этого года ушла в отпуск, 11 июня мне сообщили со школы, что оказывается отпуска у меня нет т. К. При уходе в декрет мне выплатили деньги за 28 дней это те дни, которые были до декрета, а оставшиеся дни мне компенсировали оплатой, и теперь мне эти 26 дней уже нельзя брать. Совсем меня теперь запутал и я не знаю, что делать, сложность в том, что я ушла в декрет при другом директор и бухгалтер. Но опять же почитала ТК и нашла, что беременным нельзя компенсировать отпуск деньгами, подскажите что делать в этой ситуации. Я от администрации слышала три версии своего отпуска, что он положен и будет оплачен, потом мне сказали, что отпуск положен но не оплаченный, а сейчас вообще оказывается, что нет ни отпуска, ни денег. Дошло до того, что мне сейчас придётся видимо июнь месяц писать отпум за свой счёт т. К. мы уехали отдыхать и возможности вернутся у меня пока нет. На работу я должна выйти с 4 июля этого года. Как быть не знаю

Здравствуйте. Я оформлена на работу по договору оказания услуг на 1 месяц, то есть не являюсь сотрудником. Однако, когда мне понадобилось посетить врача, то бухгалтер попросила написать заявление о отсутствии меня на рабоч месте в течение 3х часов. Права ли бухгалтер? Спасибо.

Добрый день. Ситуация следующая: я нахожусь на 17 неделе беременности. На работе по семейным обстоятельствам брала 7 дней отпуска (24 февраля по 4 марта), осталось 13 дней отпуска. 30 недель - выпадает на 10 сентября (в это время оформляется декрет). Хотела взять 2 нежели отпуска в августе (с 15 по 28), но бухгалтер сообщил, что я не доработаю год, поэтому отгулять могу только 7 дней. Я работодателю сообщила на раннем сроке беременности, предупреждаю, когда хожу к врачу и на сколько я изучила информацию декрет это оформление больничного и выплаты я все равно получу. Могут мне отказать в 2-х недельном отпуске? И как быть в данной ситуации?

С 26.04.2022г. началась реорганизация учреждения путём присоединения к другому учреждению. Работаю в организации с 28.12.2020г. В 2021г. отпуск 28 дней отгуляла полностью в августе 2021г. По графику очередной отпуск в 2022г. положен с 01.08.2022. Бухгалтер, ссылаясь на реорганизацию с возможным сокращением численности штата, уменьшает колличество дней очередного отпуска до 17 дней. Правомерно ли это? Пока выдано только одно уведомление о начале реорганизации. Будут сокращения или увольнения пока не ясно. Почему я не могу отгулять положенный мне по графику отпуск в полном объёме 28 дней?